子供はいません。 証券会社のコールセンターの正社員ってどうでしょうか？大変でしょうか？ 証券会社の福利厚生が良いことが魅力に感じております。 現在、都内の大手企業で契約社員で事務をしているのですが、子供ができる前に正社員になりたいと思い、転職を考えています。(満期までは後2年あります。) 前職は、メガバンクの支店で一般職をやっており、電話対応が得意でした。 証券外務員二種の資格は持っていますが、証券知識は浅いです。 現在の仕事は、リモートでの業務で、週1しか出社をしておりません。 労働環境についてはとても満足しているため、そもそもまだ転職をする必要はないのではないかと思ったりしています。。 ご意見、アドバイス頂けたらありがたいです。
解決済み
26歳です。 失業保険も残り1回となり、あとがありません。 事務職という倍率の高い職種で応募しているせいかもしれませんが、自分の予想よりも遥かに転職活動に時間がかかってしまい、もう参っています。 世の中信号無視する人だっているんだし、企業だって求人票に嘘をかくことだってあるんなら、真っ向勝負を捨てようと思ってます。 契約社員なんて経歴として見てもらえないんですよね？ 私が今応募しようとしている事務職はすでに3人応募があり、内訳としては男性と20代、30代女性だそうです。 絶対に勝ちたいんです。 でも、自分の中でしっかり契約社員として職務経歴書に書き、提出したほうがいいのではと思っているところもあります。 (契約社員として提出したものでも書類選考通過し、最終面接まで進んだものもあります。) どうすればいいですか。 早くこの地獄からぬけたいです。
いという人がいます。 しかし、彼は特別秀でているわけでもなければ、品質に影響するやってはいけない手抜きを頻繁にします。さらに困りごとがあれば、誰か助けてくれるだろうといった安易な考えの持ち主です。 そして、エクセルやワードなど、一般的なスキルも学ぼうしません。 勿論、管理者スキルなども持っていません。 正社員になりたいのは、給料が今よりいいから、理由とのことですが、絶対彼には向いていないと思います。 もし、彼が正社員になったら今後どうなってゆくのでしょうか？ 潰れますか？ ただ、ご機嫌取りみたいなのは、比較的上手です。
ボーナスは同じかもですが待遇はきっと違うと思うのになんでそんなに頑張れるのでしょうか？
・職務手当 14万円 という契約内容です。 トータルの給与には不満はないのですが、本人給が少ないことに不安感を抱いています。 本人給が少ないと賞与も少なくなります。 悪質でしょうか？
回答終了
→月給20 賞与40万〜 実績あり 昇給2000円又は？% 実績あり 厚生 健康 労災 雇用 財形 休日105 通勤片道1時間30分 契約社員 基本給23→月給23 賞与？円〜20万 実績あり 昇給？円〜5000円 実績あり 厚生 健康 労災 雇用 休日122 通勤片道30分
望しても上長が推薦しない場合は無理ということになりますか？ 正社員になったばかりの同僚に、私が希望したいと話したら上長の推薦がないと無理なので、、、と無理と言わんばかりに言ってきます。 上長とは気が合いません。 その人はうまく取り入っています。 アドバイス、苦言、なんでも聞きたいです。お願いします。
給は？ 正社員とパートしかいない会社なのと、他の人には恥ずかしくて聞けないのでここで聞きます
がいってなくても従わなければ行けないのでしょうか?
上司はおかしいですか？ その方は不信感なのかやめました。
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