残業代が出ないことが当たり前です。 正社員二名と社長、計三名の株式会社に勤めています。 残業代は当たり前に貰っていないのですが、私から請求して社長との関係を拗らせたくありません。

Question

どこかの機関から調査を入れてもらうことは不可能ですか？
その際、社員から密告があったことも知られたくありません。

私は今年入社したばかりなのですが、
タイムカードはありますし社労士さん、税理士さんもいるのになぜ支払われていないんだろうと疑問に思っています。
というか、給料明細すら貰っていなくて不信感しかありません。

詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

会社がやっていることは基本的に違法なことですが…。

監督署も暇ではないので、このような匿名の通報では動けません。役所が動いたとして、「○○さんからの通報を受けて～」と告げ口することはありませんが、雇われの社員が二名しかいないので、バレずにというのは不可能です。そもそも三人でやっている会社に期待するような話ではないでしょう。

それと残業ではない可能性もあると思います。タイムカードに記録されている時間が労働時間になるわけではありません。従業員側の判断で残業できる職場も稀です。終業時刻になれば残りの仕事量を報告し、指示を仰ぎましょう。報告、連絡、相談が基本です。

現実には、従業員をこき使はなければ成り立たないという会社はいくらでもあります。会社も利益が出ていれば社員に還元したいとは思っているでしょう。ですが、会社は従業員の集合体で、一人一人の稼ぐ力がなければ競争に勝てはしません。こういった事情が背景にあります。俗に言うサービス残業です。

改善を期待するより、福利厚生がしっかりしている大きな会社へ転職した方が早いです。質問者様が社長の能力に惚れこんでいて、「この人と会社を大きくするんだ」という話でもない限り、小さな会社で頑張る理由なんてありません。

Answer 2

タイムカードだけでなく、働いていた証拠を残したほうがいいですよ。

社員が勝手に帰らなかったなどと言うかもしれません。

明細がないのになぜ残業代がついてないとわかったんでしょうか？

Answer 3

地元の労働基準局で相談してください。

Answer 4

内部通報なくして、たった3人の小規模事業所に労基署が入ることはまずないですから、内密というのは難しいですね。

社長に目をつけられたら、仮に過去の残業代は貰えても、今後の居場所はなくなると覚悟した方がいいです。

あなたのいるところは、常識や法律が通用する会社ではないのです。真っ黒いブラック企業なんです。

労基署、刑事罰、行政罰なんかに発展しようものなら、あなた方家族は一生恨まれるんじゃないですか？