クで辞めるべきか悩んでおります。 老人ホームの調理員をしているのですが 定時前に仕事を始め、定時過ぎまで仕事を続けるのは当たり前、しかし早く出たり定時過ぎた分の残業代が出ず、給料は基本給のみです。(求人票にあった資格手当も無し) 休憩は1時間取れず、仕事が終わり定時を過ぎても帰れない などなど色々とブラック企業と言える点が働いていてわかってきました。 新卒という立場もあり辞めにくいのですがやはり辞めて転職した方がいいでしょうか?
回答終了
21歳で、8月から今までアルバイトをしています。 転職活動3ヶ月目なのですが、こんな職歴なのでどこも採ってくれません 退職理由はどのように言うべきなのでしょうか、 本音は 不正を見てしまった ボーナスあると言われていたのになかった 放デイに将来性が感じられなかった やることがなさすぎてしんどかった このままあの職場にいても時間の無駄だと思った 適当に保育士になったがやはり向いていなかった 簿記の資格で経理になりたかった です。 言い方は良くないですが、面接官にとってはどのような回答が好かれるのでしょうか。
男 短期離職を繰り返すともう再就職厳しいことはわかってるんですけど、また辞めそうです。 理由は入社してから知った土日電話当番があって全く休んだ気にならず、1日中拘束されることと電話対応でのカスタマーハラスメントに耐えられそうにないことです。 新卒で失敗したので今回は頑張ろうと思ったんですが向いてないことに気づきました。 楽な仕事はないことは承知の上なんですが、ただただ苦しいです。 2回短期離職したらもう厳しいですよね。。 また、同じように短期離職された人で現在どのように生活されてるか教えていただきたいです。
旅行(1年に1回)、BBQ大会、飲みニケーション、社長とのお食事会などがいいと思ってるのですが、どうでしょうか?
てやめてもいいですか?
が存在します。新卒で入った会社をやめた人は辞めたあとも普通に同期とかと関わりはありますか? それとも辞めたらその後会うのは気まずくなりもう一生会いませんか? 自分は同期と3ヶ月研修があったので、すごく同期と仲良くなりました。退職したあとも普通にプライベートでもあってますがやっぱり変ですかね?
ていただきたく質問投稿いたしました。 私は今年4月に新卒として入社し、適応障害になってしまい8月で退職した24卒の者です。 地方から東京へ就職したのですが、会社の雰囲気等が合わず体にまで不調が出てしまい休職、その後復帰の目処が立たず退職しました。 退職後は実家へと帰り、現在は無理をしない程度に職を探している状況です。 新卒半年で退職してしまった事実と、これからどうすれば良いのだろうと不安の気持ちでいっぱいです。 周りは働いているのに自分は1年も持たなかったことが悔しいですし、今後生活していくために職を見つけなければなりませんが雇ってくれるところはあるのかと考えてしまいます。 今、考えているのは、直ぐに正社員は厳しいと思うので契約社員やアルバイトで気になっている業界に入り知識・実務経験を積んで正社員を目指そうとしています。 周りからまだ若いんだからと言われてもやはり不安です。 もし似たような経験をされた方いましたら、どうやって乗り越えたまたはどのように過ごしてた等教えて頂けますと幸いです。 また、同じ状況の方がいましたら今後どう過ごそうとしているかお聞きできると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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