いう迷惑がかかるのでしょうか？ 彼氏が歯医者に通っていて仕事柄時間が厳しく 急な残業で当日に予約の変更を何度かしたらしいです 予約時間が19時としたら夕方4時ごろ連絡をするそうです すると受付の年配の女性から 予約変更が多く迷惑等言われたそうです 次の予定の人もあるから等？よく意味がわからないのですが 当日の予約変更(別の日に変更）はどの程度迷惑がかかるのでしょうか？ カルテの準備くらいではないのでしょうか？ 彼氏的には先生がよくて会社から近く、歯医者に行ってまた仕事に戻る時もあり いまの歯医者が便利で通ってるようですが 変更を迷惑と言われると通いにくくなったと言っています 彼氏もどうしても仕方ない時だけ予約変更の電話してるようですが 当日の予約変更ってどの程度迷惑なのでしょうか？ 関係者の方の回答よろしくおねがいします
解決済み
約キャンセルすることがたまにあるのですが迷惑ですよね、、 土曜日出勤になるので中々予約とれず歯医者行くのも一年スパンになったりします、ほんとは半年に1回は行きたいのに、、
。 本題ですが、今新型コロナウイルスの後遺症で倦怠感がとても強く実質休職状態にあるのですが、そんな日が3週間程度続いたある日の夜に突然社長が時間はほんの少しずつでもいいから明日から出社して慣れていこうと話をしてくださって、私も早く復帰したかったのでこれを了承しました。 翌朝は動ける程度には回復していたので出社後、1時間ほどで退社させていただきました。頑張ればもう少しは働けたと思いますが、コロナウイルスの倦怠感は頑張った次の日に来るとお医者様に言付かっており、疲労感が出た時点で帰る事を周囲も理解してくださいました。 その日は午前中に帰り、午後20:00に歯医者の予定があったのでそれまで寝ていました。歯医者では抜歯をしたのですが、予想以上の痛みと麻酔の疲労で明日は行けないかもしれないと夜のうちに連絡しました。 やはり翌日、強い倦怠感に襲われ1日ずっと布団で過ごしました。薬は何とか飲みましたがトイレすら1日も行ってません。水もあまり飲めない。体が重いんです。夕方に職場の店長から電話があり、(店長と社長は別人)明日は来れるかといった連絡でした。私はその時も強い倦怠感が続いていたので、すみませんまだわからないですと答えました。店長は明日の朝出社か休みか連絡をくださいと伝えてくれてその日はそのまま就寝しました。 その話が昨日、それで今日が当日なのですが、動けそうもなかったので休みの連絡を入れたのですがそうしたら店長からLINEが入ってきて「会社を朝に早退して、夕方歯医者に行くのは常識的におかしいです」との事です。迷惑をかけて非常に申し訳ない気持ちはあるのですが、歯医者には行くべきではなかったのでしょうか.....？ 私的考えでは、出社は歯医者前日の夜に決まった事なのでキャンセルするにしても当日は歯医者に迷惑がかかりますし、コロナウイルスに罹患した際に遅れた分も早く治療を進めたいと思っていたので。 歯の治療は私的な事ではありますが医療行為だと思っていたのですが.. 予約を元々入れていた時間も、夜8時です 確かに抜歯すれば体力を使って出社出来なくなるかもしれないといった想定はあったのですが.. 常識的におかしいと言われて反芻しているのですが、やはり私の常識はおかしいのでしょうか 合わせての質問なのですが、長い事歯医者に通院していて、時たま予約の時間の関係で15分程早めに退社させて頂いたりもしていたのですが、店長に許可を貰っても先輩にはじゃあ俺も美容室行くから早く帰るわ。それと一緒だろみたいな嫌味を言われたりします。おそらく歯医者って緊急性が無いから言われてしまう事だと思うのですが、これもやはりおかしな事なのでしょうか ちなみに仕事は8時半出社の19:15退社で休みは火曜日のみです。かかりつけの歯医者は21時まで診療してくださるので仕事後に間に合います。火曜日は担当医がお休みなので治療が出来ないのです 背景を伝えるために前置きが非常に長くなっているのですが 「夜に突然出社を告げられたが、翌日の歯医者の予定は常識的にキャンセルすべきだったのか」です.....ならいつまで歯医者は先延ばしにするべきだったのでしょう。快復は少しずつはしていると思います...でもまだ犬の散歩30分して最後2、3分軽く走っても翌日昼まで動けなくなるくらいしか体調戻ってません。動けなくなってもまだ休職させて貰う算段だったので問題ないと考えていました もう嫌です。無為に過ぎる毎日も、このまま伏せってても治らないから働けと言ってくる社長もいやです。どうして散歩30分でくたばる人間が働けると思うのですか。少しずつでも慣らさなきゃ生きていけないのはわかってます。そのうえで出社してなんでこんな嫌味言われなきゃいけないんですか。それとも私はやはりおかしいのでしょうか。退職できるならそうしたいです...ですが社長が実の父でそうもいきません... 伏せっていると本当に1日が短く感じます。 食欲もない。寝てるだけ。働けない分職場に迷惑はかかる。本当に嫌です。どうしたらいいんですか。治らないんです。治らないんです。お医者様もいくつもいきました。小さいのも大きいのもコロナ専門外来も。頂いたのは漢方薬とビタミン剤だけです。特効薬はないそうです。社長は病は気からとか言ってきます。励まそうとしてくれているのかもしれませんが言われる度にお前がだらけているだけと言われているようでつらいです。 毎日調子を聞かれるのも辛いです。比較的元気な日でも頑張ったら次の日ぶっ倒れるのわかってるのでわざと元気ないフリする時もあります。 だってそうしないともう元気になったなって言われて以降は仮病扱いされる気がするんです
回答終了
、今新型コロナウイルスの後遺症で倦怠感がとても強く実質休職状態にあるのですが、そんな日が3週間程度続いたある日の夜に突然社長が時間はほんの少しずつでもいいから明日から出社して慣れていこうと話をしてくださって、私も早く復帰したかったのでこれを了承しました。 翌朝は動ける程度には回復していたので出社後、1時間ほどで退社させていただきました。頑張ればもう少しは働けたと思いますが、コロナウイルスの倦怠感は頑張った次の日に来るとお医者様に言付かっており、疲労感が出た時点で帰る事を周囲も理解してくださいました。 その日は午前中に帰り、午後20:00に歯医者の予定があったのでそれまで寝ていました。歯医者では抜歯をしたのですが、予想以上の痛みと麻酔の疲労で明日は行けないかもしれないと夜のうちに連絡しました。 やはり翌日、強い倦怠感に襲われ1日ずっと布団で過ごしました。薬は何とか飲みましたがトイレすら1日も行ってません。水もあまり飲めない。体が重いんです。夕方に職場の店長から電話があり、(店長と社長は別人)明日は来れるかといった連絡でした。私はその時も強い倦怠感が続いていたので、すみませんまだわからないですと答えました。店長は明日の朝出社か休みか連絡をくださいと伝えてくれてその日はそのまま就寝しました。 その話が昨日、それで今日が当日なのですが、動けそうもなかったので休みの連絡を入れたのですがそうしたら店長からLINEが入ってきて「会社を朝に早退して、夕方歯医者に行くのは常識的におかしいです」との事です。迷惑をかけて非常に申し訳ない気持ちはあるのですが、歯医者には行くべきではなかったのでしょうか.....？ 私的考えでは、出社は歯医者前日の夜に決まった事なのでキャンセルするにしても当日は歯医者に迷惑がかかりますし、コロナウイルスに罹患した際に遅れた分も早く治療を進めたいと思っていたので。 歯の治療は私的な事ではありますが医療行為だと思っていたのですが.... 予約を元々入れていた時間も、夜8時です。 確かに抜歯すれば体力を使って出社出来なくなるかもしれないといった想定はあったのですが.... 常識的におかしいと言われて反芻しているのですが、やはり私の常識はおかしいのでしょうか。 合わせての質問なのですが、長い事歯医者に通院していて、時たま予約の時間の関係で15分程早めに退社させて頂いたりもしていたのですが、店長に許可を貰っても先輩にはじゃあ俺も美容室行くから早く帰るわ。それと一緒だろみたいな嫌味を言われたりします。おそらく歯医者って緊急性が無いから言われてしまう事だと思うのですが、これもやはりおかしな事なのでしょうか。 ちなみに仕事は8時半出社の19:15退社で休みは火曜日のみです。かかりつけの歯医者は21時まで診療してくださるので仕事後に間に合います。火曜日は担当医がお休みなので治療が出来ないのです。 推敲もしていない非常に読みづらい駄文ですが読んでくださった方、ありがとうございます。読み切れなかった方は書き方が下手で申し訳ないです。
の中が今、働く母親を応援する風潮にあるのも分かっています ・ただ、現実的に困っているのを理解していただきたいです 私は小規模な歯 科医院で働いています。スタッフは院長、歯科衛生士（Aさん）、歯科助手（私）の3人しかいません。 Aさんは31歳で、今1歳だか2歳だかのお子さんがいます。 私は29歳既婚で、子供はまだいません。 Aさんが産休に入るより前に、産後はどうする予定ですか、と尋ねると、Aさんは「仕事が好きだしすぐにでも働きたい。子供は預けられる月齢になったらすぐに保育園に預けて復職する。近くに母親も住んでるから、何かあれば預かってもらえる」と言っていました。 現在、Aさんは産休育休の期間を終え、正社員として復職しています。 しかし、よく休みます。 保育園の行事などは、まだ事前に分かっている分いいのですが、「子どもが風邪をひいた」「熱を出したから保育園から引き取る」など、当日になって急に休むことが度々あります。 近所にお住いのはずのお母様もお仕事をされているらしく、預けられないことが多いです。 うちは予約制の歯科医院で、衛生士はAさん一人なのです。 当日に急遽休むということは、その日にご予約を頂いている衛生士担当の患者様にキャンセルをお願いするということです。 うちでは1日にみえる患者様の約半数が衛生士の担当（歯のクリーニング、定期検診など）です。 本当に困るんです。頂いたご予約を当日になってお断りしてしまっては、患者様からの信頼を失ってしまいます。 私がAさんに代わり、患者様お一人お一人に電話をかけ、謝罪して日時の変更をお願いします。何で私が。 子育てしながら働くことの大変さは分かります。でもはっきり言って、とても迷惑なんです。 これがもっと、スタッフの人数が多くて、衛生士が一人休んでも他の衛生士が対応できるような院なら問題ないでしょう。 でも衛生士はAさん一人なんです。責任を持ってほしい。この少人数の院に復職すると決めたのは自分なのだから。「仕事が好き」「子どもが小さい内から復職したい」と望んだのは自分なのだから。 今の世の中、子育てしながら働く母親に対して迷惑だなどと言えば、こちらが悪者扱いされます。でも、現実的に仕事として本当に困ってるんです。 お伺いしたいのは、 ・子育てしながら働くことが悪いとは言いませんが、復職するなら職場を選ぶべきではありませんか？ ・Aさんを迷惑だと思う私の考えは間違っていますか？ ちなみに、本人に迷惑だと伝えたことはありません。それができる世の中ではないと思いますので。
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