り、有給消化しないで有給買取になりました。 その有給買取分のお金はいつ入金されるのでしょうか?
回答終了
、祝日はその金額に1.25を乗じた額になります。 上記の回答を頂きましたが算出方法は正しいですか?
解決済み
の場合有給買い取りの計算はどうなるのでしょうか?フルタイムでの賃金発生になるのでしょうか?
いたのですが、こちら思っていたよりも少なく、一万五千ほどの金額でした。 契約では17時から21時でしたが、半年以上実勤は11時すぎからでした。 この場合、有給はどのような計算になるのでしょうか?
買い取るケースを勧められたらどうすればいいですか?
っているので、退職日まできっちり勤務して、余った有給の買取を検討しています。退職時に消化しきれなかった有給の買取は原則認められているとのことですが、有給一日あたりの金額はどういった計算なのでしょうか? また、院長によると「うちは休診日が多いから有給はない」とのことですが、私は正社員ですし就業規則も見せていただいたことはないので有給がゼロ日ということはないと思うのですが……
したいと考えております。 しかし、会社からは買い取ると言われてしまいました。 有給買取の場合:14日(有給) 有給消化の場合:6日間は出勤+14日(有給)+10日(公休) で10日分もの差ができるので通常通り消化したいです。 会社の指示に従わないといけないのでしょうか。 よろしくお願いします。
ただ、転職先が早く来て欲しいとの事で、早めた分の有給は買い取るとのことでした。 (基本違法になるので、公にはダメだとは仰っていました) そこで質問なのですが、有給を前の会社で何日使用したか、何日残っているか等、転職先が現職に確認できるとも思えないのですが、確認方法はあるのでしょうか? 一応、何日付与で何日使用したか口頭では聞かれたので答えました。 また、有給買取は原則だめなこともネット等で調べたので、そこに対しての批判的な回答はご遠慮願います。
い取らせてくれと言われました。 そこで、辞めてから給料のことについて聞くのはこちらも、会社も面倒だと思うので 事前に人事の方に個人でメールで有給の計算方法について聞こうと思っています。 どのように聞いたら良いのでしょうか? 有給買取という事例が今までになかったため無知ですみません。どうかご教示願います。
買取を条件に勤務することとなりました。そこで、 有給は時給制なのか 私の残っている有給日数(約15日分)の時間数の範囲内で勤務なのか が、調べてもいまいち分かりませんでした。 飲食店に勤めているため、みなし残業込みの給料をもらってます。その場合の有給買取についてもどうなのか知りたいです。 シフトをみたところ、ほぼ朝から夜中までの勤務が続いており、私の残りの有給はそんなに時間があるのか知りたかったので質問しました。
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