われました。真っ当な理由でしょうか?
回答受付中
おい、やる事やってから帰れよ。その見積もり今日中なんだろ? 』と言われたので『残業代が出ないのになぜ終わらせなければならないのですか?』と返しました。『仕事だからだよ!客に迷惑がかかるだろ?やる気無いんならもう来なくていいよ?』とキレ気味で言われました。私が悪いんでしょうか?ほんとにいい加減我慢が出来ません。
回答終了
休みは1時間の会社に2ヶ月ほど前に就職しました。 見学に行った事前の情報では、「残業代は出ません。でも残業は絶対にしないようにしてるので安心してください。」と言われました。 実際に入ってみると、皆んなほぼ8時には出勤しており、退勤もほぼ確実に17:45以降です。 昼休みはお弁当を食べる20分ほどです。みんな食べ終わるとすぐ仕事に取り掛かるので全く休めません。 児童の送迎があるのですが、それも昼休み中に入れられるし、なんなら送迎で17:30を超えます。 残業代が出ないのはあらかじめ言われていました。ただ残業は絶対にないと、虚偽の事実を言われていました。他社員たちはもうその環境が当たり前になっていますが私は納得がいきません。 始業前の時間や昼休みの時間を含めたら毎日1時間以上のサビ残です。 泣き寝入りするしかないのでしょうか。 ちなみに給料は一切固定の19万、手取り16万です。
の転職回数が多くても)
ます。 残業代は当たり前に貰っていないのですが、私から請求して社長との関係を拗らせたくありません。 どこかの機関から調査を入れてもらうことは不可能ですか? その際、社員から密告があったことも知られたくありません。 私は今年入社したばかりなのですが、 タイムカードはありますし社労士さん、税理士さんもいるのになぜ支払われていないんだろうと疑問に思っています。 というか、給料明細すら貰っていなくて不信感しかありません。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
昨日、残業代が出ないことになると言われました。 上司の話では、 ・私の部署の勤務時間が会社の所定労働時間に達しておらず、かつ、残業をしてもその中で収まるから。 ・今まで残業代として出ていたのは自分(上司)が見逃してあげていたから。 ・いつから出なくなるかはわからない。 ということですが、ちょっと腑に落ちません。 ・勤務時間が少ないのは、客先の勤務時間に合わせているから(時短勤務ではありません) ・勤務時間と所定労働時間の差がありすぎる。公休日が多い月だと70時間くらい残業しても残業代がつかない計算になる。 ・支給額÷所定労働時間=ほぼ最低賃金、今年最低賃金底上げされたら、下回ってしまう。 ・それに伴い、今まで提出していた残業記録も不要と言われた。しかし、そうすると所定労働時間内の残業だったとしても記録が残らない。 ・昨日話があり今日が給料日で、既に残業代の項目がなくなっていた。 いつから出なくなるかわからない、というのも雑すぎるし、前もって伝えてほしかった。 長文乱文になってしまい申し訳ないのですが、意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
解決済み
残業代が出ても、あなたなら夜遅くでも仕事をしますか? それとも、早く帰りたいですか?
ないようなものです みんな定時で帰りません。私が定時で上がると嫌な感じでおつかれーと言われとても嫌です 緊急の仕事がない限り明日に回せば良くないですか? 残業代も出ないのにわざわざ居残る意味がわかりません 始業時刻きっちりするなら終業もきっちりしろよと思うんですけど私の考え方はおかしいですか?社会人とはそういうものだと思い込むべきなのですか?
もないし。文句を言った人や、うるさそうな奴は出してるみたいです。 なんか変ですよね?会社としてなんのルールもなく、他にも個人個人で違うことが沢山あります。大変『そうだから』2万付けてやって!とか。83才の老人社長の鶴の一声で決まる感じです。
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