「転職 スケジュール」を含む質問

転職スケジュールについて悩んでいます。 現在、転職活動中で内定をいただきました。 転職先のオファーが11月入社ですが、 私は現職で12月中まで働きたい...

転職先のオファーが11月入社ですが、 私は現職で12月中まで働きたいと考えています。 理由は ・自分の結婚式が12月にある ・結婚式後にハネムーンの予定がある ・ボーナスがでる などがあります。 そのため12月退社→1月入社が理想なのですが、 転職先は11月希望のため、この場合、交渉せずに波風立てずに入社した方がいいでしょうか？ せっかく、第一希望の会社で働けるので、入社前に変な風にはしたくないです。

転職のスケジュールについて 転職を考えています。大手IT系企業に新卒から勤めており10年目の営業職です。 今年度末、3月中のどこかを最終出勤日にして退職し...

り10年目の営業職です。 今年度末、3月中のどこかを最終出勤日にして退職し、GW明けくらいまで休んで転職したいと考えております。転職後は営業職ではなく、現職で経験のある別の職種を希望しています。 以前エージェントには相談しており、その職種の求人はタイミング次第とうかがったので、なるべく早めに転職活動は始めたいと思っています。 ①そもそも月初入社ではなく、月中タイミングでの入社ってありえるのでしょうか？（2025年カレンダーでいえば、5/1入社ではなく、5/7以降に入社したいです） ②①が難しければ、6月1日入社で転職を考えています。その場合一般的には内定はいつ頃になるのでしょうか？引き継ぎがあるため、内定は1月中にはいただきたいのですが、入社を4ヶ月以上待ってもらえるものなのでしょうか？ ③3月中が最終出勤日で、3末にもらった翌年度分の有休を4月に使って4末退職って一般的にはありえますか？ ④社会保険・年金関連以外で、空白期間ができてしまうことの懸念点があれば教えてください。 もちろんケースバイケースだと思うので、退職・入社する会社による、というのは前提として、ご自身や、周りの方の経験談などで教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

転職活動中のスケジュールはどんな感じでしたか？ 仕事している設定

転職スケジュールについて 下記情報から、どのようなスケジュールを組めばよいでしょうか。 ただいま苦戦しております。 ・10月に挙式済みで、その6ヶ月以内

うか。 ただいま苦戦しております。 ・10月に挙式済みで、その6ヶ月以内に有効な5日間の有給休暇あり ・何処かのタイミングで新婚旅行を希望 ・4月入社で転職希望 ・現会社は3月末決算 ・営業職であり、引き継ぎに最低1ヶ月はかかる、できれば2ヶ月 ・転職活動未開始 ・現会社はIT企業 ・有給の残りは、5日間の結婚休暇を抜いて5日のみ 不足情報がありましたら申し訳ございません。 どうぞよろしくお願い致します。

転職するきっかけを教えて下さい 社会人2年目でどうしても今の会社で働き続けてる自分が想像できません。 現時点では転職したいなーぐらいしか思っていませんが...

分が想像できません。 現時点では転職したいなーぐらいしか思っていませんが皆さんの転職するきっかけを教えて欲しいです。 会社に対して不満があったとかこの条件だけは譲れないとか色々教えて頂きたいです！ 自分の転職したい理由としては業務内容や時間など等色々です。

転職について、エージェントに登録したらインフラエンジニアを勧められました。仕事自体は意外と面白そうで良いなとは思ったのですが、転職までのスケジュールがおかしい

体は意外と面白そうで良いなとは思ったのですが、転職までのスケジュールがおかしいと感じました。 まだ進められたばかりなので資格などは一切持ってません。一応言われたのでITパスポートの勉強は始めているのですが半月以内にもう面接の予定を持って来られてしまい、いくら未経験OKでポテンシャル採用とはいえ付け焼き刃すぎると思いました。ITパスポートも面接までに取れるわけないです。企業研究や、面接の対策なども並行している為もう体力的にもギリギリです。このエージェントは本当に受かる算段がありやっているのでしょうか？

転職活動している方に質問ですが、仕事の手帳と転職スケジュールの管理用に１冊と手帳をわけていますか？？ 仕事の手帳に一緒にかいていると万が一見られた場合とか...

をわけていますか？？ 仕事の手帳に一緒にかいていると万が一見られた場合とか面倒な感じがします。みなさんどうしてますか。

転職のスケジュールと有給休暇の取得について、質問させて下さい。 わたしは転職をします。 2021年12月1日に転職先へ入社予定です。 ついては現職を11月末

ます。 2021年12月1日に転職先へ入社予定です。 ついては現職を11月末にて退職したいと考えています。 その旨を9月22日に直属の上司と、その上の上司の2名へ伝えました。 同時に10月末までに引継ぎをして、11月は有給休暇を取得させてほしいと伝えました。 先方からは以下の2点を言われました。 ①後任がいない。後任が来るのは1月。1月に引継ぎをして、2022年2月1日入社にしなさい。それまでは通常通り働いてもらわないと業績に影響が出る。後任がすぐに来ると思ったのか？来る訳ないだろ。後任がいなければ、どう引き継ぐつもりだったんだ。お前がそんな奴だとは思わなかった。そんな奴だったのか？お客はどうなる。無責任な奴だな。 ②有給休暇を取得するつもりか？後任が来ないのに。どういうスケジュールを組んでいるんだ。誰かに相談はしたのか？転職するのはいいが、入社日は事前に（現職の上司に）相談があって然るべきではないのか。 ■わたしの見解です。 ①について。 転職はわたし都合です。先方の言い分は分かります。しかし、現職のことをどこまで考える必要があるのでしょうか。わたしには分かりません。後任が来ない状況が続く場合、わたしはいつまで通常業務を行うべきなのか相談させて下さい。また（形式上であっても）いつから引継ぎをしていけば良いのでしょうか。 ②について。 転職することを現職の上司に相談する人はいるのでしょうか。また有給休暇の取得に否定的な上司の手前、どのように有給休暇を取得すれば良いのでしょうか。 ご意見頂けましたら幸いです。 よろしくお願いします。

転職、転職エージェントについて質問です。 転職エージェントから応募するタイミングはいつになるんですか？ 応募したい思う求人はあるのですが、履歴書や職務...

はいつになるんですか？ 応募したい思う求人はあるのですが、履歴書や職務経歴書の準備は全くですし、髪も長いです。 あと、転職エージェントサイトから応募と、転職希望先のホームページから応募するのと違いはありますか？

転職活動のスケジュールについて 年末くらいに内定を貰い、来年３月入社を目指して企業を受ける場合、11月末～12月頭に応募(書類提出)すれば良いですか？

業を受ける場合、11月末～12月頭に応募(書類提出)すれば良いですか？