地元で名前を言えばある程度は理解を得られる地で スーパーが徒歩圏内になく、野菜や肉は17時くらいで店というか専売店？が閉まり食材の偏りがとても激しいです。 病院も歩いていけるのは小さい診療所です。 あと野生動物もよく出るので張り紙や一人で歩くと職場の人に危ないからやめなさいと怒られるような土地です。 ワークライフバランスを悪く言うのは環境のせいにするから良くないと理由であったので控えた方がよいのでしょうか。
解決済み
アに就職しました。 付き合っていた彼と結婚の話を進めつつ他県で同棲を始めたため、1年勤めたドラッグストアを退職しました。 それから彼と生活しながらパートとして働き始めました。 彼との子を授かりましたが責任取れないと言われ彼と別れ、同棲解消、中絶となりパートも退職し、地元へ戻ってきました。 彼に捨てられたこと、中絶したことへの精神的ダメージが大きく10月ごろから今まで実家にお世話になりながら無職でした。 最近やっと心が落ち着き、働いた方が気が紛れて多少はいいかなと思い仕事を探しています。 そこで、面接の際に聞かれる、前職の退職理由について。 どのように答えたらいいのでしょうか？ 体調不良、精神的ダメージやメンタル面の話をすると、どのようなことがあった？と聞かれそうですがその際は素直に話すべきなのでしょうか…？ わかりにくい文章で申し訳ないです。 回答よろしくお願いします。
回答受付中
始めたのですが、下記のような転職理由と志望動機が似ていても大丈夫なのでしょうか？ どちらも技能を磨きたいみたいな表現でしつこいと感じていますし、転職理由はなんか違うような感じがするのですがどう感じられますか？ 拙い言葉で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。 転職理由 →私が転職をしようとした理由は自分の持ってる技能を活かし、より深めたいと思ったからです。 私はつい1ヶ月前まで◯◯地区に務めており、現状の仕事が落ち着き一段落しましたが、今度は支社の方が繁忙期になり8ヶ月間出向することになりました。 そちらの仕事でも板金、仕上げ、溶接作業はするのですが、仮止めのみの溶接でこのままでは溶接のスキル向上が図れず衰えてしまうと感じています。 しかし御社でなら、◯ービンや◯ンプレッサーなど大型部品を取り扱っており我が社も大型エンジン部品などを扱っているので、今まで現場で培ってきた溶接等の技術を応用できると感じ転職を決意致しました。 ※最近、溶接資格者が増えなければ一年延長するかもしれないと言われました。他にも転職理由がありますが、長居したくないのが１つの本音です。 志望動機 →私が御社を志望する理由は私自身のスキルの専門性を磨き、御社製品に貢献したいからです。 御社の◯ンプレッサー、◯ービンは世界中に納品され非常に社会貢献度が高い製品である、一方でそれだけ高レベルな品質、信頼性が求められている証拠であると思います。 その厳しい品質基準の中で、作業することができればより自身の精度、正確性も向上し最終的には御社製品の品質、信頼性に貢献できると思い志望しました。 また材料の手配等新しい業務に挑戦が可能で広く深い業務に携われると感じ志望しました。
下のような状況です。 諦めて転職しかないと考えていますが、皆さん同じような状況なら、何か足掻いてみますか？ １年後くらいに所属部門の勤務地変更(移転)が決定し、通勤困難（往復4時間）を理由に転職活動を始めました。 ある企業の一次面接で「（勤続10年以上で）それだけ長く勤めている会社なら部署異動できないのですか？」と聞かれました。 現実は、異動の実績は会社都合のみであることを伝え、一応は納得してもらいました。 面接の件はそれでいいのですが… 確かに私としても部署異動の希望を出して、受け入れられるのなら、そうしたいという思いもありました。（現在の勤務地で働ける部署を希望） しかし長く勤めているので実情は分かります。 異動の相談をしたところで、そもそも私が抜けたら今の部署が困り、代わりもいないため、絶対に異動させられないということが想像できます。 ダメ元で相談しても今の部署の仕事を嫌がっていると、相談自体が非常識扱いで、悪い評価になるだろうなと…。 ※中には片道２時間かけて通勤している人もいる会社です。
で聞かれると思います。 「より安定した基盤で、業務の幅を広げていきたいと思いこの度転職を検討」 というのは微妙でしょうか？ 転職先は大手企業のグループ会社 現職は中小企業 専門商社の購買手配担当です 現職では、業界内で手配する商品が限られておりますが (担当がガチガチに決まっている為) 転職先では業界内の色々な商品の手配に携われそうで 単純に業務の幅が広がりそうだなと思いました あと面接では言いづらいですが単純に大手のグループ会社と言うことが魅力です ただ商品を購買して売るだけでなく開発力もあって、企業として何かを生み出している点に 魅力を感じました 現職に大きな不満があるというより、転職先企業に大きな魅力を感じるので 転職理由というより志望動機みたいになってしまうのでですが どのように伝えていったらら良いでしょうか？
のこと言うか、いい様に言える方法あらますか？ Q. 転職理由は何ですか？ はい、前職では勤務開始時間３０分〜1時間前に工事現場に入り準備やトイレ掃除を無給でやることが常態化しており、現場によっては朝６時に家を出ないといけませんでした 上長に相談をしたのですが改善されなかったので転職を決意しました
されている方、ご回答をお願いします。 現在社会人２年目で全国転勤のある企業で働いている者です。 転職の理由がプライベートなものだとマイナスな評価になるでしょうか。 学生時代にやっていたスポーツを社会人になってもまた始めたいと思い、転職を決意しました。 新卒当初から考えていましたが、配属先が田舎の僻地であった為やりたい気持ちを押し殺して我慢していました。 しかし、ブランクや現役年数を考えると早いうちの方が絶対に良いと考え今回転職を決意しました。 こうなってくると面接を受ける際に必ず転職理由が聞かれるかと思います。 その際にこういった内容を正直にお伝えしてしまっても良いのでしょうか。 もちろん転職の軸と結びつけてその会社でないといけない理由も話します。 どなたか知識のある方ご回答をお願いします。
回答終了
ます。未経験職種での早期退職になります。 それに伴い、転職理由を考えているのですが何を言おうか迷ってます。 現職はバイオ系研究員(品質管理など)です。 本音 ・未経験入社で初期の給与が低い。また、採用時よりも大幅に見込みの年収が減少したため(業績不良によりボーナスなどが1/5に減少) ・頑張りや評価が給与に反映しずらい ・現在できる業務を全て網羅した状態で、しばらく現状維持になりそう。マネジメントを行えるポストもしばらくない。 ・現職の経験から、自分の強みや伸ばしたいところがわかったため、伸ばせそうな他の業種でキャリアチェンジしたい。 現在の仕事が向いていない、人間関係が悪いなどは全くなく、給料が不安で、この低い状態で長く居続けることに不安があります。職位が上がれば給料も上がりますが、ポストも現在なく、見通しの付かない状態であと数年勤めるよりは、転職して年収を上げたいという思いが強いです。 また現在のポジションでの業務は網羅しており、しばらく現状維持が続くのも要因の一つで、また現在の業務が汎用の効くスキルでは無く、もっと汎用性のあるスキルを得たいと考えております。 どれを言うのが良さそうか、よろしくお願いいたします。
るのですが、エージェントからは現職はこうで、それを改善するのにこうしたけどダメだった、から転職したいというような言い方がいいとアドバイスいただいています。実際そこ（リクルート）の面接対策動画でもそのように言っていました。 しかしそれだとどうしても今の会社の悪いところをマイナスな言い方で伝えることになりますよね？ポジティブな言い方だけの転職理由も見繕うと思えばできるのですが、エージェントの言うようにどうにもならなかった、といった説明は入れた方がいいでしょうか？ どうにもならないよーっていうマイナスな説明を入れないと、ただ単にいいところに移動したいだけな無責任な感じになりませんか？
すが、以下理由から転職したいと思っております。 転職したい理由 ①残業が多くプライベートの時間を大事にしたい ②今年から一部手当の支給がなくなり年収が50万近く下がりモチベが上がらない ③評価に不満がある。（結構なことをやり遂げても給料アップに繋がらない、当たり前という社風） ④会社の社風に不満がある。（ベンチャー気質で仕事が落ち着く気配なし） なので、面接では、 現職の社風だと新システム導入等が優先され、自分のやりたい業務の幅を広げることができない。 残業が多く効率化を図ったが社風的にそれが叶えられない。 ようなことを伝えようと思っているのですが、 また次の会社でも過渡期にさしかかった場合に辞めるのではないかと思われそうで不安です。 その場合、どう答えるのがベストでしょうか？ アドバイスいただけますと幸いです。
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