た。 1回目はひどく倒れるレベルの過呼吸でした。 2,3回目は倒れるまではいきませんが息が荒くなりしばらく息の粗さが止まりませんでした。 そこで、出勤についての面談を行われ会社から勝手なことを次から次へと、言われ持病で持っている自立神経失調症の症状も2年以上治らずしまいです。 自律神経失調症になったのも圧迫面談によってです。 それで労働基準監督署、上司塔いろんな人に相談したんですが誰も救いの手おwのばしてくれません。 そこで弁護士に相談しようかなと考えているんですが、社内スマホ持ち込み禁止という会社が勝手に決めたルールのせいでなんかいかの面談内容の録音(証拠)がありません。 一応、2回目、の過呼吸になった時と3回目に過呼吸になった時は、面談でまた過呼吸の発作が出てしまい最悪冗談抜きで死んでしまうのではと怖くなりこっそり録音した音声があります。 これで仮に弁護士に相談して場合何か助けてもらえたりしますでしょうか?
回答終了
すか。 パワハラ社長から再発しませんか。 やりたい仕事なので転職したくない気持ちが強いです。 仲の良い同僚も多くいるし、所属部門の上司も良い人です。 所属上司は定年まじかですが仕事は出来るし部員もまとめているので パワハラ社長も口出せません。 弁護士は遠回しに転職を進めてきます。
解決済み
で休日も頭から離れないです。自分にとっては深刻なのですが、職場上司と温度差があり(協力してくれるのですが、私が説明苦手で温度差あります)、ことの軽重を客観的に尋ねたく、人に相談しようと考えています。 仕事の報連相も、不動産屋へ電話かけるのも、職場で話しかけるのも怖くてなかなかできないタイプです。弁護士相談となると、「弁護士」の文字列だけで心理的なハードルが高いです。 ・たとえば、不動産屋へ行く時みたいに、電話やweb予約→当日行くだけでokなのでしょうか ・どういう質問をされるのか分からないので、「よくある質問」がわかると助かります。 ・感情表現が苦手で、本当に困っていることでも無表情になったり、明るく話してしまうのですが、そうなると真面目でないととられますか?
すが2月に再会しました。 「久しぶりだね、元気にしてる?」と声を掛けたのですが ・俺はもう、お前の部下じゃない ・知り合いだと思われたくないから話しかけてくるな ・気持ち悪い など暴言を浴びせられました。 元々、仕事の覚えも悪い常識もない(挨拶や謝罪ができない)部下で、こちらも手を焼いていました。 確かに私も怒ったり、つい物を投げてしまったり(相手に当たらないようにコントロールはした)はしてしまいましたが、仕事中は「スミマセン、スミマセン」と私を恐れ、逆らってくることはない従順なところを買って生かしてあげたつもりです。 私にも問題はあったかも知れませんが、怒られる原因が自分にあるのに逆恨みしてこの仕打ち、あんまりではないでしょうか? 相手も30後半でいい大人です。 暴言を浴びせられ私もつい怒鳴ってしまいましたが、店内だったこともあり注目され、警備の人が来たのですが 部下は「こんな人は知りません」「人違いで絡まれた」ととぼけて、私に大恥まで欠かせたのです。 私の部下だった頃は私に恐れ、ペコペコ頭を下げてたくせに 警備員や周りの人にも、いかに部下が情けないやつかを説明しました。 しかし、店の人は「そういうのは他所でやって」と聞いてくれず、部下は話も途中なのに逃げていきました。 そういう、無責任で臆病なやつです。 大体、言い合いの中「会社では顔を立ててやったが、遊んでほしいならかかってこい」といったのは部下です。 人が集まってから「知りません、人違いです」はどうなのか。 この件は会社にも相談を考えましたが、部下が在籍中の私の叱責を大袈裟に掘り返されても面倒なので、無料の弁護士相談を使いました。 予約がいっぱいで事件から2ヶ月近くも立ち、それでも慰謝料くらいは取れないか 何か罰を与えられないか相談しましたが やはり無料の弁護士で対応が悪く、忘れて仕事に専念してくださいで終わりになりました。 正直、辞めた部下なんて眼中にないし、言われた事なんて気にもしてません。 仕事も順調で金もありますし、そう考えると部下は可哀想なやつだったなと思いますw 一応、この2ヶ月で有給を何度か使い仕事の合間を縫って、辞めてからの部下の職場や人間関係などは調査しました。 今は外国人が多めで従業員も少ない小さな工場で働いてるみたいで。 SNSのアカウントも特定しましたが、休みの日は仕事もせず、相変わらず趣味の玩具やゲームに無駄金を注ぎ込み、人生の負けと遊び呆けてるみたいです。 こいつが如何に無能か会社に伝えるには電話じゃ変でしょうか? 私の精神的苦痛の相場はいくらでしょうか? どう部下に現実の恐ろしさをわからせるべきか、アドバイスお願いします。
ろと嫌味を言われたりして、嫌々働かされた分の賃金を請求出来るでしょうか? 1時間休憩で休憩15分しか取れていない→休憩返上して働いた45分/日の給料を取り返せるのか?ということです。 業務量が多い業界プラス法令遵守しないことが多い中小企業で働いている者です。 8時間以上の勤務なのに1時間休憩が取れたことが一度もないし、これにより吐き気が発生したり倒れたりすることもありました。今はマシになったもののたまに吐き気の症状が出ては内科にもらった吐き気止めを飲んで対処。 薬無しで、元気に過ごしたいのです。
うとしています。 まずは電話で予約しようとしてみたら受け付けっぽい女性の方が 私のフルネームと携帯番号を聞いてきました そして訴えたい相手が当事務所を利用経験あった場合はお断りします とのことで、相手のフルネーム(漢字まで)を聞かれ (検索の結果、相手は当事務所利用経験無しとのこと) 大まかな相談内容を言うと、対応弁護士は不在のため折り返し連絡すると。 3時間後くらいに弁護士から連絡があり、少し掘り下げて内容を言いました。 相続人による生前使い込み、8年間で1億円が2百万円に・・・ 会って話しましょうとなったのですが 口座の履歴など少しでも資料を持参して下さいと言われました。 こちらでの質問は、弁護士に相談するというのは 初回から私の名前、携番、相手の名前、口座履歴など、 それらを教えるのは普通なのでしょうか? まだ依頼していないのに教えてしまって大丈夫なのだろうかと不安になっています・・・ ホームページはしっかりしてましたし 先生のプロフィールや顔写真が掲載されていたり 頼りになりそうな雰囲気はします。
年6月1日付けで、事業所(歯科)へ正社員として入社しました。3ヶ月間試用期間があります。 入社後2週間ほどして妊娠が判明しました。(社会人として軽率、無責任なことは自覚し反省しておりますので、妊娠への言及はお控えいただけると幸いです) その時はまだつわりもなくいつも通り勤務していたのですが、6/26(7週目)あたりからだんだん体調が悪くなり、6/27お休みをいただきました。 そして6/28(今日)朝一で先生に、休んだ事への謝罪と今後の働き方について相談しようとしたところ、「人手不足であなたのことまで気遣えないから帰って、あと今日付けで退職届も書いてね」と急に言われました。 急だったので混乱したのもあり、その時は何も言えず帰ってきました。 直接、妊娠したから辞めてとは言われていないのですがそういうことですよね… これは退職勧奨または、会社理由での解雇になるのでしょうか? このまま言いなりに退職届を書いてしまうと、なにかと不利になる気がしています。 先生は以前から他の従業員にもパワハラ的な発言がありましたし、また同じ職場に戻りたいとは思っていないのですが、弁護士の方に相談することでなにか請求できそうなもの(慰謝料など)はありますでしょうか?
専門家が回答
な態度をされて、それで、へぇ、はぁ。 まだ何かありますか? と言われて心が折れたのでないですって言ったら、なんの問題もないです。 と言われ立ち去りました。 数日後違う所に相談に行きました。 それは、人権侵害にもあたるし、パワハラにも該当しますね。 まずは人事にその事を伝えてみては? と丁寧にアドバイスしてくれました。 人事の電話番号しかなくメールなどがなく、このLINEなどを送りたい。と言ったら そのアドバイスもしてくれました。 弁護士って当たり外れ多いんですね。
たいのは 家族以外の1人の従業員です
調べて言いますが、 ネットなどで自分で逆引き出来ますか? もしくは調べる方法などありましたら、 専門の方教えて下さい。
求人の検索結果を見る
弁護士には将来性がある?稼げないとされる理由やAIの影響を解説
仕事を知る
弁護士には将来性がないという話を聞き、資格取得へのチャレンジを躊躇している人もいるのではないでしょうか。...続きを見る
2023-08-08
弁護士に向いている人の特徴とは?仕事のやりがいや大変な点も確認
弁護士は高収入で華やかなイメージがありますが、実際は肉体的・精神的なプレッシャーが大きな職業です。責任が...続きを見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
ハローワークの職業相談とは?有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です