ですが、誘ったら「みんなで行きましょうね!」って言われました。 2回も誘ったんですが、2回も「みんなで」って言われました。 女性同士なのに、どうして2人きりが嫌なんでしょうか?まだ入社して2週間なのに嫌われてないと思います。 こういう子1〜2人いますので、対応が苦手です。 よろしくお願いいたします。
解決済み
も若いうちに正社員の仕事を見つけるべきでしょうか?
かせください。 30代で転職を考えるのはやはり厳しいでしょうか(TT)?ちなみに現在独身です。 専門職を新卒から今まで長い年数やってきたので、資格といえばその資格しか持っておらず、次にやりたい仕事やできそうな仕事がこれといってなくて。未経験でしかもこの年齢の女性で採用してもらえる仕事なんてなかなかありませんよね。。?収入的には生活を考えると、ギリギリでもいいので手取り20はないときついなと思っています。その面も転職して失敗するのが凄く怖いです。 どんな仕事ならこの年齢からでも転職できるのだろうと、婚活にもシビアな年齢な事もありとにかく失敗するのが怖くてなかなか勇気が出ません。ですが今の仕事が精神的にかなり限界がきており、あと何年も続けられる自信がないので鬱病になってしまう前に早く辞めたいです。 背中を押していただけるようなコメント、安心できるようなコメントなどいただけたら嬉しいです(;_;)未経験でもどんなお仕事に転職されたなど、なんでもいいのでお話聞かせていただけたら助かります。
事がなく、月収193.000円、未経験のGSの正社員に応募しようかと思った矢先、やりたかった仕事がパート時給1000円で3月からの雇用開始で出ていました。この歳でパートから正社員は厳しいと思うので、GSの正社員にしようか迷っています。みなさんなら、どうしますか?
回答終了
。 新卒から5年間働いた保育士を6月に退職し、今は繋ぎでアルバイトをしていますが今月から徐々に転職活動を始めています。 事務の仕事は今後も続けやすいと考え、少し苦手意識のあったExcelの勉強を少し前から始めています。 この年齢で既婚ともなると、すぐにではないですが1年半後くらいには妊活も始めたいと思っています。 30近くの既婚女性の転職はなかなか難しいのかなと思いますが、同じような境遇で経験した方、人事の経験がある方がいましたら自分はこうだったや、こう思うなど聞いてみたいです。 面接などでは子どもは今すぐに望んでいる訳でないないが、数年後には考えていて育休も望んでいるということも伝えた方がいいのでしょうか?
ため彼の居住地近くで転職したいと考えています。共働きが希望です(私も正社員が望ましい)。 それに伴って女性の転職も増えたと思います。転職時期についてアドバイスください 私の情報 院卒の新卒入社 現在は大手企業の技術系職員 新卒一年目で勿論大した職歴もなく、3年経っても転職に有利となるような職歴はつけれなさそう。 詳細は省きますが特殊な職なため、同職種での転職は厳しそう また20代のうちに子供を産みたい(2人ほど) 転職時期の相談 ①第二新卒のカードが使えそうな今すぐ(せめて入社2年目以内)に転職する ②とりあえず3年は待って転職 週末婚などは考えていません。 また子供は絶対欲しいと考えてます。20代からせめて30代前半には産み終えたい。 そう考える②を選択して転職した場合、入社後すぐに育休なんて取れないとも思うし迷惑だとも思います かといって①だと職歴がなくていい企業に入れなさそう…とも思います。けど三年今のところで働いたとて…とすごく悩んでます。近場に女性の方がいないためできれば女性の方、または奥さんはどのようにしたなど教えてください。 専業主婦・非正規雇用はできるだけ考えたくないです。
職場が離れているため、今までは私の職場寄り(私の通勤片道25分、夫の通勤片道40分)のところに住んでいましたが、この度引越した新居は、夫の職場寄り(私の通勤片道50分、夫の通勤片道30分)になりました。お互いに車通勤です。 最初の予定では、片道60分までなら通えるでしょと考えていたのですが…数日通って交通状況によって40分で通える日もあれば、60分以上かかる日もあり…始業の1時間半前には家を出ないと間に合うか不安です。 そして、早起きと帰宅が遅くなった事で、疲れ果ててます。今はまだ夫に家事を手伝って貰えますが、今後子どもも欲しいと考えているので子育てしながら今の職場に通い続けるのは難しいかな?と思い始めてます。でも、今の職場を気に入っていて…役職も上がって続けたい気持ちも大きいです。 女性の方のベストな通勤時間ってどのくらいなのでしょうか? 子育てしながら1時間くらいかけて通勤してる方が入れば色々経験談を聞きたいです。
社目…アルバイト接客(10日) ・3社目…フルタイムパート事務(1年10ヶ月) ・4社目…契約社員ゲームテスター(1年1ヶ月) →ゲームの所は唯一、会社都合の退職 ・5社目…契約社員事務(2年11ヶ月) ・6社目…正社員営業事務(約1ヶ月半) ・7社目…正社員総務事務(3日目今に至る) 正社員として入社してまだ数日ですが、仕事内容について行けないため退職したいです。 ※人間は良い人ばかりで親切に教えて頂けるのですが、私のスキルでは仕事の難易度が難し過ぎて嫌になります。 やはり正社員だから求められるスキルが違い、レベルが高過ぎます… 今迄は言われたことだけをやって、マニュアルルールもありマニュアル通りにやり遂げるって感じでした。 また、全く同じ仕事内容を何度か数日間に渡り重複して覚えるが、6社目と今の7社目は正社員のせいか、やりながら覚えるスタンスで一日一日毎日新しい事を次々言われるためついて行けません。 退職理由(次の転職活動時)は仕事内容が難し過ぎてついて行けないでは駄目でしょうか? また、次転職する際は職種関係なくもう正社員は避けた方が無難でしょうか? 正直コミュ障なため、製造業(工場系)か警備系が良いです! ※接客、介護、営業、電話来客対応NGです (本音ですが、事務は嫌々行ってます…だって電話対応や来客対応緊張し過ぎで頭真っ白になりますもん…ちょい死にたい) ただ、夜勤等のものが多く親に反対されます。。。
働いてみたく 異業種転職を目指していました。 先日、とある会社から事務員(正社員)として内定を頂きました。 10人程度の小さな運送会社で 女性は1人しかいません(私が入社すれば2人になります) 面接のときに 「うちの会社はよく従業員が失踪します。採用してからわかることが多いのですが、何かしら過去に問題がある人(逮捕歴だったり、前職で問題を起こしている)が多いからだと思います」 と言われ、少し不安になっています。 言いづらいようなことも正直に話してくれるので悪い会社だとは思えません。 (前職はかなりのブラック企業で、面接のときはいいことしか言われず、悪い部分は入社するまで伝えられていませんでした。悪い部分を伝えたら入社してもらえなくなるかもしれないからでしょうけど) 内定辞退も考えてはいますが ハローワークや転職サイトに出している求人も 「採用する人が決まったので」と募集を停止しているようで言い出しづらい感じになっています。 (前職の求人は年中大量募集していて人数が集まってもなお募集をかけているくらいでした) 10人程度の小さな会社で 女性2人って実際どうなんでしょうか? 労働条件に関しては特に問題なく 自宅からもわりと近いので 条件としては悪くありません。 また未経験で事務員(正社員)として採用してくれる会社がそんなにあるとは思えず せっかく内定を頂いているのだから 挑戦してみたい気持ちもあります。 ただ人間関係だけが不安で 女性が少なく変な人が多い中でやっていけるのか? ずっと100人以上の会社でしか勤めたことがなく少人数の会社がどのようなものか見当もつかず とにかく不安になってます。 実際に小さな会社に勤めてる方や 女性の少ない職場に勤めてる方の話を聞きたいです。
い、独身の女です。 40代に突入し、中途採用で入社した会社で15年以上働いてます。正直な所、出世欲は全く無いのですが、長年働いている事と勤務態度などで中間管理職の立場です。 最近、経営陣が一新された事で、とてもやりにくさを感じていて、今の会社を辞めたい思うようになりました。 そう言った事で転職求人情報を何と無しに、見ていたのですが、ある求人を見て、その職に魅力を感じるようになりました。 転職したいと思うきっかけ自体は、経営陣へのマイナスな考えでしたが 若い頃、就きたい職業だった事を思い出してその職への転職に前向きな考えが芽生えてきました。 現在の会社では少人数制である為、資格保持者が抜ける事は厳しいとは思うのですが 抜け出したい気持ちと前向きな気持ちが折混ざっている40代の転職って宜しくないのでしょうか?経営陣にはマイナスな理由を伝え無い方が良いと思いますか? 因みに同僚も年内で辞めるようで、さらに抜けるのは難しくなります。
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