やることは消費者を欺くことばかりなので、潔く倒産してもらったほうが世のためですよね? 日産というメーカー がなくなっても、消費者は何一つ困ることはないですし。
解決済み
グループになりますか? 世界販売台数も 株価も時価総額も ブランド価値も これから ダウン! ダウン! ダウン? それとも、 カルロス・ゴーンと同じくらい 経営手腕のすぐれた後任の人って グループに いるんですか?
せ、合否参考にしたりする事なんて有るのでしょうか? 稀には有るのかも知れませんが、そもそも面接で判断できないのかと人事能力自体疑われる気がするのですが、その様な話しも聞き驚いた次第です。
います。 派遣だけではなく正社員も解雇されているらしいです。 4~5年後にはこの状況が直っているのでしょうか。 とても不安です、皆さんはどう思いますか。 それてこの現状を治すにはどうすればいいのでしょうか?
ー・クライスラーの 傘下に入りました。しかしまた不祥事をしでかし、株価が下がりダイムラーは 補償を要求しました。結果分社化した、ふそうトラック・バスの株を差し出し ダイムラーは見事に意中の物を手に入れました。三菱自動車本体は用済みと。 まんまとやられた感じですね。まずは相手を油断させ、いざとなると鋭く冷酷に 動くと。日産が数年前三菱の軽部門を欲しいと言い寄りましたが、断ってますね。 賢明な判断だと思います。今度は軽自動車部門だけごっそりと持ってかれますから。 最近はいろんな企業が経営難に陥りますが、同じように甘い言葉を囁いて近づいて いざとなると大どんでん返しで欲しい部門だけ持っていくんでしょう。やっぱり 企業って稼ぎ頭の部門で働かないと、やばいんですかねえ?
就職がいいのでしょうか? また、工業高校卒業と自動車大学校卒業では職種や給料は変わりますか?
1日発送で解雇者に通知が郵送されると辞令が出ました。そもそも、赤札的に通知される事すら不信感もあるので すが、その解雇者予定リストが会社のドライブで誰でも見れるという人事の不手際が発覚。 幸い、ある社員が気付き、多くの人の目に触れず対処されましたが、気付くのが遅く対象者リストが拡散されていたと思うと、その方達の心に大きな傷をつけていたと思います。 人事担当は外部からやってきた人事コンサル。リストラを楽しんでいる様にも見えるという噂も。 こんな外部人事に対し、リストラ予定リストが漏洩した事の責任を負わす事ができるものでしょうか? 何かアドバイス有れば教えて頂ければ幸いです。 *初めて知恵袋に投函しました。どうしてもこの外部人事に対し、リストラされた人の事を軽く見ている感じがして怒りしかありません。是非、なんらかの解決策を教えて頂きたいです。
の無さという理由で労働基準法に反する程の時給で働かされてます。イラストレーターや、絵描きで大金を稼ぐ方法はないでしょうか?案を下さい。
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