いします。涙 大手企業に転職活動で応募し、三次の最終面接を受けました。最初に面接官から（入社したら上司となる部長）今日は30分で面接しますと言われて、35分で終わりました。 質問内容は、 会社選ぶ上で大切にしてること どうやって取引先と関係築くか やりがいのあった仕事 最近得た知識 逆質問 こんな感じですぐ終わりました。 その他に人事の人から待合室で、 他社選考状況、いつから入社できるか、給与いくら貰ってるか、家賃手当の金額、内定の詳細（給与など諸条件）はどのメールに送るか など聞かれたり話されました。 合格した際の諸条件などについては沢山話してくれましたが、肝心の面接ではフワッとした質問しかされませんでした。一次と二次はこれまでの職歴などゴリゴリ聞いてくれたのに。 終わってからすごく心配です。 これって不合格フラグですか？
解決済み
したいです。 面接は2回で、先日最終面接を受けました。 下記条件だと採用と不採用どちらになりそうでしょうか？ ①1次面接は部署内の部長で、評価が高かったとのこと ②最終面接で面接官は役員と一緒に働く方の2名の予定だったが、実際は人事も含め3人だった ③最終面接は雑談に近い形で7割ほどは逆質問 ④役員の方は一切メモとかは取っていなかった ⑤最終面接で年収提示があった その他詳細の手当等の説明もあった (未経験だが希望年収より20万ほど高かった) ⑥面接の最後に職場見学があった ⑦入社日について、こちらからいつぐらいがいいか聞いた際 「引き継ぎや有給消化もあると思うので、円満に退職して頂いてから来てください。年明けだとちょっと遅いので年内で」と言われました 不安な点はまだまだありますが、どうなんでしょうか？
らこのような連絡をメールでもらいました。期待も持てる一方で、可能性はどのくらいありそうでしょうか？ --- 文面--- ただいま、社内にて慎重に各候補者を検討しております。 みなさまのご経験、スキル、そして面接での印象をもとに最終的な決定をさせていただく予定でございます。 ○○様のご面接の様子は弊社としては大変良いご印象で、ご応募を前向きに検討しております。 可能な限り早期の結論を出したく考えておりますが、より公正で適切な決定をするために もうしばらく時間を要することご理解いただけますと幸いです。
回答終了
に行きました。片道2時間、交通費もバカにならず、現職では頭を下げて半休を取り… 数週間前とある問題で炎上してしまった企業です。（これ以上は言えません…） 日程調整が難航しましたし、また面接の質問の深掘りもそこまでされず、職務経歴書の特技欄で「これ仕事で活かせるの？」などと突っ込まれ 通勤時間も遠いねえと言われ、（一次面接で聞いてきたじゃん！） 逆質問も省略され、予定の半分くらいの時間で終了してしまいました。 私としてはとても行きたかった企業なのでショックで、午前中は仕事も手につきませんでした。 かれこれ一年就活していますが、二次や最終面接で落ちると時間もお金もロスするしショックが大きいです。 またこのために何度も有給を取っているので、現職の人に転職活動してるのか聞かれるし、、、 しんどいです。。。
回答受付中
お願いします。
転職の最終面接なんですが、 この靴でもよろしいですか。 先がとんがりすぎてないでしょうか。
ーツネクタイ着用の証明写真を1枚提出を」 と指示を受けました。 私自身転職の経験はありますが、源泉徴収を出すのはいつも入社、着任してからでした。 これはかなり採用に前向きと考えても良いものなのでしょうか。 読んでくださったみなさまどう思われますか。
面接の日程が決まったのですが、最終面接前に事前面談が行われる旨の通達がありました。（企業の選考フローには記載ない） また、最終面接前に20分程度事前説明があるようで早めに来社するようにと言われました。 数回転職してますが事前面談や事前説明など新卒以来行われた事がなく戸惑っています。（今までに、最終面接前に10年以上前になる卒業大学の成績証明書の提出を求められ人事のメールを送信している方に新卒と間違われているのでは…？） 意外と普通なのでしょうか？ また、事前面談や事前説明はどのような事が行われるのでしょうか？ 今まで経験したことの無い流れが多く不安です。 中途でも新卒採用の様な流れになることはあるのでしょう？ よろしくお願い致したします。
後転職をして1年半ほど働いているのですが、転職を決意し面接を受けて先ほど最終面接を受けてきました。 会社に着くと健康面の書類を渡され、精神障害を含む既往歴の記入欄があり、上記に「虚偽の記載は内定を取り消す可能性があります」とあったため素直に4ヶ月適応障害と記載しました。 そのあとの面接で、当初予定していた役員の方から急遽ら入社した際の教育担当者に変更となり1時間通常通り面接を行いました。 恐らく適応障害と記載したため面接官が変更になったと思うのですが、これはお見送りのサインでしょうか…。
笑い事務所の中途採用に4月末に応募しました。 ありがたいことに無事に書類選考を通過し、 一次面接、二次(最終)面接と機会をいただき、現在結果待ちという状況です。 しかし、 書類選考〜二次面接まで全て1週間くらいの間隔でスムーズに進んでいたのですが、 二次面接の結果だけご連絡いただけず、 面接終了から2週間以上経った時点で、一度問い合わせをさせていただきました。 (お返事は数時間でいただけました) その際、『社内選考中のため、もう少しお時間いただきたい。結果は後日ご連絡いたします。』とのことで、 詳しい期日などは教えていただけませんでしたが、今週に入りすでに3週間経過しております。 かなり大手事務所で、忙しく時間を要するのは理解しておりましたが 転職の口コミサイトなどを見ると、最大で内定まで3ヶ月くらいかかると記載がありました。 今回応募した際の選考フローには、書類選考から内定まで約1ヶ月と記載があったため 多少前後はあるかと思いますが私の場合、今月で2ヶ月になります。 (GWを挟んだこともあるので、厳密には約2ヶ月になります。) 正直、二次面接の際に緊張してしまい肝心な回答を全くお伝えできず進行してしまい 思っていたよりも質問内容を掘り下げて回答できなかったように感じております。 面接の雰囲気は終始和やかで、常にこれまでの経歴や質問の深掘りがあり 至って普通の面接のようなでした。 この場合、お見送りの確率が濃厚でしょうか、、、？ 第一志望の企業のため、なかなか気持ちが落ち着かず不安が大きいことや これまで大きな企業様を受けた経験がなかったため相場がわからず、質問させていただきました。 人事や転職関係に詳しい方、芸能関係にお強い方のご意見いただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
1~10件 / 11,269件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
最終面接で落ちる人の特徴とは？内定を勝ち取るための対策もチェック
選考対策
最終面接まで進めばほぼ採用は決まりと思われがちですが、実際には落とされる人がたくさんいます。なぜ、最終面...続きを見る
2022-06-13
転職の最終面接合格率はどれくらい？合格率アップのポイントを解説
最終面接に進めたからといって、必ず内定をもらえるとは限りません。応募者全員が最終面接を通過できるわけでは...続きを見る
2022-07-11
最終面接でよく聞かれる質問まとめ！事前対策のポイントもチェック
転職活動で最終面接を受けることになった場合は、質問と回答例を知っておくことが重要です。適切な回答を用意で...続きを見る
最終学歴の定義とは？間違えやすいポイントと正式な書き方を解説
転職活動をする際、自分の最終学歴を正しく理解しておくことは重要です。しかし、最終学歴についての考え方が間...続きを見る
最終面接の逆質問は何を聞けばいい？おすすめの対策やNG質問も紹介
企業の経営トップが面接官となる最終面接では「何か質問はありますか？」と逆質問される場合があります。逆質問...続きを見る
2022-06-08
最終面接に落ちたかも！不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
最終面接のメールにはどう返信する？基本の書き方を解説
最終面接の案内メールの返信方法を間違えると、採用担当者に悪い印象を与える心配があります。最終面接にスムー...続きを見る
最終面接の結果が遅い！結果はいつ来る？連絡がない場合の対処法も紹介
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
