わかりません わかりやすく教えてください よろしくお願いします
回答終了
数 39日 有給使用日数 21日39時間 のとき、どのように計算して残日時数をだすのでしょうか?
解決済み
、月19から21日勤務しています。 7ヶ月目になり初めて有給休暇を使おうと思い確認をすると、残日数が7日でした。 通常であれば10日貰えるとおもうのですが、労務課に確認すると、「有給休暇の起算日は2023/5/16ですので、次の付与は11/16の予定ですので、有給休暇の残日数は7日です。」との返答でした。 意味がわからなく、これが正しい日数なのでしょうか?
。 現在7年と3ヶ月くらい同じ職場に勤めていて有給休暇は毎年義務化で使わせられる5日のみしか使っていません。 今年度の分も5日使っていたとしたら有給休暇の残日数は何日になるのでしょうか?
休んでいません。 今年の4月に入り1日だけ休みましたので、残は39日でよろしいでしょうか?
とのことです、これは各個人または、所属長に問い合わすべきで全員が目にする掲示板へ貼り出しても良いのでしょうか?ご存知のかた教えてください
みの理由ではありません。 大体の人は私用なわけだし 社会人10数年やってきて初めて見ました。
ですが年間で最低5日は取りましょうとなっていることはなんとなく知っています。 昨年の4月1日から今月末までに有給を計5日消化しています(希望休みとかで病欠とかではない)。来月3月に1日有給をお願いしたら上司から繁忙期なので、と、年間5日取得に達しているので、と断られました。確か有給残が34日あるのですが、有給ってやはり入院とか退職でないと年間5日を超える日数は使えないようなものなのでしょうか?
います。 現時点で有給休暇残日数は7日間。 7月に入社したので退職月の1月に12日間付与される予定です。(2年目) 退職届け後でも、退職日前に有給付与の月がきた場合、付与しなきゃいけない事は知ってしますが、 1月に有給付与されるのを見越して、 現時点の有給休暇残日数7日間と、付与される予定の12日間、(合計19日間)を、有給付与される1月にまとめて有給消化し退職する旨を 上司に現時点で伝えて良いのでしょうか? 説明がわかりづらくて申し訳ないです。
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