をしたり個人でしたりするのですが産休は退職ではないから個人で…と言われました 先輩たちに聞くと何もしないと言われたのですが上司や後輩ではする人もいるみたいです どうしたら良いのでしょうか?
解決済み
社して1年ですが、とても良くしてくれた先輩です。仕事中はもちろんプライベートでもご飯に誘ってくれたり、いろんなお話をしてたくさん仲良くしてくれています。 産休に入ってしまうのでプレゼントをあげたいです。 最初は赤ちゃんが使えるタオルケットを考えていたのですが、調べていくうちに産まれる前にベビーグッズは良くないと知りました。 プレゼントを考え直しているのですが、思いつきません。ブランドのボディクリームは候補のひとつですが、香りが嫌だったりするかなーと思っています。 もう1つの候補は化粧品です。 リップとかアイシャドウとかいいかな〜と思っています。でも産休で化粧品は違いますか? お菓子も好きな人なのでお菓子も考えたのですが、体重制限が合ったり、職場全体からのプレゼントも考えているのでそこでお菓子はあげそうです。なので私個人からお菓子のプレゼントはやめようかと思っています。 まとめると ①産休のプレゼントで化粧品はどうか ②産休のプレゼントの候補がほしい たくさんの回答よろしくお願いします。
回答終了
いから手頃でちょうどいいですかね?1人1個も行き届かないのは微妙ですかね
すが、女性目線で喜ばれそうでしょうか? 選んだ理由は、三つあります。 一つ目の理由は他の人とかぶらなさそう。 二つ目は、ちいかわは癒されるので、入院中体調が悪い時に読んでほしい。 三つ目は、簡単な日本語なので4歳くらいでも読めるため、子供のためにもなる。 皆さんの意見を聞きたいです。お願いします。
ょうか。 実際にもらって嬉しかったものや、今後必要になるもの等あったら教えてほしいです。
です。今月末締めで産休に入ります。産休育休合わせて一年近くお休みする予定です。そこで職場の皆に挨拶土産(お菓子の詰め合わせ)を職場全体と同じ課とわけて用意はしました。 しかし、個人的にプレゼント(お菓子や育児グッズなど)をくれる方が何人かおり、そういった方には改めてお返しをしたほうが良いのかどうか迷っています。自分より下の後輩にはお返ししようかなとか、むしろ上の方のほうがしたほうがよいのかなとか…迷っております。やはり個人的にいただいた以上挨拶土産だけでは良くないでしょうか?
プレゼントを渡そうとしてくれていた 職場の方から郵送でプレゼントを送ってくださりました。 その際、電話でお礼をお伝えした方がいいですよね。 部署は違う上の立場の方です。 それともスマホからメールを送ってもいいものでしょうか。 (相手は私のスマホのアドレスは知りませんが…) 寝たきりで、薬の副作用もあり ずっと熱っぽいので メールの方が考えながら丁寧に打てるかなと思ったのですが やはり失礼でしょうか。
った方なので、プレゼントを送りたいのですが、産休前と出産後どちらでプレゼントすべきでしょうか? 個人で用意しプレゼントする予定です。 その場合の金額もどの位か、参考までに教えて下さい。
してお金を集めているのですが、 正直金欠であげたくないんです。 辞めるならわかるけど、産休でプレゼントまでするのが・・・ 約一年後には復帰予定です。プレゼントするなら送りたい同士ですればいいことだと思います。 なのにどうして職場全員にお金徴収するのか? (職場全員で30人ほどの規模です) 凄くもやもやします。 私直属の部署の後輩なんだから、私が言い出して徴収するのならわかるのですが、 私たちの部署は誰一人何にも言っていません。 むしろ産休に入って私の仕事量が増えるのですから、おめでたいのですが複雑な気分。 他部署がしゃしゃり出てくることに凄く迷惑だと思います。 お金やりたくないけど、今後の職場の付き合いとか考えると上げなきゃいけないのでしょうか?
お世話になった先輩が産休に入るので、何かプレゼントしたいです!
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