た。 小学校の支援級へ行き 放課後デイの児発管兼管理者 支援級の担任の先生 その子のご両親 が集まり、それぞれの様子を話し、今後は共通支援でいきましょう、となり終わりました。 そのとき私は、初めて担任の先生と児発管に会いました。 もちろん初めてなので名刺交換もしました。 帰りに、児発管に 「まだ、計画相談の空きってありますか?」 と言われたので 「ありますよ」 と答えたら 「うちのデイ、セルフプランの子が多いので、もし相談員つけたいって言ったら、連絡しますね」 と言ってくれ別れました 昨日私は、ほかの新規さんのアセスがあったので訪問していて、終わって携帯を見たら事務さんから、私・管理者・もう1人の相談員宛の一斉メール 【○○さん(私)宛に、新規の電話があったのですが、すごい口調で、デイでいきなり、相談員をつけろと言われ、どうして相談員をつけないといけないんだ!しかも私の住んでる市外なのに。相談員ってなんなのよ。○○さんじゃなきゃだめなの?私には選ぶ権利はないのか、等話し、そして、どうして事務所なのに○○さんはいないんだ!と言って、落ち着いてもらうのが大変でした。 ○○さん、この方に連絡をしてみてください】 と… 私、意味わからない状態です。 そこのデイは、先日一緒に会議をしたデイだけど… しかも、そのお母さんに電話をしても不在 デイに電話をしたらほかの職員さんが出て 「うち、セルフプランが多いから、保護者のグループLINEで、こういう相談員さんがいるから、相談員つけたい人がいたら言ってくださいね、と流しました。」 と。 とりあえずそのことを、その一斉メールで返事をしたら、もう1人の相談員が(この人同期なんですが、私のこと下に見てすごい嫌がらせをしてくるんです) 「私は、まず名刺をお渡しするときは、事務所に事務員不在のときもあるので、携帯に連絡くださいと言っているので、その対応がないのはいかがなもんかと思います。 それに、LINEを教えるのもおかしいし、私はほんとに通話料ご高いと言っている方にしかLINEは教えていません」 と入っていて いやいや、私LINEも教えていないし そもそもそんなことになっていることも知らなかったし と思っていたら、そこの児発管から電話があり、もう1人の相談員が言っていた事務員のことも話したら ・そのお母さんは、元々どこにでもすぐにクレームを入れる要注意人物 ・今回のことはデイが全面的に悪かった ・名刺に事務所の番号があったら、まず事務所に電話をするのでは?事務員不在のときもあるなら、事務所の番号は載せなくてもいいと思う ・それでも載せてるなら、事務員が対応したりして、そう怒るのはおかしいと思う 等話していて… 本当に、私的には意味がわからず… うちの事務員はパートで、時間も短く平日も1日休んでいて、いないときもあるけど… たしかに、児発管の言うのもわかるな、って思ったんです 郵送の切手購入も、事務員に頼まないで自分で買うよう言われたり(なぜか、その相談員が威張っています。私より後に入職したのに) 電話も事務所にはかけさせるな 物品購入もさせるな それって、事務員の意味があるのかな と思ったりで、今は事務員は請求業務をしていたり事務所掃除・市役所へ書類を届ける(私は頼んでいないけど)の仕事だけなんですよね と、話が少しズレましたが 今回のことって、私が悪いのでしょうか
回答終了
ートで障がい者のグループホームで2年(月5日程度)働いています。 障がい者の相談支援員の資格を取りたいのですが、あと1年の介護業務で資格取得出来ますか? 出来ない場合、どのような施設であと何年程働けば良いか教えて頂きたいです。 資格は介護福祉士のみです。 自分でも調べてみましたが、サイトによって書き方が違い分かりません。 詳しい方、宜しくお願いします。
解決済み
カバーすることはできても、治すことは可能でしょうか? 私は、自閉症と軽度知的障害、二次障がいとしてうつ病を併発しています。特性上、コミュニケーションに困難が生じたり、人との距離感が分からない、曖昧な指示が通りにくいと言ったことがあります。人との関わりは限られており、友達はいません。現在、とある障害者施設に通っており、軽作業を行っています。クローズ就労で失敗したため、オープン就労を目指していますが、就労に向けた準備が施設で全然行えていません。私自身としては1日でも早く働きたいという気持ちが強く、作業に集中しているつもりです。ところが、相談員や相談支援専門員から見ると『集中できているとは思えない。誰かと話している』と言います。訓練室に直接様子を伺いに行くことはなく、事務所のモニターをチラッと見ただけのことを言っています。ちなみに、モニターは音声が聞こえず、防犯カメラから入手した映像が流れています。周りは就労を目指していないため、作業中もペチャクチャおしゃべりをしていますが、私はそんなことをお構いなしに静かに集中して作業を行ってきました。それなのに、勝手に決めつけられてしまい、今までの努力が無駄になってしまいました。作業中には必ず支援員が付いており、その人によると他の人と比べて静かに集中して行えているし、スピードも適切で何よりもミスがほぼないと言われています。それを伝えてもダメでした。施設(作業所ではない)で行なっているものは、すべてB型事業所で行なっているものだそうです。次に行くステップは、A型事業所です。雇用契約を結びます。支援員曰く、『こんなに一生懸命やれているから、A型の見学に行ってみたら?』と言われました。確かにそれもアリですが、相談員を必ず通さなければならないので一人では動いてはいけません。相談員や相談支援専門員が作業の現場を見にこないで、勝手な憶測で評価されています。支援員との評価の差が激しく、常に相談員や相談支援専門員の評価が気になってしまいます。『特性を治しなさい、凸凹が激しいので就労ができません』と言われました。本当はB型事業所に行くつもりでしたが、就労経験があり、行ったとしても時間の無駄だということでA型事業所を勧められています。まだ全然A型事業所の見学や体験に行けていません。いつまで今通っている施設に通えば良いのだろう?と思ってしまいます。通い始めてようやく1年が経ちます。施設長や理事長、相談支援専門員、相談員の全員が満場一致しないと次に進めない仕組みです。評価シートにはボロクソが書かれており、良いところはありませんと書かれていました。それは受け止めなければなりませんが、私はこのまま働かなくて良いのでしょうか?相談支援事業所の職員からは『期待はずれだ。思ってたよりも出来てないじゃん。嘘つきめ!』と言われています。回答をお願いします。ただし、誹謗中傷はご遠慮ください。
等デイサービスで2年間、アルバイトとして働いていました。また、大学卒業後、社会福祉士を取得し障害者発達支援センターで2年働いています。相談支援専門員の実務経験に5年と表記があったのですが、もし、障害者発達支援センターで3年働いた場合、放課後等デイサービスの2年の経験も含めても大丈夫でしょうか??
、申請を出したところ 要件を満たしていないと言われました。
年2回目の現任者を受けようと思っていますが、相談員の実務経験もないです。 実務経験ないと受けれなくなったみたいなのですが、実務経験なしで受けれない場合は、失効ということになるんでしょうか? その場合、初任者から取り直しですか?
道へ転職したいと思い、現在通信制の短大で学んでいます。 卒業後に実務経験を積んだのち精神保健福祉士の資格を取得したいと思っています。 しかし、実際に相談支援専門員になるために必要な資格やルートが正しいのか不安です。 少しではありますが、障がい者施設でスタッフとしての経験と卒業後に社会福祉主事任用は認定されます。 回答よろしくお願いいたします。
ティブが出るのですが、これは問題ないのでしょうか? ご意見宜しくお願いします。 相談支援専門員ですが、同法人内の訪問看護に利用者を紹介すると一人いくらでインセンティブが出るのですが、これは問題ないのでしょうか? ご意見宜しくお願いします。
としか返答がもらえず困っています。 准看護師として今まで、高齢者分野のデイサービス、サ高住、特養などで10年以上の経験があります。 直接支援に相当するのかなと思っています。 間に社会主事もとり、今は放課後デイの児童指導員、生活介護の看護師、特養の看護師とかけ持ち勤務をしています。放課後と生活介護は同法人ですが、特養は別。月にそれぞれで14日ほど勤務しています。個々でみたら日数が足りませんが、トータルでみたら180日以上の勤務はしています。 この状態で研修が受けれる実務経験ありとなるのか?が知りたいです。今の放課後デイの法人からは取得に対し、前向きな返答をもらっています。 あとは実務経験がみなされるのか否がなのと、トータル合算の場合は、前職に書類をそれぞれ作成してもらうのかもしりたいです。社協に問い合わせたら、「現施設の記入次第ですから」と言われ意味が解らなかったので。何回も聞いても、書き方次第ですと言われ、鼻で笑われたためひいてしまいました。 もし解る方がいましたら教えていただけると幸いです。
相談支援専門員になりたいと考えているのですが、実務経験がいりますよね。教員免許を保持しているのですが、その場合実務経験を5年積めば、相談支援専門員の研修を受けられるということで合ってますか? また、その実務経験をどのように証明するのでしょうか?例えば、この先転職して他のデイサービスなどに移った場合、それぞれの実務経験をどのように証明することになりますか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
介護支援専門員とは?役割や働く場所、転職する方法について解説
仕事を知る
介護支援専門員は介護保険サービスのスペシャリストです。どのような職業なのかを知ることで、転職活動をよりス...続きを見る
2023-07-06
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
特別支援学校教員の年収は?教員になるメリットや年収を上げる方法も
特別支援学校とは、心身にさまざまな障害を抱えた児童・生徒の自立や、社会参加を支援するための学校です。特別...続きを見る
2023-05-27
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
ハローワークの職業相談とは?有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です