れるにあたり、入社予定2日前に辞退したいと言われました。 名刺やパソコン、携帯電話を契約したのに、2日前の辞退で大変困っております。 損害賠償を請求出来るのでしょうか。
回答受付中
しかし2日前、祝日出勤なのを忘れて予定を入れてしまい、結果、会社を「無断欠勤」をしてしまいました。 謝罪をしましたが、店長から「社会はそんなに甘くないよ。やる気がないなら結構です」と言われ、退社願を提出するよう指示され泣く泣く辞める決断に至りました。 悪いのは100自分なのは分かってますが、納得がいかないところがあります。。前日に念の為の声掛けもして貰えなかったし、「1回のミス」だけでも許されない会社はやはり多いものですか?(>_<。) 仕事中は誰よりも誠意を見せて頑張ってきたつもりです。そこが評価されなかったので悔しいです。 「つもり」になっていただけなのかもしれませんが、大目に見てもらってもよかったのではないかと、多々思います。 研修期間だからなのか、日当も最低賃金より200円下回り、残業があっても残業料出ないし、手当も出ないので辞めてよかった会社だと思いますか?
回答終了
で採用されましたが配属は倉庫での発送業務になりました。 最終の面談では企画力などグループでの私を見た結果だということで、今後本社になり企画に関わることは不可能そうです。Fランですが経営を学んで生かしたいと思っていての就活だったので早速の工場ライン、倉庫にどうしていいかわかりません。なかなか内定が決まらず年末にやっと決まった会社なので自分が能力不足であることも痛感したので早速退職し、転職することも躊躇しています。ここで話しても仕方がないかもしれませんが、もう同期で本社企画、営業の人たちみたいにはなれない以上どうしたらいいのかわかりません。6月から移動になります。遠くなるので引っ越しも検討しないといけなくなります。
は大体わかり、1人で一応出来ますが、 商品がどこにあるかなどまだ覚えられてません。 薬関係のことだったり1人はとっても不安です。 普通のレジ接客なら全然大丈夫ですが商品券だされたらなど研修中に1回しかその場面がなくてほんとに不安です。覚えることがおおくてまだまだ、完璧ではないです。 ほんとに先輩がついてないので心細くて更に緊張します。 あと研修中に些細なことで文句行ってくる客もいました。 あと私のとこは基本レジ1個で回してて混んできたらもう一個のレジ使ったりしてますが混んでない時は私一人なのでほんとにほんとに不安です
ています。研修期間は3ヶ月で、残すところもう1ヶ月あるかないか程度です。 採用されて間もないですが、全力で転職を考えております。現在ハローワークにも通っております。 働きながら転職活動すべきだとは思いますが、新入社員の身である為、できるだけ早く退職の意を上司に告げた方が良いのかな……などと考えております(私の存在によって現在同じ店舗で働く社員さんの異動の可能性が生まれる為) 仕事を続ける気もないのに、厨房での仕事を熱心に教えて頂いていることも非常に申し訳ないです。 転職先が決まる前に現在の職場を辞めた場合、以前務めていたバイト先に戻れるので、金銭面で困ることは無いですが、早いとこ今の職場を辞めるか、それとも現在の職場に籍を置いたまま転職活動を続けてもいいのか、助言頂ければ光栄です。
イトで個人経営の居酒屋を受けました。面接の際に俺、忙しい時口調キツいこともある。それを了承出来るやつとしか働けんと言われたので、忙しい時はみんなそんなもんだろと思い了承して働き始めました。口調は特に気になることは無かったのですが、最近になってほんと仕事できないなぁって呟かれたり、舌打ちされることが多くて嫌になってきました。そんな中、研修期間を終えて店長と面談した際に言われたことです。 ・一言多い(すみません、どちらか分かりませんでした等のすみませんの後の発言) ・言われたことは出来てるのにそれ以外ができない ・確認が多い、なんでも聞きすぎ ・1秒でも動きを止めてる時がある ・指示にアレンジを加える(お客さんがメニュー持ってるから伝票持ってと伝えられる▶︎お客さんが呼ぶまで待機してしまう。の待機してしまうの部分) 正直悲しかったし悔しかったです、バイト初めてから10回ぐらいしてお客さんに臨機応変に対応したり、お店のシステムを覚えたり、接客、キッチン、開店準備等に自信がついた頃だったので余計にダメージが酷いです。反論したかったのですが最近環境が変わってストレスが積み重なったせいか涙が出てしまい反論できませんでした。私が思ってることを書きます ・一言▶︎できなかった部分を次また同じミスをしない為にここが出来なかったと伝えたかった。 ・言われたこと…▶︎言われた事ができてるならよくないか、店のマニュアルに沿った仕事をきちんとこなしていた。そもそも言われてない事を自分の判断でするなと言われてたのに矛盾している。 ・確認が多い▶︎ 初バイトを盾にするのは良くないですが専門用語や店長独特の略語が分からず、なんですか?と聞いてしまうことが多かった。もちろん次回同じミスをすることは無かったのですが初めて触れる単語が多い▶︎聞くという行為が頻繁でイラつかてしまったのではないか。 1度確認を取らずにミスをしてしまいとても怒られて反省したので分からないを放置しないようにした結果です。 ・動きを止める▶︎店長や他のバイトさんはテレビをみたり店長と社員さんは話しているのに私だけやることも無いのに動くのはおかしいと思った。別に休憩したい訳では無いが仕事も無くお客さんもいない状態で動けと言われるのは腑に落ちなかった。 ・指示にアレンジ▶︎私の察する力が足りなかった。体験を元に動いてしまった(メニューを持ってても店員さんは呼ばない限り来ないというイメージがあった) この通り私は不満たらたらな上にバイトなので特に向上心は無いし、マニュアル以上の働きを期待しないで欲しいと思っています。 元々働いて直ぐに店長とLINEを通して会話した際に話が通じないことがいくつかあり、違和感を覚えていました。⤵︎ ︎ (店長(明日最短で何時に来れる?) (私 (最短17時です。少し話が逸れますが明日のシフトの際交通費支給の申請がしたいです) (店長 (ん?どういうこと?なんの話しをしてる?) (店長 (ごめんわからないわそれは今度の話だよねちがうか? 俺はシフト組みの話で(私)が明日何時に来れるか知りたかったんだ!) ほとんど原文です。私がおかしいのかと思い何も知らない友人、家族に送り付けてもやはりこの文章は通じました。このような事が多く少し不満がありました 私としてはせっかくここまで仕事を覚えたのに辞めるのは結構嫌だなと思いバイトを続けてました。今回の面談で、君が心を入れ替えなければうちで働くのは厳しい、仮に働くとしたら心を入れ替えて働け、また様子を見て使えないとわかったらクビにすると言われました。 嫌ならこの研修期間が終わったタイミングでやめろと ここで私は意地になって続けますと言ってしまいました。正直しんどいです 次のバイト先が決まるまでは続ける予定なんですけどもう出勤すらしない方がいいのでしょうか。 ここのお店がブラックだということはよく分かっています。私が入社してから1ヶ月の間で私より後に入ったバイトの人は2人クビ、2人自主退職という形で居なくなりました。 質問という形を取らせて頂いてますが、ここまで長く書いてきてよく分からなくなりました。私は結局何を求めてるんでしょうか殴り書きですみません。
解決済み
で働いてもらう事は出来ないと言われました。 それは、私の力不足だから、仕方のない事だと思います。 問題集はここからです。 後10日間働いて欲しいと言われました。 私は、今日で終わらせて欲しいとお願いしました。 理由は、ここでこれ以上働いていても先が無い事。 悪口を言われてたのも知っているので、これ以上その人達の顔を見たくもない事。 次のパートを探したいので、その時間が欲しい事。 そのお店で働く気力が無くなってしまった事です。 1時間くらい押し問答し、私が泣いてしまったので、もういいよってなりましたけど。 残り10日間、私は働がなくてはいけなかったのか? モヤモヤします。
した。給料減るの嫌なので、この2日間を有給として消化させたいです。 事後申請って可能なのでしょうか? また、私の職場は勤怠管理アプリで月末に自分でアプリから申請をすると翌月の給料日に給料が支払われる仕組みです。 そのため、私が休んでしまった日は有給として入力すれば良いでしょうか?
後も同じような言葉を何度も何度も言われて、最終的には「意地悪で言ってる訳じゃないんだから、そこは分かってほしいし勘違いしないで」と言われました。 まだ入って間もないのに、そこまで言うことあります? 初めてのアルバイトだってのに、仕事遅いからってそんなそんな言う必要あります? 私の考えすぎですか? 昨日、一昨日教えてもらったことが、今日急に完璧にこなせる訳じゃないので、いつも注意されます。 聞き流せって言われましたが、どうしてもたくさん言われると心折れそうです。 自分のダメなところは今後改善していこうと思いますが、バイトってこんな大変なものなんですか?
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