会社等により、財務及び営業又は事業の方針を決定する機関(株主総会その他これに準ずる機関)を支配されている会社等をいう。」 と書いてありました。 けど、りそな銀行(親会社:株式会社りそなホールディングス)やらイオンリテール(親会社:イオン株式会社)って大手子会社とは言わないですよね? 何故ですか? 調べてもわからなかったので教えてください #就職 #就活 #25卒 #24卒 #大手 #中小 #子会社 #内定 #NNT #大企業
解決済み
がファナックということですか
ですが面接が気乗りしません。確かに福利厚生は良いのですが年収が400-500万程度のようです。私は現在地方の中小零細企業ですがそれでも同じレンジの給与です。それなら福利厚生がいい方がいいと思われるかもしれませんが、職場がかなり緩くて楽です。昔、この子会社に常駐社員として出向したことがあったのですが、社員のレベルは全体的には高かったと思っています。正直、すごく昇給するとかじゃないなら緩く今の会社を続けていた方が良いかなとも思っているのですが、大手子会社に勤めているかたのご意見などお聞きしたいです。 志望的には 1.大手←無理 2.大手子会社or 独立中堅企業 3.かなり緩い中小零細←今ここ
ま良くないんですかね? 新卒で営業会社就職し、転職で大手子会社に転職しました。前職はブラックでは無かったものの、ノルマに追われ、休日も電話対応等することが多々ありました。 転職を経て大手子会社に就職したのですが、転職して良かったなと心から思えてます。福利厚生が親会社に準ずるのでかなり良く、在宅、フレックス、サテライトオフィス等働きやすい環境もかなり整ってます。ノルマも無いため日々のんびり働けてます。 確かに親会社と比べると年収は落ちますが、それでも周りの友人と同等かそれ以上は貰えてます。 バリバリ結果残してたくさん稼ぎたいって人には確かに向きませんが、のんびり働きたいって人にはぴったりだと思うんですよね。。まぁ人による所はありますが。 大手子会社どう思いますか。。
回答終了
続き上間に合わなくて代行で親会社に入金されました。 入金される金額、手数料を以下の内容で処理をしています。 入金予定 802円ー手数料550円=252円が当座預金として入りましたので 以下の伝票で計上をしました。 当座 252円/預り金 802円 立替金550円(5/15締手数料) 2.親会社から子会社にかかっている経費(①)を立替ており、預り金を含め請求書を作成する場合 ①:通信費:9,932円、保証料:100,000円、振込手数料(4/30締分)770円、振込手数料(5/15締分)550円 いろいろ考えた結果、預り金が消えないかと思い悩んでいます。 子会社へはいくら請求をすれば、802円分の預り金と立替金550円は消えるのでしょうか。
情けないことに、元々親会社にいたために子会社への転籍がプライドで納得出来ない状態です。 新卒でいわゆる大企業グループの親会社に入社したのですが、親会社の事業Aが、完全子会社に売却・会社分割されることとなりました。事業Aの業務及び従業員が丸々子会社に転籍となります。 理由は事業の集約やシナジー云々と公表されていますが、実際は利益率が低いせいではないかと想像しています。 転籍後の給与レンジや階級等は提示されているのですが、課長以前までしか提示されていないのでそれ以降は不明です。ただ、課長以前の範囲で言えば親会社と差異はなかったです。 ただ以下の懸案があり、転職を検討しています。 ① 課長以前の範囲で差がないとはいえ、子会社が親会社を上回る事は基本ないと考えて良いでしょうか。例えば平均的な昇進速度が子会社は遅いため、給与レンジは同じでも実質的な給与は低い等です。 ② openwork等の転職サイトを見ると、年齢ごとの平均年収は確かにあまり差がなかったです。45歳時点で、子会社 + 30万 = 親会社となっていたので、回答人数の母数の問題はありますが、真実かもと期待してしまっています。 ③ 悪く言えば利益率が低いため、子会社へ左遷されたような形かと思いました。子会社の業績は非常によいので、生み出す利益で言うと、子会社プロパー部署 > 元親会社部署となります。となると、元親会社部署での昇進は子会社プロパー部署よりも遅くなるような気がしています。 ④ 子会社の業績も悪くない、得られる情報の範囲では (③の懸案はあるが) 親会社と待遇も変わりが無いようにみえる。仕事の内容も変わらない。ただし、子会社への転籍がプライド的に納得がいかず、残留しても心のしこりになるかもしれない。と感じています。 とりとめのない文章で申し訳ないですが、① ~ ④について見解を伺えればありがたいです。 転職するにしても安易に動くのは危険と感じており、相談させて頂いております。どうぞ、よろしくお願いいたします。
問題ですか? 安定とか給料ではなく気持ちの問題。 私は伊藤忠商事の子会社の伊藤忠テクノソリューションズに内定をもらいました。 伊藤忠商事よりお金は低いですが、私はプログラマーエンジニアとしてキャリアを積みたいのです。 上記のように行ってる事業内容が異なれば、また話しは別なのですかね。
時の減少額になるのはなぜですか? 非株持分はその他はCR換算した額になっていると思うので、減少額もCR換算すべきと思うのですが
回答受付中
質問するつもりなので、こちらに回答つかなくても構わないと思っているので、知識をお持ちの方のみ、回答をお願いします。 個人的には違いはあると思っています。裏打ちが欲しいので質問しています。
は妥協で子会社と考えています。ただ、周りの意見を聞くと「大手子会社なんて大手はいれなかった負け」と聞きます。 実際、子会社は大手の言いなりなんでしょうか?やっぱり上に出世するのは厳しいですか?
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です