てきません。 こんなにも遅いものでしょうか? 前勤めてた会社はすぐに発行してくれたのに… こんなものですか?
回答終了
ものですか? 通い始めの頃は慣らし保育という事で、時間も短くお昼頃には帰る用とか聞いたのですがそうなると最初の月はすぐお迎えに行くようで仕事に行っているようではないかなと思うのですが、次の月からの復帰とかではダメなのでしょうか?
も違うと思いますが、基本的に2年の延長終了時その時の保留通知は提出しなきゃ行けないんでしょうか?
解決済み
育園に入れず、、、 退職が余儀なくされそうです。 子育て中のママを雇ってくれる会社って少ないでしょうか? 場所:東京or埼玉 職種:事務(できれば在宅ワーク) 条件:土日祝休み 情報なくて焦ってます。。。 どなたか教えていただけないでしょうか。
が、育休が終わっても決まらない場合は退職になります。 万が一、途中入園が決まった場合なのですが、その時点で失業していた場合は保育園の内定取り消しになりますか?(4月入園申請時点では復職予定で就労証明を提出しており、その後も毎月自動申請されています。) 入園が決まった月内に、前職と同様にフルタイムの職に就ければ取消しは免れる場合もあるんでしょうか? 自治体ごとに判断も分かれると思います。 役所に聞くのが1番という事も理解していますが、こちらで聞きたいのは実体験です。 内定取り消された!大丈夫だった!という経験のある方がいらしたら教えていただきたいです。
て違う所に移ります。 育休明けは復職届のような物を出さなければ、保育園に入園できないでしょうか?
予定なのですが、 11月に途中入園ができるとのことで10/15までに申し込まないといけません。 就労証明書を会社の方で書いてもらうのですが、 会社で受けた説明では復帰が決まったら(保育園入園できるなど)所属長に連絡して復帰後時短にするかの面談のように説明されましたが、 保育園入園前に勤務時間を書いてもらわないといけないなら先に相談することになりますかね? なので、電話するなら所属長でいいのでしょうか? それとも担当する人事に電話でいいのでしょうか? 電話が苦手なのでどっちにかければいいのか迷ってます。 途中入園させて復帰した皆さんはどのようにしたのでしょうか…?
にバレるんでしょうか?
で妊娠発覚し、悪阻で動けずすぐに休職貰い、 続けて産休頂きました。 子供も保育園の入園が決まり、4月~保育園、5月から復職したく 職場に申し出ました。 今、話し合いをしてきたのですが 5月からの復帰では、研修生〜やり直す体制が整ってないので 育休を取り、来年に復帰しよう!となりました。 ただ、育休は取れるものの、一年以上勤務してない為、 育児休業給付金は貰えません。 マイナスで、保険料だけ毎月支払わなければ行けなくなります。 子供を1歳まで見れる嬉しい半面、金銭面をどうしようかと悩んでいます。 旦那は居るものの、手取り20万前後。 ここで質問なのですが 副業として、アルバイト・パートをするのはNGなのでしょうか? 可能だとしたら、月いくらまで稼いで大丈夫ですか? 働かない場合、保育園もキャンセルで、保育料は浮きますが 保険料がかなり痛いです。 働いたら、保育料はかかりますが、 自分で保険料払えるし、保育料も少しは免除出来て 働かないよりはプラスになるのでは?と思っています。 保育園も、今のタイミングで逃しては 復帰したい1歳は入れるか分かりません。 保育園決まり、復帰しようとしていた所、 育休取る事になった場合、保育園は入れなくなるのでしょうか? こういう話って、役所のどの課に相談するべきなのでしょうか。。 良ければ教えてください
も保育園内定後にすぐの転職は内定取り消しになる事は理解していますが、復帰後1〜2ヶ月程勤務してから転職は退園させられないと聞きました。場所にもよると思いますが本当なのでしょうか? 初めての保育園の申し込みで無知なので 詳しい方いらっしゃったら教えて欲しいです。
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