ティブに捉えて考えることが出来なくて凹んでしまい、その凹みも引きずったりと、見られていると緊張してしまい、 頭真っ白になって行動できなかったり、いつもなら声掛けもできるのに出来てなくて声掛けたりないと言われたり、自ら先輩たちの輪に入ってコミュニケーションとろうねと言われたり、同期誰もいなくて不安だらけで先輩たちとも仲良くしたいけど、なんか輪に入りにくくて、もうそんな自分が嫌です。こんな感じなのでできの悪い新人だなと思われてると思うし、すごく申し訳なさ過ぎてもはやいない方がいいんじゃないかと思いました。ほんとに辛いです。
回答終了
そのおかげでで毎日悪口を聞こえるように言われます 今日言われたのは 「何でも確認とんなよがちキメェな」 「仕事出来ないのにいても邪魔なんだけど」 「ガチ遅い、うざ」 「顔色伺われてガチウザイ」 私は平均体重で胸が大きい事がコンプレックスなのですが、そのことに対して「まじデブ笑笑笑アンパンマンにしか見えないんだけど笑笑笑」とよく分からない悪口を言われました。 あとは無視、あからさまにウザがった態度などもされます。 まだ新人なので注射なども出来ず、カルテも打つのが遅く確かに足でまといなのは事実です。 ですが、外見についての悪口や聞こえるように嫌味をいわれるのは正直メンタルにきます。 耐えかねず、師長にこのことを相談したら「どこいってもいるから貴方が頑張るしかない」と言って、次の日から冷たい態度です。 正直怖い先輩が教育担当の日は、怖くて毎日泣きそうになりながら仕事をしています。 配属されてまだ10日なのにここまで辛いだなんて自分でもどうすればいいのかわかりません。 どうすれば良いのでしょうか。
解決済み
了後、残って1-2時間勉強して帰ります。自宅ではスイッチが切れて勉強しないそうです。そこは別にいいのですが・・・ 元々レポートにまとめて学習するタイプではなく、参考書を読み込んで学習するタイプだそうで、調べてきてくださいといった内容は後日口頭で報告があります。 その内容は問題ないのですが、日々質問していることは日常の小さなことだけで、もっと根本の学習がどこまで進んでいるのか、理解できているのか不明瞭です。 (例えば、疾患の病態生理、治療、観察項目、看護など) このご時世、課題を出しすぎたりしてプライベートにまで仕事の勉強をさせるのはあまり良くないと病院からも言われており、その上本人は勤務日の数時間しか勉強しないタイプでレポートに書かない、となると、こちらから何か提出物を求めるのも気が引けます。 念の為先輩ナースにも相談し、最低限の内容は勉強の成果を評価した方が良いということで、「〇〇について注意すべき点はなんですか?」というような質問形式の課題を作成し提出するようにしました。 しかしこの方法では、作成するわたし達に負担があります。わたし達の大半は早く帰りたいと思っているため、となると家で作成したり、作成にかかわる学習をすることになり、なんだか複雑な気分になります。 何か良い方法はないでしょうか?皆さんの病院ではどのような方法を取っているのか教えていただきたいです
(観月ありさ)は2人で夜勤担当時に赤木が患者のラウンドを友人との私的電話のために怠り、 患者を急変させるというミスが発生・この点を朝倉が看護部長兼外科師長の根本雅子(吉行和子)に報告したところ、「赤木さんだけを一方的に責めるのは間違っていますよ。あなたは赤木さんの指導係ですから赤木さんの失敗はあなたの責任でもあります」と2人を注意する場面がありました。 やはり仕事で新人の指導係をしているとその新人のミスは指導係の責任でもありますか?
います。新人ナースが毎度、段取りが悪くてみていて腹が立ちます。 周りのナースはその子には優しく教えています。その子は、忘れっぽく天然なふしぎちゃんな感じ。周りを見ないというか、動きもとろくて、ムカつきます。もう半年ほど経つのに、採血すら手が震えているし、ひとつひとつ丁寧すぎる感じで見ててもイラッとします。 最近、その子には「あなたね、みてて、腹が立つの。段取り悪すぎ。頑張る努力したらどうなの?」と伝えています。ナースにも新人教育の甘さを指摘しています。その子が周りの人と仲良く話してるのをみるとまたイラってなります。 半年経ってるのに、判断も「私が独断で判断できないので、リーダーに確認させてもらっていいですか?」と言うんです。偉そうに! 私は、「即戦力になる努力ないと困る」と伝えると、その子はミスの連発です。ほんと迷惑です。仕事でイライラするのですが、この問題新人ナースどうやって対処すべきですか?
ません。 原因として勉強不足があるのですが、もう1つとして相手にわかるような説明ができないことです。 どの情報から言えばいいのかわからずアセスメントも上手くできません。また、行動計画ではどこに気をつけてみなければならないのか、どうするべきなのか上手く言えないのは勉強不足が原因なのだと思います。いつも記録に時間がかかって帰りが22時とかになってしまいます。勉強せず気付いたら寝てしまっている自分に自己嫌悪です。 患者さんに失礼だと思います。こんな自分は看護師やっていていいのでしょうか…
ょうか? 先輩に聞いたら、あいまいな答えだったので。誰か教えてください。
ースや看護実習生たちの様子がやるせないというか、居心地が悪いです。 新人ナースや実習生たちがいると、ナースたちがいつも以上に張り切ってテキパキテキパキと忙しそうに動きます。 そのため、新人や実習生は何をすれば良いのかわからなかったり、聞き辛そうにしています。 回診でナースステーションに行った際、実習生たちに普段の流れや段取りについて教えたり、新人に声をかけて雑談したりすると後で他のナースたちに「実習生や新人にとって自分で自分の居場所を作る試練だからこちらもあえて辛く当たってる。優しくしないで欲しい」と言われます。 私は実習、初期臨床研修、後期研修を経てから地元の今いる病院に戻ってきたのですが、ここ以外の場所で新人や実習生にわざと辛くあたるなんて見たことも聞いたこともありませんし、意義があるのか疑問です。地元の医学部からの実習生たちや新人の技師さんたちには優しくしていたので、どうやら看護学生と新人ナースのみを狙い撃ちでいじめているようです。 何をするかもわからない場所でおどおどしてる実習生たちの横を「どいて!」と言って普段より忙しそうにしているナースたちを見ると居心地が悪いです。 もっと優しくすれば実習への不安や離職率は減ると思うのですが、ナースの新人いじめや実習生いじめは普通なのでしょうか?
た(車で30分~1時間ぐらい)車がないと行くのが厳しい場所です。私は普段職場には電車とバスを利用しています。つまりは、 交通手段がないです。 同期に乗せて貰えるか打診したのですが、微妙な感じです。 新人として飲み会に参加すべきなのでしょうか??それとも断ってもよいものなのでしょうか?? また、断る場合は断るタイミングと理由をどのようにすればよいのか教えてください!! 本当に悩んでます!!
歳♀です。 整形外科に配属となりました。 整形のことなんて、全くわからない、業務も全くこなせない インシデントをしてしまい、、ドクターに怒られる、嫌われる、、、 先輩ナースに怒られる。((+_+)) 帰宅してから、勉強しなきゃと思いますし、実際に勉強したいと思うことは思うのですが 疲労困憊で、気づけば朝!?の毎日です。 こんな私は成長できるのでしょうか? 結局、社会人としての自覚がたりない!とお叱りを受けそうですが! 帰宅してから疲れて寝てしまい、勉強できない自分がもどかしいです。 結局、甘ったれなんですよね! でも、めっちゃ眠くて寝てしまうんです!!! 社会人って本当に大変ですよね。お金を稼ぐって本当に大変。 ナース辛すぎてやめたいです。 やめないですけど、やめたいです。 朝になると吐き気がします。気持ち悪いです。 やめませんけど(笑) でもほんとうに辛いです。 みなさんも新人の時は、何がなんだか分からないくらい辛かったですか? 何かお話を聞かせていただけると嬉しいです。
求人の検索結果を見る
トラベルナースとはどんな働き方?給料やメリット・デメリット解説
仕事を知る
トラベルナースは、さまざまな土地に行って働く看護師です。正規雇用の看護師とは、どのような点に違いがあるの...続きを見る
2023-07-06
新人バイトあるある!バイト先にスムーズになじむためのポイントとは
バイトをしたことのある人ならば、一度は失敗した経験があるでしょう。慣れてきた頃にミスをしたり、人間関係で...続きを見る
2024-04-24
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です