の金額と計算式を教えていただけませんか? 基本給17万で勤続年数は5年です。 他に必要な情報はありますか? これらからどのように計算されるのでしょうか?
解決済み
方法を教えてくれる人だけ書き込みして下さい。 お願いします。
いです。 勤め先の法人が生命保険会社に委託しているものです。 勤続年数は20年です。 恐らく退職引当金の運用の利率とか、世の中の景気の動向によっても変化するものなのでしょう。 総務部門の方や、生命保険会社で運用に関係している方など、ご存知の方、なにかヒントをいただけませんか? よろしくお願いいたします。 誹謗中傷、ケースバイケースだ、などなどはご遠慮ください。パワハラモラハラで追い込まれており精神が保てそうにありません。
基本給20万です。20万✕100%は、いくらになりますかね?
回答終了
まで務めた場合、130万+支給係数4.0となっています。 いくらになりますでしょうか?
なりますか?
公務員15年だと、どれくらいもらえるのでしょうか?(首都圏)
の勤務期間を次の各号に区分して、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額の合計額を基本額とする』とあります。 私は10年目の職員であり、その各号の割合にあたるものが、『1年につき100分の100』でした。この場合、給料月額が23万円だと、いくらの退職金になるのか、計算方法を教えてください。よろしくお願いいたします。
ヶ月+産休と育休で7ヶ月取得しています。 会社の規則には ・勤続年数5年未満の者には退職金を支給しない。 ・勤続年数の算定は満年数で計算する。 ・勤続1年未満の勤続年数は年換算して勤続年数に加える。ただし、休職期間は算入しない。 ・勤続期間の計算において、1ヶ月未満の端数は1ヶ月とする。 勤続期間は上のとおりにすると4年8ヶ月ですが、1年未満を年変換した場合5年となり、退職金は出るということでしょうか? どなたかお力を貸してください。
す 私は今勤続年数が9年なので その仕切りであればあと一年頑張れば金額が全然違うのでどうなのかと疑問です。 回答お願い致します。
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