いただいた方がいらっしゃいます。 弊社の部署にて配属、それまでも関連部署での経験が長く、職務経歴書からしても 様々なタスクを短時間でこなされているなという印象があった為、作業系を おねがいしたく、派遣で入って頂く事となりました…が 入社3日目で【貴重品を無くした】為、4日連続で半休。 その後月末には【腹痛(腸炎?)の為、4日欠勤(ちょうどGW)。 私の教育が悪かったのかなとはじめは反省いたしましたが、全く業務量を与えておらず、かつ私よりも20歳くらい年上の方だったので、その時点から不信感はありました。 そのため、4回目の欠勤の際に、次回お休みした場合は派遣契約を即日終了する 旨を派遣元と確認、通達していただき、その後は出勤しております。 職務経歴書から話がそれてしまいましたが、上記のような不誠実な 出勤スタイルでありながら、お任せしたお仕事は殆どすべてミスります。 誰でもできる手順で、今迄間違えたことがある方はほぼいない業務でも 全てミス、また、業務量は亀の速度・・・かえって仕事が増える羽目になっています。 今月で派遣を終了する旨は伝えているとは思うのですが、 たった1つのミスでも大きな損失につながりかねないことを職務経歴書のご経験が あれば間違いなく簡単にわかる事だと思います。 叱る事も私は年下なのでできず、ひたすら注意注意注意で、 こちらが精神的に参ってきてしまっており、頭痛と胸の重苦しさが取れません。 残すところあと9日といったところですが、職務経歴書は虚偽ではないのかが気になり。 虚偽(盛りすぎ)の場合には特に処分対象や派遣料金減額対象にならないのでしょうか? 上長にも相談し、派遣元にこうこうこうで・・・とお伝えはしておりますが、 契約期間がある為途中で契約を終了することはできず。 とはいえ、派遣料金も相場よりご経験があるとの事で高めに設定されており、 私の財布からではないですが、ここまで社内を荒らして高い派遣料金を払う必要はあるのかという程度です。 派遣元からは大した謝罪もなく、採用したウチが悪いのは勿論なのですが、 ここまで派遣元・人共に不誠実な事はあり得るのでしょうか。 会社は大好きですが会社に行こうとすると頭痛や胸の重さが酷く、 集中力も無くなり、休日になってほしいという思いも無くなり(外出たくない) どんどんこちら側が吸い取られてしまっています・・・。
解決済み
職務経歴書を最近必須な企業が多いですが、職務経歴書を頑張って書きたら採用率上がりますか?
。 高校を卒業して約10年間、老人福祉施設の調理員として一つの職場に正社員として勤めていましたが、現在は職訓の医療事務科に通っています。 そこで、学校側から職務経歴書を作成して下さいと言われたのですが正直書くことが無くて困っています。調理師(肉体労働)だったため、実績や医療事務でアピールできることはなにもありませんし、一社しか働いた経験がないので空白だらけです。 職務内容は ほぼほぼ調理作業 (100食〜150食を一日6、7人で担当) 新人教育 シフト管理 食材の納品 くらいです。シフト作成も手書きで行い、責任者に入力してもらっていたためPC能力もないですし、納品もただ届いた食材をチェックして、冷蔵庫に片付けるというだけの作業でした。 一応、前職では主任という立場で働いていた、積極的に忙しい人のサポートに入るなどして回りや状況をよく見て仕事が出来ていた、長く勤めることができて我慢強い、10代から70代の方と仕事をしていたため、幅広い年齢の方とコミュニケーションを取ることができる、努力家(PCの経験が不足しているため、毎日タイピング練習に励んでいる)がスペックです。 以上を踏まえてどんな内容にしたら良いのか、給食調理員の職務経歴書の例などあれば教えて頂きたいです。
。 転職サイトに登録する職務経歴について、 正社員(事務系・経験15年)の仕事を退職(2023年4月退職)してから、 約7か月間(2023年5月~12月)、飲食店の接客のアルバイトをしていました。 この場合、正社員(事務系)の経歴を直近の職務経歴として、 備考欄などに補足として空白期間は退職後アルバイトをしていたと書くか、 7か月間のアルバイト経歴を直近の職務経歴として新たに設けるか悩んでいます。 理由としては、事務系・オフィスワーク系の求人を希望しているため、 飲食系の仕事をしていたと明確に書いてしまうとミスマッチなのではないかと思われるからです。 職務経歴書の書き方に詳しい方、よろしくお願いいたします。
ます。 実際のところの経験年数は1年6ヶ月ほどですが、一応1年として記載しています。 しかし1年だと初心者感がすごいというか(実際経験豊富ではないですが)、経験者採用は厳しいのではと思います。 1年2ヶ月などを2ヶ月に盛るのはちょっと気が引けますし結局ミスマッチになりそうですが、1年半を経過している状態で2年に盛るのはどうでしょうか…?
けど実際◯億売り上げててそれなりの待遇受けてたらわざわざ辞めてうち応募しないだろうみたいな 確かめようがないですよね?
」 「120%盛る 40%」 「150%盛る 20%」
回答終了
書を一部盛って、ある部分でリーダーをやっていたと書いてしまいました。 これがバレると解雇等ありえるでしょうか? 他の部分も少し盛っている部分もあるのですが、少しです・・・ 内定を頂いたのですが、不安になってきました。 まだ承諾前なので、お断りしようか悩んでいます。 バレるリスクで言うと、今回内定を頂いた会社は今勤めている会社の取引先でもあるのですが、今回内定を頂いた部署は別部署です。ただ、異動でその部署に行かないとも限りません。 よくない事だとは思うのですが、あまりよく考えずに上記の行為を行なってしまいました。 よろしくお願い致します。
て一時面接を言い渡されたました。ただ後味が悪いです。しかしとても行きたい企業です。 正しい経歴書を持参して面接に行ってもよいのでしょうか?そこでもし突っ込まれたら正直に話しますが。
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