ります。 それが来月より急に金額が上がります。 その営業目標金額は私と先輩方3名の計4人が上がりそれ以外のメンバーはそのままの金額なのですが、先輩方3人は来月から役職がつきそれに伴い役職手当ももらう代わりに目標金額UPで会社に貢献するという旨を上司から直接聞いたそうです。 ただ、私はその話等はなにもなく役職などの手当もつかずただ金額が上がるだけで来月の予定表をチラッと見た際に金額が上がっていることに気づいた感じです。 今まで営業目標金額は基本的に社内で遅くても3番目には達成しており、子育てで時短で働いているので出社時間も商談人数も他のメンバーに比べて半数以下ですがその中でしっかりと売り上げを残しております。 実際の目標金額等ではないですが、 わかりやすい金額に表すとこのような感じです。()内は今現在の実際の売り上げ金額です。 今月はいまだに達成しているのは私のみです。 ↓ 先輩今月営業目標金額100万(現90万)→来月120万 私今月営業目標金額50万(現80万)→来月60万 他メンバー今月営業目標金額100万(現30〜70万)→来月100万 ↑のように今月結果でいえば 目標よりも多く売り上げがあるので少し上げてもいけるだろうと思われる可能性も有りますが、それなら給与の面でも上げて欲しいと思います。 大幅達成する月もあれば、ギリギリで達成する月ももちろんありますし、達成しなかった月もあります。 私なりに限られた時間の中で結果を残していると思っているのですが これは上司に給与交渉をしてもいいレベルでしょうか? もしできるなら伝え方、対策等も教えて欲しいです。
解決済み
だきました。 資金調達を続けるできたばかりの研究開発の中小企業です。 書類選考、WEB面接の後会社訪問に来てほしいということだったので、訪問して3時間程度業務の話をして、最後に内定をいただきました。 その際、社長が不在なので、給与交渉については社長と直接ビズリーチで行ってほしいとのことでした。 求人票にも給与レンジが書いていないので、何とも決めにくいのですが、WEB面接の際は現職よりも少し多くしていただけるとのお話でした。 現職は、年収800万円です。 これと同じかそれ以下であれば転職は断念するので、これよりも多い数字を希望したいと考えています。 +100なのか+150なのか、切りよく1000万円なのか・・・あまりに乖離があると交渉も決裂してしまう可能性があるので、どうしたものか迷います。 現職は上場企業で8年間働いていて、定年まで働くと退職金が800万円、確定拠出年金が1500万円ほどとなります。 転職によって得られるものもありますが、失われるものもあります。 リスクを加味した場合、どの程度を要求すればいいでしょうか。
き、未承諾の状況です。 給与額を提示してもらいましたが、希望年収を10万ほど下回る額でした。 それでも相場よりは高いという認識ですが、正直給与は高ければ高いほどありがたいので、給与アップの余地があるならば交渉したいです。 現職の取引先なので業界は同じで経験、知識はありますが、関わり方(製造業なので工程)が違うので即戦力とは言えません。 給与交渉の余地はあるでしょうか? また、何をもって交渉したらいいかも案があればいただきたいです。 転職エージェントを介していない選考で相談相手がいないので、教えてください。
回答受付中
円だった場合、転職時の提示額が「残業代込み」で500万円なのは前職よりも条件が下がっていると思うのですが、こちらの提示の仕方は一般的でしょうか? 前職:みなし残業代として一律支給のため、自身含め社内でも残業はほぼありませんでした。 (超えた分は支給でしたが超えないように仕事をしていました。) 転職先の提示:残業代は全て支給、同じ部署内ほとんどが30時間は必ず残業しているとのことで、30時間分の残業代を含めた年収計算になっています。 残業代含めないと、前職の年収より大幅に下がっています。 前職でほぼ残業がなかったことなどは、エージェントを通して伝えてますが、エージェント担当者が虚偽の内容を伝えてくるなど色々とポンコツのため、自身で交渉しようと思っています。 上記のような事情があったにせよ、内定いただいた後に交渉するのは控えた方が良いものでしょうか? よろしくお願いいたします。
接(一次のみ)→内定 という流れで第一志望の企業から内定をいただきました。 面接の際、希望額などの話はなく、内定時に給与を提示されました。 現職は見込み残業なしの月額25万です。(基本残業なし) 今回企業さんから提示されたのは月額24万です。(20時間の見込み残業あり) また、年収としては今より20万程度下がります。 職種についてはアルバイトでの経験はありますが、ほとんど未経験に近いものです。 やりたい仕事、好きなことであるためぜひ入社したいと考えていますが、給与のことが引っかかり決めかねています。 内定通知はメールで、4日後に電話で意思を聞かせてほしいと言われております。 ①見込み残業についてはのみこみ、現職と同じ金額で交渉したいと考えていますが、問題ないでしょうか。 ②このタイミングでの給与交渉はしても問題はないのか するとしたら電話面談前に事前にメールで相談をするべきか、面談時に相談すべきか 2点についてご回答お願いします。
回答終了
同意して雇用契約を締結 ↓その後 ●自分がもう二度と就きたくないと思っていた超ストレスフルな別部署の業務を兼任することになり(そもそも今回、その業務が肉体的にも精神的にもきつくなり転職を決意)、給与の見直しを要求 ↓会社の主張としては、 ①すでに募集要項よりも高い額面を提示しているのでこれで我慢してくれないかと懇願 ②正直言って今提示している額面は貴方には高すぎた(だから更なるアップは見合わない)と思っていると主張 これは会社側が正しいのでしょうか? はなから超ストレスフルな業務も兼任と知っていればまず23万で同意しませんでした。 25万でやっと検討するぐらい。
れ、現在の年収より20~30万円低かったです。 そこで面接の場で、今の年収が●万円なので、即戦力となれるよう頑張るので同じくらいを希望しています。と言いました 最終面接に進んだのは私だけ(ハロワに確認済)で、マッチングを感じており、最終面接で現職の年収を言わなければ内定が出た気がしています。 ※現在の年収や希望給与は聞かれませんでした その会社は、不採用になりました。 内定後に給与交渉した方が良かったのでしょうか。 以前、転職エージェントさんから、交渉ごとは内定出てからのような話もありました。 不採用だった会社は、基本給低めで、会社の基準があり、それ以上は出せないということだったと思いますが、今後、他社の選考を進める上でお聞きしたいです
ですが、 10年くらい常駐していた顧客に、転職の話をしたところ、 ぜひうちに転職してほしいと誘われました。 正直願ったり叶ったりではあるのですが、 客先だと年収アップがあまり見込めないと思ってます。(現職とほぼ同額) 客先にとって年収を少し盛ってでもほしい人材なのか、 それとも安く手に入るならお得な人材だからほしいなっていう程度なのかを確認するためにも年収の交渉をしようと思っています。 以下の点が交渉材料として武器になるのか教えてください。 ① 10年分のノウハウあります! → それだけではなく、常駐している際にもプロパーがやるべき業務を積極的にこなしていた。なんなら社長表彰ももらった経験もあるし、プロパー以上に働いていた。 客観的に見ても実績もよくわからないその辺の人を採用するよりお買い得すぎる ② 顧客系列のグループ会社、子会社、請負先側にも何社か常駐してたことあるので顔も広いし、知識もある。 ③ エージェントと利用せず直接、採用試験の手続きをしてもらっている。 → エージェントへの手数料分がかからないのでその分上げてくれないかなぁっていう希望です。 ④ あまり転職先の会社の社員では持っていない専門技術を結構持っている。 → 持っていないに越したことはないし、プロパーにも勉強しろとお達しが出ているが、業務に直接関係ないのでプロパーで勉強している人が少ない。 私はプロパーではないが勉強していたので資格も持っている。 この辺りを武器に交渉できるのか悩んでます。
し、一次面接予定です 想定年収は幅があり 上限が45歳主任クラスで388万円(残業代含まず)でした。 実働8時間 年間休日126日 私は42歳で、現職の年収は390万円(残業代含まず) 実働7時間45分 年間休日125日 このような場合、仮に二次面接に行き、内定が出ても先方の提示価格で嫌なら辞退してとなるのでしょうか。 それとも二次面接で給与の話が出るのでしょうか。 現職の年収は、普通、面接で聞かれますか。 転職経験ありですが、十数年前で、しかも前職が低賃金だったので、それ以下の給与はありえなかったです 給与はあまり高くないですが、雇用条件や福利厚生は安定しており、ハローワークの求人で20代や30代も応募していると思います
役職経験も資格もなし。 現職の会社の業績が悪く、転職を視野に入れていますが、何とか年収(月給)を上げたいです。 これまでの職場は人数が少ないorお局が居座っているため、役職経験ないですが、新人教育程度は行ってきました。 年収400万〜を目指して転職したいですが、現職の給与は盛るとしたら、いくらぐらいで伝えるべきでしょうか?経験業務や実績も少しは盛らないとダメ、同時に現職の年収も+50万ほどは盛って言うべき!と知人に言われました。 盛り過ぎると実績や経験から過度な要求が来るのは怖いですが、全てを正直に言いすぎるのも年収upの機会を失いかねません。 給料交渉のタイミングや方法、現在の金額から上げるためのアドバイスをいただきたいです!! ネットでは正直に!という記事が多いですが、それでは+10万ぐらいにしかなりそうになく… 源泉徴収票の提出もありますが、何とか上げたいので宜しくお願いします!!m(_ _)m
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