契約社員なのに正社員と偽って職務経歴書を書いた人いますか？ 転職活動4ヶ月目の女26歳です。 失業保険も残り1回となり、あとがありません。

Question

事務職という倍率の高い職種で応募しているせいかもしれませんが、自分の予想よりも遥かに転職活動に時間がかかってしまい、もう参っています。

世の中信号無視する人だっているんだし、企業だって求人票に嘘をかくことだってあるんなら、真っ向勝負を捨てようと思ってます。

契約社員なんて経歴として見てもらえないんですよね？
私が今応募しようとしている事務職はすでに3人応募があり、内訳としては男性と20代、30代女性だそうです。

絶対に勝ちたいんです。

でも、自分の中でしっかり契約社員として職務経歴書に書き、提出したほうがいいのではと思っているところもあります。
(契約社員として提出したものでも書類選考通過し、最終面接まで進んだものもあります。)

どうすればいいですか。
早くこの地獄からぬけたいです。

Answer 1

過去の雇用契約を偽っても勤務の実態があればバレることはほぼないです。ただ、契約社員と正社員の経歴を偽ってもそんなに評価に差があるか？という気もします。長期なら少しは正社員の方が評価高いですかね。でもそれが採用の決め手にはならないかと…むしろどんな経験をしててどんなスキルがあるかとか、マインドが会社の理念や環境ととマッチしてるかとかだと思うんで。
事務は倍率高すぎるので焦るのは分かりますが、もしダメでも一旦事務以外のデスクワークに視野を広げてみる、ITや建設業界の事務等人手不足の所に行ってみる、派遣等で働きながら転職活動を続ける、職業訓練校に通いながら転職活動を続ける等道は色々あります。
あまり焦りすぎないよう。

Answer 2

バレないとは思いますが、在籍確認でバレる可能性はゼロではありません。

事務職って経験者優遇もありますけど結局顔採用なんですよね。メイク頑張るとかミニスカ履くとかすれば受かりやすくはなります。

Answer 3

正社員と書いたところでバレる事はないですよ。
ですがそれがそれほど有利になるとも思えないですが。