が、 社労士事務所の入社試験での筆記テストとはどういうものなのでしょうか。
解決済み
社労士の事務所で事務の仕事で働く場合、何の資格が一番役に立ちますか?簿記やエクセルですか?
学卒業してから12年間医療事務(一度転職をし、病院3年、クリニック8年)をしておりました。 そこで健康保険法に触れてた内に、社会保険労務士になりたいと思い、昨年は仕事をしながら予備校に通い受験しましたが、数点が足りずに落ちてしまいました。 それがとても悔しくて、今年再チャレンジしてみようと、また実務に触れてみようと意を決意し、再度予備校に通いながら社労士事務所に転職しました。 転職する時に重視したところは、勉強時間を確保するため残業が少ないところで、今の事務所の求人に出会いました。 実際入職してみると待っていたのは莫大な仕事量でした。 入職1ヶ月目で持たされた顧問先は30社。 1年以内で辞める方が多いため、引き継ぎもままならず、未経験でわからないことばかりで調べる日々。 また、すぐに担当が変わることや私が不慣れなせいで、顧問先の社長からは不信感や怒られることが多くあります。 求人には残業なしと記載されておりましたが、実際タイムカードは存在せず、全てサービス残業。 3月下旬から入退社の手続きが多くなり、年度更新、これから算定と考えると恐ろしくなってきます。 かろうじて休日はちゃんといただいておりますが、体力的にも精神的にも疲弊しており、ベットから動けず以前よりも勉強できなくなっております。終いには社労士になりたいのかも、今後この業界で生きたいのかもわからなくなってきました。 人生でこんな数ヶ月で仕事を辞めたいと思ったことがなく(学生時代のバイトも高校3年間同じところ、大学4年間も同じところでバイトしてたタイプです。)、くまた以前の転職はポジティブなものだったこともあり、自分でも意志の弱さや甘さを感じておりますが、ただこれから耐えられる自信がなく、どうしようか悩んでます。 正直また医療事務に戻りたいと最近思うようになりました。 1年未満で転職するのもありなのでしょうか。 経歴のために数年耐えるべきなのでしょうか。 ご相談させてください。
日)ですが、子どもの体調不良で欠勤することが多く、先日事業主から訓戒処分通知書をもらい注意を受けました。 そのタイミングで私の方も欠勤が申し訳ないということと、働き方を考えたいので試用期間をもって退職させて下さいと申し出たのですが、事業主からは「義務を果たしてないのに権利を主張するな」「辞めるかどうかは仕事で成果を出してからの話だ」「信義則に反する」と言われ受け入れてもらえませんでした。 業務に関しては遅れをとることもありますが、与えられた業務に関しては期限内に行っています。それでも信義則に反するとして退職することができないものなのでしょうか?相手が社労士で労務関係に詳しいので、なかなか言葉では太刀打ちできずにいます。 また考えてきてと言われたのですが、私としては退職の意思は変わりません。このような場合次回どのように話すべきでしょうか。詳しい方いましたら教えてください。
ているものです。今年社労士試験に合格し、社労士事務所での就職を考えています。 実務経験は会計事務所での総務1年ほどです。 その他は社労士の業務には関係ない仕事をしていましたので、ほぼ未経験に近いです。 実際に働いている方、もしくはお詳しい方に質問ですが、社労士事務所で働くならば何月入社をおすすめしますか? 未経験のため、色々教えて頂きながら進めなければならないと想像していますが、あまり忙しい時期だとかえってご迷惑をかけてしまうのではないかと思っています。 そのため、実際に働いている方からして未経験の人が入るなら何月がベストなどアドバイス頂ければ幸いです。 また社労士事務所に入社するにあたりしておいたほいいこと、知っておいた方がいいことなどありましたら教えて頂きたいです。 ちなみに今は給与計算2級の勉強をしており、また来年1月から事務指定講習を受ける予定です。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
? 難しそうで、面接を受けに行くのですが、履歴書は先に送ってあるのですが、志望動機も働きたいからとしか書いてなくて…。 基本的にアルバイトの志望動機って、勤務地、勤務日数とか条件で選んでるだけで、志望動機ってなんなんでしょうか。
員が1名退職したのですが、月の途中の退職で、具体的には15日退職です。 その際、その社労士事務所の補助者の方いわく 「15日退職ですか?あはは、これは面倒な、なぜ末日退職とかにしてあげなかったんですか?」 とか言ってこられました。 正直、言っている意味が分かりません。 そもそも15日退職は、その従業員の希望です。 15日退職だと面倒なのでしょうか? 末日退職とかにしてあげた方がいい理由か何かがあるのでしょうか?
回答終了
ボーナスって出ますか?
簿記の資格を活かせたらと考えてます。
は、社労士事務所での長期インターンやアルバイト経験も含まれると考えて良いのでしょうか。
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