るのですが、エージェントからは現職はこうで、それを改善するのにこうしたけどダメだった、から転職したいというような言い方がいいとアドバイスいただいています。実際そこ（リクルート）の面接対策動画でもそのように言っていました。 しかしそれだとどうしても今の会社の悪いところをマイナスな言い方で伝えることになりますよね？ポジティブな言い方だけの転職理由も見繕うと思えばできるのですが、エージェントの言うようにどうにもならなかった、といった説明は入れた方がいいでしょうか？ どうにもならないよーっていうマイナスな説明を入れないと、ただ単にいいところに移動したいだけな無責任な感じになりませんか？
解決済み
、参考にさせていただきたいです。 私は社長がパワハラまがいの怒涛指示まる聞こえ、同僚がお昼休みの休憩室で、「ここ（会社）の方？」と話しかけてきた(笑)、昼休みも電話取り、パソコンがヤフオクで落とした中古、、、などです。
回答受付中
始めたのですが、下記のような転職理由と志望動機が似ていても大丈夫なのでしょうか？ どちらも技能を磨きたいみたいな表現でしつこいと感じていますし、転職理由はなんか違うような感じがするのですがどう感じられますか？ 拙い言葉で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。 転職理由 →私が転職をしようとした理由は自分の持ってる技能を活かし、より深めたいと思ったからです。 私はつい1ヶ月前まで◯◯地区に務めており、現状の仕事が落ち着き一段落しましたが、今度は支社の方が繁忙期になり8ヶ月間出向することになりました。 そちらの仕事でも板金、仕上げ、溶接作業はするのですが、仮止めのみの溶接でこのままでは溶接のスキル向上が図れず衰えてしまうと感じています。 しかし御社でなら、◯ービンや◯ンプレッサーなど大型部品を取り扱っており我が社も大型エンジン部品などを扱っているので、今まで現場で培ってきた溶接等の技術を応用できると感じ転職を決意致しました。 ※最近、溶接資格者が増えなければ一年延長するかもしれないと言われました。他にも転職理由がありますが、長居したくないのが１つの本音です。 志望動機 →私が御社を志望する理由は私自身のスキルの専門性を磨き、御社製品に貢献したいからです。 御社の◯ンプレッサー、◯ービンは世界中に納品され非常に社会貢献度が高い製品である、一方でそれだけ高レベルな品質、信頼性が求められている証拠であると思います。 その厳しい品質基準の中で、作業することができればより自身の精度、正確性も向上し最終的には御社製品の品質、信頼性に貢献できると思い志望しました。 また材料の手配等新しい業務に挑戦が可能で広く深い業務に携われると感じ志望しました。
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のこと言うか、いい様に言える方法あらますか？ Q. 転職理由は何ですか？ はい、前職では勤務開始時間３０分〜1時間前に工事現場に入り準備やトイレ掃除を無給でやることが常態化しており、現場によっては朝６時に家を出ないといけませんでした 上長に相談をしたのですが改善されなかったので転職を決意しました
身の強みを活かした仕事、強みを伸ばしたい仕事でキャリアを築きたいという2点を言い方を変えて言おうかと考えています。 その際に、深掘りされた場合以下は言っても問題なさそうでしょうか？むしろ言ったほうが良いなどあればアドバイスお願いいたします。 ・インセンティブが業績不良により、入社時に最低限貰える額の1/5だったことによる会社に対する不信感 ・役職が上がるのも今後2、3年は見込めず、業種業界と給与に対する不安 ・現在の給与に対する不安、インセンティブも給与も今後しばらくは大幅に増えることはなさそう(営業利益の○%を従業員に配布と決まっているため、今後2、3年はインセンティブに期待できない) ・業種的に評価されずらい 志望動機などは 業種業界に対する不安の無さそうな仕事、強みなどを活かせる興味のある分野、出来れば評価が反映されやすい事に繋げようと考えています。 よろしくお願いいたします。
4カ月のところで突然社長から「明日で終わりだから」と告げられ退職させられました。 経緯を聞くと「うちの仕事スタイルと君の仕事スタイルが合わないみたいだし、息子にとっても、君にとっても今後苦労するのはメリットがないから新しい仕事についた方がいいのではと判断したから」とのことでした。上記のことを面接の転職理由として伝えても悪い印象はないでしょうか？
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。（退職後は職業訓練校に通っていたため離職期間があります。）理由は、結婚を前提に付き合っている彼と同棲するためです。前職は休日が少なく、残業も多いため結局どこかのタイミングで転職を余儀なくされると感じました。また彼が転勤が多いので在宅ワークなど柔軟な働き方ができる環境で長く働きたいと思ったからです。面接が何社か決まっているのですが、退職理由を本音で話しても大丈夫でしょうか？ もちろん前職で培ったスキル等の話をした上で、長期就業できる環境に身を置きたいと伝えるつもりです。 ぜひご回答いただけると幸いです！ 初めての転職で不安がいっぱいなので、あまり自信をなくしてしまうようなご回答はご遠慮ください、、。（当方27歳です。妊娠の予定は特にありません。）
下のような状況です。 諦めて転職しかないと考えていますが、皆さん同じような状況なら、何か足掻いてみますか？ １年後くらいに所属部門の勤務地変更(移転)が決定し、通勤困難（往復4時間）を理由に転職活動を始めました。 ある企業の一次面接で「（勤続10年以上で）それだけ長く勤めている会社なら部署異動できないのですか？」と聞かれました。 現実は、異動の実績は会社都合のみであることを伝え、一応は納得してもらいました。 面接の件はそれでいいのですが… 確かに私としても部署異動の希望を出して、受け入れられるのなら、そうしたいという思いもありました。（現在の勤務地で働ける部署を希望） しかし長く勤めているので実情は分かります。 異動の相談をしたところで、そもそも私が抜けたら今の部署が困り、代わりもいないため、絶対に異動させられないということが想像できます。 ダメ元で相談しても今の部署の仕事を嫌がっていると、相談自体が非常識扱いで、悪い評価になるだろうなと…。 ※中には片道２時間かけて通勤している人もいる会社です。
すが、以下理由から転職したいと思っております。 転職したい理由 ①残業が多くプライベートの時間を大事にしたい ②今年から一部手当の支給がなくなり年収が50万近く下がりモチベが上がらない ③評価に不満がある。（結構なことをやり遂げても給料アップに繋がらない、当たり前という社風） ④会社の社風に不満がある。（ベンチャー気質で仕事が落ち着く気配なし） なので、面接では、 現職の社風だと新システム導入等が優先され、自分のやりたい業務の幅を広げることができない。 残業が多く効率化を図ったが社風的にそれが叶えられない。 ようなことを伝えようと思っているのですが、 また次の会社でも過渡期にさしかかった場合に辞めるのではないかと思われそうで不安です。 その場合、どう答えるのがベストでしょうか？ アドバイスいただけますと幸いです。
月ほどの空白期間があります。 退職理由は、同僚からのストーカー被害でして、警察も逮捕はできず、会社としても解雇ができず、休職も提案されたのですが同じ会社にいるとどんどんエスカレートしていくため退職し、地元に帰りました。 精神的なトラウマから地元の心療内科に通い、今は働ける状態になったので、兄や恋人、友人が多くいる横浜での転職活動を始めました。 ただ、転職理由や空白期間への説明が、同僚からストーカーに合ったためというのは印象が悪いのではないかと不安です。 仕事のせいではないですが、精神が不安定な時期もあったので、正直に話すか悩んでいます。 エージェントからは正直に話した方がいいと言われましたが、前職の人事の先輩に聞いたら、家庭の事情と言った方がいいと言われ、どうしたらいいかわかりません。 採用のご経験や転職のご経験がある方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただきたいです。
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