00万の中間管理職です。 妻はパートで月10万円ほど収入があります。 私が4月より休職しており、休職の原因が仕事にあるため復職に踏み切れずにいます。 転職となると退職してからの転職活動になりますが、仕事がすんなり決まるか不安があります。また、現職より年収がダウンすることが懸念されます。 復職、年収ダウンする転職に関して、同じような経験をされている方がおりましたら、アドバイスをいただきたく投稿しました。 よろしくお願い致します。
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妻（わたし）27歳フルタイムで年収300万（現在は育休中） 子供２人 ４才、0歳。 4人家族です。 九州田舎暮らし、車2台、貯金は500万ほどです。 築3年持ち家あり、月8万円の住宅ローンを払ってます。 旦那は仕事が忙しくほぼワンオペです。 私は元々、正看護師で正社員日勤フルタイムで働いていました。手取りで16万程でした。ボーナスあり。 看護師の仕事は好きではなくて、感染のリスクや、職場の人間関係など、かなりしんどいです。新入社員で入って7年勤めましたが、仕事量、責任のわりに給料も安くて辞めようと何度も悩みました。 でも第二子を授かり、そのまま産休育休を取得しました。 育休明けは、フルタイムでは身がもちそうにないので時短勤務で復帰をと考えてました。 ですが、今の職場に長く勤めることは絶対したくないです。辞める口実をいつも考えてました。 復帰して、1年間働いて上の子が小学生に上がるタイミングで辞めようかな？とも思ってましたが、子持ちのスタッフはみんな学童に預けており、その時に私は、学童に預けず家にいて辞めますって言えるのかな？と不安になっています。 辞めたいと何年も思っているのに、人手が居ないから言いづらいなど、、なんでも言う勇気が出ない性格で嫌になります。 普段は元気に子育てできてますが、復帰する事を考えると涙が出てきてきます。怖いです。 この前旦那から、「フルタイムで働いている時の私は怒りっぽくて喧嘩ばっかりだった。昔は玄関の扉開けるのも怖かった。 育休中の今、毎日穏やかに過ごせている。だから辞めていい。そうやって毎日笑ってくれてる今が幸せ。」と話がありました。 旦那から辞めていいと言われた事すごく嬉しかったです。私が怒り、家が荒れるくらいなら、辞めて自分のお小遣いを減らしてもいいって言ってくれました。優しい夫です。 ですが、お金の不安があり、辞める勇気がでません。今やめてたらしばらく専業主婦、3歳から働くにしても看護師以外の仕事をするとおもいます。（注射や、入院とるのが怖くて、いじめに遭い人間関係もトラウマだからです。） でもそれで、2人の教育資金は足りるのか不安です。 1年間時短勤務で働いても、保育料とか考えると月5〜6万だとおもいます。（年間100万くらい？） ないよりはあったほうがいいけど、100万で、それで家が荒れたら意味ないのではないか？と考えてしまいます。 約2年専業主婦で穏やかに過ごせたほうがいいかな？ 夫の年収だけでしばらくやっていけるのだろうか？ やっぱり自分が1年頑張って教育費の為に働いたほうがいいのかな？ 1年でなにか変わるのか？ とずっとモヤモヤしています。 文がぐちゃぐちゃでわかりづらくて申し訳ないです。何かアドバイスをください ※育休は復帰することが前提の資格であることは理解しています。育休中にこんなことを考えて申し訳ないです。辞める時はすぐ職場に伝えます。
解決済み
在の会社→新卒で入社し、年収450万（いずれ700万程度になる可能性大） 残業なし、いつでも休める。が、やりがいがなく、人間関係も会社の雰囲気もよくない。 Ｂ転職先→年収350〜400万（今後、増えるか不透明）、残業なし、休みは少ない。が、会社の雰囲気は良好。やりがいもあり。 住宅ローンの返済もあるので、年収だけを優先し、定年までストレスの多い現在の会社にとどまるべきか、悩んでいます。 体調的には鬱の一歩手前かほぼ限界に近いと思います。 職場で相談できる人もおらず、ご意見お聞かせ願います。
婚 子ども2人) 現在、民間企業で勤務中(年収400万程度)なのですが、技能労務職に転職した場合に初任給はだいたいどのぐらいになるのでしょうか？ 住宅ローン(月約8万)を抱えており、入職前に給与金額等も全くわからない為非常に不安です。 現在、第二子が産まれたところであり3歳ぐらいになるまでは妻は専業主婦をする予定なので、1馬力です。 今後、現職の民間企業に在籍している場合は将来的に年収700万程度までは可能ですが、定年退職金はほぼ皆無です。(約300万) 公務員になろうという覚悟と当該業務をしたいという気持ちは十分にあるのですが、金銭面のみが不安要素です。 詳しい方などのご意見いただきたいです。
うなものか知りたいです 高額所得者の生活の違いはズバリ何だと思われますか？
願い致します。 私の簡単な自己紹介から記載させて頂きます。 私は現在、35歳。嫁、子ども3人の5人家族で65歳までの住宅ローンがあり、年収は700万ほどでローンや生活費等を含め月々の出費は30万円ほどです。 現在、地方都市で自動車販売の営業をしております。 休みは平日の4週6休で土日祝は仕事です。 8時〜21時頃が通常勤務時間で残業代は営業職という理由で出ない為、営業インセンティブが年収の65%程を占めております。 今回転職を考える様になった理由が 1、子どもとの時間が取れない 土日の子供の行事やイベントなども3回に1回くらいしか取れない（3年前の方針変換により） 2、体力的に長くは続けていられない 創業41年目の会社ですが定年退職者が一人もいない不安もある 以上2点が主な理由です。 3年ほど前に創業者他界により２代目（息子）に変わり方針がガラッと変わってしまった事から元々主要だった幹部も続々と趣旨解雇や自主退職となり現在の幹部は社内でもお気に入りの人間や外部から引き抜いてきた人達です。 転職を迷っている理由としては上記の挙げた希望が通る会社に転職しようとすると年収が300万〜400万と下がってしまう為、家族に負担のかかる生活を敷いてしまうのではないか？ということです。 そこで体の許す限り今の会社で継続して働いていくのか転職をするのかアドバイス宜しくお願い致します。
族持ち 子供2人（大学生） 住宅ローン残り25年 転職 所属会社の業績が非常に怪しくなってきました テコ入れのために、カスの掃き溜め部門に回されそうですが拒否しています 嫌気がさしてきたので、以前知り合った派遣会社に登録しようかと検討中 フリーで某大手企業に派遣されると年収650～700万円になります この年収の裏取りは確実です 今のまま会社に残るか、気合の転職で足を洗うか・・・ 子供ももうすぐ大学卒業なのでそんなに気にすることもないかなぁ～と 退職金が無かったり、医療保険とか大変なのは知っています こんな状況だったら、君ならどうする？
ても待遇は良いと思えず… 月収20万+残業代 賞与は4~5か月分です。 年収にすると350万程度だったのですが、年功序列の傾向が強く、 59歳での年収が800万程度でした。これが天井です。 他の質問サイトをみていると28歳の旦那が年収700万だとか、 1000万も稼げないのは終わってるという声をききます。 気が早い話ではありますが、住宅ローンを意識した時に 平均年収550万の私はせいぜい2500万が限度かな？といった感じでした。 車もいずれ持たないと仕事にならないので今後は必要になるのですが、 その維持費を考えても総合的に今の私が勤めている会社ってどうなんでしょうか…。 退職金や冠婚葬祭で数千円～数万円出たりしますが、それを鑑みても低い気がします。 このご時世、上を見ても下を見てもキリがないとは思いますが、あまりにも夢がないのではないかと思う日々です。アドバイスをお願いいたします。
8歳～34歳までの16年と建設業で正社員として働いていました。 今の職場は従業員20名ほどの小さな会社です。 現 場の責任者によって残業代が出ない時があり、4年前ピークの年収700万からドンドン給料が減って、現在-200万の500万まで落ちてきました。 勤務日数や勤務時間は以前とほぼ変わりありません。会社の経営が傾いている訳でもありません。むしろ上手くいっているようです。 年収がピーク時に結婚して住宅ローンも組み、その一年後に子供が生まれてこれからお金がかかるという時期に給料がドンドン下がっているのでどういうことか社長に相談したのですが、「給料に関しては担当の現場責任者に任せているから仕方のないことだ。これ以上給料が上がることはない」とハッキリ断言されました。 この状態だと2年後は400万を切ると思います。そこで転職を考えているのですが、34歳の中卒でも年収500万ほどいただける会社に転職はできるものなのでしょうか？ 学歴も経験もないので職種は建設業か製造業しかないと思います。 大型免許の他に重機の免許もいくつか持っています。 仕事には真面目で16年間休んだこともありませんし、夜勤でも三交替でもなんでもします。ただ、派遣や契約社員は考えておらず、正社員希望です。 勤続年数など考慮してもらえるものなのでしょうか？
て外資系の生命保険の 会社に転職すると言い出しています。 転職先の会社はフルコミッションで、2年目以降は 最低賃金もなく、売れれば年収は1千万超えも 夢ではない、その代わり売れなければ一銭も 貰えないという形態です。 今の職種も営業職ですが、ある程度の最低賃金が あるので売上が伸びない月でも生活は出来ます。 今の会社で夫を含めて数人が話を聞きにこないか？ とスカウトされたようです。 売れれば年収一千万なんてすぐだよと、 良い部分だけを聞かされて、すっかりその気になり、 今の会社に居ても収入に限りがある、 挑戦したいんだと言って聞く耳を持ちません。 夫はもともと転職ばかりしていて今回するとなると 6、7回目になると思います。 私としては今も最低賃金に助けられてる月があるので 何かに挑戦したいという気持ちを頭から 否定するのは本意ではありませんが、 売上が無い月は収入がゼロというような仕事は 子供もおりますし、 その生命保険の会社は離職率も かなり高い会社で、その中の一千万超えの 営業マンなどひと握りだと思うので 冷静になってほしいという考えです。 今の会社での年収は700万ほどで、何より初めて 10年続いた会社なのにと思ってしまいます。 夫40歳、妻(専業主婦)39歳、3歳の子供と 同居の70代の義理両親がおります。 家族仲は非常に良く、子供も祖父母に懐いていて 最近、家のリフォームなんて話も出ていて この先も家族5人で暮らしていくと思っていた 矢先のまた転職話で義理両親も大反対。 貯えもあまりなく、今転職すれば住宅ローンも 組めないと思います。 義理両親にはそんなに身勝手なら出て行ってくれと 夫は言われたようです。 家族としては、現実を見て今の仕事を続けて 欲しいです。 なんて話したら夫に伝わるのでしょうか？ 考えが甘く、転職癖がある夫に響く助言を いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします！
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