のグループ企業 会社によるとは思いますが、⬆のような企業は一般的にどのくらいの金額になるのでしょうか
解決済み
残業も一分単位で支給の会社なら後者のほうがいいですか?福利厚生(賞与や年収、退職金)も後者の方が良いです。 仕事内容は身バレしたくないので伏せます。
回答受付中
45分 残業なし、在宅勤務は週1日で勤務しています 転職活動で証券会社の総務の面接予定があります 実働8時間 残業は、通常月20時間、繁忙期はそれ以上 在宅勤務なし 私はアラフォー女性で、残業なしの一般職から、毎日残業のある総合職が体力的に大丈夫なのか、不安を感じています 質問に書いた会社は、一次面接なので、そこで不採用の可能性もありますが、残業なし→毎日残業になった方、実際どうですか?
業手当の金額も変更されるのが一般的ですか? 営業手当の金額が毎年少しづつ増えるという話をあまり聞いたことがなく、質問しました。
回答終了
の金額も増えております。 ちなみに実際には普段20時間も残業しておりません。 昇給する際に基本給はそこまで昇給させたくないので、そのぶんみなし残業手当を増やしたいです。 社員の合意がないと無理なのでしょうか。 ちなみに求人情報にはみなし残業20時間と記載しておりました。それは採用時の内容なので入社してから変動することは問題ないですか。
ですか? 兄がこんな感じで、リモートワークで出社月4回だからとかいってタワマンに引っ越しました。 仕事中音楽流したり、たまにゲームしたりしてると言ってて、仕事はパソコンで資料作りと打ち合わせとかしてます。 私はまだ大学生なのでよくわかりませんが、今はもう残業とか少ないのが普通で、それでも年収850万ぐらい貰えるようになってきたんですか? 初任給上がってるというのは話題になってるので、親の時代とは変わってきたのかなと思いました(兄は29歳で書いてある条件の企業に転職しました)
残業代20時間込月26万円 ②退職金なし、ボーナスなし、みなし残業代なし月25万円 どちらがいいと思いますか?
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