を捨てに行ったとき、 新しいゴミ袋をセットしようとしたけど ゴミ袋の場所がわからなくて、 「新しいゴミ袋はどこにありますか?」 って聞いたら 「さぁ?」と無愛想に言ってきました。 聞き方が悪かったのかな… と思いましたけど、 これ以上の聞き方はないと思うし、 これ以外にもよくあるんですけど、 いつもパソコン見ながらボソボソっと 不機嫌なのかどうか知らないけど 無愛想に答えてくるので こわいです。 機嫌がすごくいいときは ニコニコ話してくるんですけど それ以外は眉間にしわを寄せて ひっくい声で「さぁ?」「知らん」 とか一言だけだからどうしたらいいのか分からないです。 店長さんってこんな感じなんですか? もうこのバイト辞めたい…
回答受付中
最近になって私を気に入ってくれるお客さんが 増えて来ました。 うちは同伴があるガールズバーなので、ご飯や 買い物に連れて行ってもらっています。 この買い物について店長から注意されました。 前はお客さんがアクセサリーを買ってくれたり ブランドの靴などを買ってくれたりしたのですが、ブランド品は興味無いし、アクセサリーもピアス、ネックレスとお気に入りを1個ずつ良い物を買ってもらったのでもう要らないと思い、お客さん達にブランド品はもう十分だから日用品が欲しいなと言ってドンキなどで大量に買ってもらうことにしました。 10分間かごに入れ放題というゲームを設け、お客さんもノリノリでカウントダウンをしてくれますし、「YouTuberみたいで楽しいね!」と 喜んでくれます。 そして大きな袋を持ってお店に行ってそのお客さんが帰ったあと店長から呼び出されました。 要約するとせっかく買ってもらうならブランド品を買ってもらえという事でした。 理由は仕事中に身につけると高嶺の花のようになりその女の子を手に入れようとたくさんお金を出して貰えるからみたいな事を言われ、正直聞いてて意味が分かりませんでした。 しかもそのお客さん達はたまにシャンパンを開けてくれたり、他のヘルプの子にもドリンクを出してくれたり延長も毎回してくれるとても良い方ばかりです。 ここはキャバクラやラウンジでは無いのでそんなに全身ブランド品を身につけて着飾る場所では無いと思うしお客さんも同伴を楽しんでお店にも利益をもたらしているのになんでわざわざいらないブランド品を買ってもらわなければならないのでしょうか? これって私の考えが甘いんですかね? 自分が悪くないと思ってる事を指摘されたのでモヤモヤしています。
解決済み
と呼んだり、何度も伝えても出来るようにならない事を部下の腕に大きくボールペンで書くといった事をしていました。 部下がミスをするからといって許される行為なのでしょうか。 教育的指導の範囲内なのでしょうか。
ことです。 私はレジを離れるわけにはいかず、他の人に事情を話して戻ってきたら渡してほしいと伝えました。 元々私があと30分で休憩だったので、そのタイミングで事務所に届けようとしたのですが、それが気に入らなかったみたいです。 それ以降、地味な嫌がらせをされるようになりました。 朝礼後に勝手に変更したことを私だけ知らされず困ったことがありました。 他にも、シフト人数が足りないとグループLINEが来たとき、短時間なら入れる旨を個別メッセージに入れたら、既読スルー。シフト表を見たらばっちりシフトに入れられてました。本当はテスト前で休みにしてたのですが、お礼がないことに少し腹立ちを覚えました。 また、マネージャーの持ってきた差し入れを私だけ伝えてくれなかったこともありました。(帰るときに他の人から教えてくれました) 店長は気まぐれなところがあって、他の皆も不満は色々あるそうです。仕事内容やスタッフも良い人が多いので私は続けたいです。 質問としては報告や連絡をしても無視されるのに、私は変わらず続けてる方が良いのでしょうか。 これから夏休みになるので新人が10人ほど入ってきましたので、辞めさせたいのかなと思いました。 あと、夏休みで短期留学(2~3週間)に行くため、シフトの入らない日が続くことも伝えている方が良いですか。
そこの店長がとても偉そうにしていて、仕事はできるのですが態度がとても偉そうな感じがします。 自慢話や武勇伝など、俗に言うおじさんあるあるは全制覇している感じです。それは別に良いのですが、連帯責任だと言って私のせいにし、その他の人にはそのように言わず、結果私だけが怒られる始末です。 加えて、私が以前長期休暇を申し込み、ちゃんと承諾を頂いたにも関わらず、その直前になると「なんでちゃんと俺に言わないんだ」 のような事を言われ、お願いして許可を頂きました。と言われ少しビックリしていましたが、「でも証拠がないから」みたいに濁された事にはさすがに腹が立ちました。 仕事ができるからと言って人間性を疑う箇所がいくつかあるのですが、(職場や従業員がいる所で思いっきりタバコを吸っていたり)店長とはそんなに偉い存在なのでしょうか? 長文で愚痴のようになってしまいすみません。
です。 ・シフト1週間申告制から2週間制に変えたいと店長に言われ、大学の予定などが急に入る場合があるから正直今のままがいいです と言ったら「そんなの社会で通用しないよ」って言われました。シフト1週間制っていう条件でバイト入ったのに、、って感じです。 ・5時間のシフトで10回くらいトイレ行ったり、何回もタバコ吸いに行ったりします。コンビニなので2人で回しているので、その間1人で接客や品出しをしないといけません。 ・お客さんから聞いたのですが、店の外で地面に座ってタバコを吸っているそうです。普通に恥ずかしいです。 こんな感じで店長が嫌すぎるので辞めたいです。 でも正直にこの理由を並べても人間関係を悪化させるだけなので、他の理由の方がいいのかなと思っています。 家が近いので引越しとか嘘はちょっとマズイです。
ヶ月程で、バイト当日急な休みを取ってしまったのと当日に遅刻すると言う連絡をしました。 のでちゃんと日程管理ができていない事や急に休みを取ってしまったりで迷惑をかけてしまったことは重々承知してます。 でも、体調も悪くて陽性になって出られないのは仕方ないじゃないですか…勝手な想像ですが呆れてるんだろうなと感じたんです。でも店長として、人として仕事関連の連絡で既読無視ってどうなのかなって…「お大事に」くらいの1言くれても良かったんじゃないかと感じてしまいました。 これ私が求めすぎですか?
回答終了
8女です。昨日、コンビニの面接をしてその場で採用され店長(50歳くらいの既婚者)とLINEを交換しました。業務連絡は全てラインだそうで、私もそこは納得しました。でもその後に「学校終わり?笑」「彼氏いるの?笑」とプライベートなことまでガツガツ聞いてきて、気持ち悪くて、、初めてのバイトなので辞めた方がいいかどうすればいいか教えて欲しいです。
けない事が度々あり、シフト被って無くても確認したい事があるから行くと言うと来なくて良いですと毎回言われます。 こっちは聞きたい事が聞けてないからわざわざ行くと言っているのに来なくていいとはどういう事なのかと毎回思っています。 おかげで業務の遅滞が度々起こり、その度にこんなものそっちで処理しとけよと言われます。 こっちはこういう方向で処理して良いですかと電話やメールで毎回確認の連絡してるんだから返信くらいしたらどうかと思うのですがこの店長おかしくないでしょうか。 そろそろエリアマネージャーにチクってやろうかと思うのですかこれは自分が悪いのでしょうか。今のポジションについて3年程なのですがいい加減何とかしたいです。
は9時から18時までなのですが、勝手になんの相談もせずに17時から21時半までのシフトを数個入れられていました。何とか説明し、断ることは出来ましたが、私の出勤可能時間を知らなかったようでした。シフト決定時にバイトの出勤可能時間を見ないで決めるなんておかしいですよね。。。しかも謝罪すらなくとても嫌な気持ちでした。さらに前々から休みを取っていた日にシフト入れないかと言われ、断ったはずなのに2日後にまた言われました。私が休みを取った日に勝手にシフトを入れていた時もあり、ちゃんとこの人は私の話を聞いてくれているのかとても不安です。バイト経験はこの仕事が初めてなのですが、この店長はちゃんとした人なんでしょうか?
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