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「失業保険扶養」を含む質問

5,261件

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失業保険と扶養とパートについて夫の異動に伴う引越しで扶養外で働いていたパートを退職しました。特定理由離職者に該当するため、待機期間は7日のみですぐに失業
退職しました。特定理由離職者に該当するため、待機期間は7日のみですぐに失業保険を受給しています。ですが、離職票が届くのが遅かったため、申請するまでに時間がかかり、退職後から1ヶ月半後が初めての認定日となり、初回の振り込みは8月でした。失業保険の日額が2800円ほど、前回のパート先の収入が1〜6月で75万ほどなので、夫の会社の扶養には入る予定で手続きを進めてもらっています。ですが、私の認識不足だったのですが、パートを始める場合は月の収入が、失業保険➕パート代で108333円以内にしなければいけないことに今日気付きました。本来であれば夫の扶養に入るのはやめて、国保に入ればいいと思うのですが、色々訳がありまして、子供を保育園に入れたこともあり、10月中には新しく職に就かなければならず、仕事を探しており、仕事が決まったので9月からパートを始める事になりました。働く時間を少なくして金額を調整しよかとも思ったのですが、保育園の利用条件が月64時間以上の就労のため、64時間は働かないといけない状況です。そして夫の会社の健保は手続きにかなり手間がかかり、必要書類も多いため、扶養に入る手続きを今やめて国保に入り直し、失業保険の受給が終わってから再度健保への加入手続きは、面倒だからやめてほしいと夫から言われてしまいました。ですので、失業保険の受給をここで打ち切りたいのですが、このやり方は可能なのでしょうか。失業保険の受給をやめること自体は可能だと思うのですが、8月分の収入は失業保険の6万ほどのみということを踏まえて、9月以降は失業保険は受給しないので、108333円までだったら夫の扶養内で働けるという認識、そしてこのやり方であれば夫の扶養の認定をいただくことは可能なのでしょうか。同じような状況だった方がいらっしゃいましたらどうだったかも教えていただきたいです。
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回答数
1
質問日
2025/09/07
失業保険と扶養について 6/30付でパートを退職し、7/1から夫の扶養に入りたいと思っています。(現在手続き中です。) 雇用保険に加入していたため、失業...
と思っています。(現在手続き中です。) 雇用保険に加入していたため、失業保険の申請もしているところなのですが、日給が3611円以下なので扶養には入れそうです。そこで気になることがあります。Ｒ7年1月〜6月までの給与が合計70万円ほどでした。失業保険を3ヶ月分受給後、扶養内パートとして働きたいと思っているのですが、その場合はＲ7年1月〜6月分までの給与の約70万円＋(働くのであれば)Ｒ7年12月分までの給与を含めて103万円以内であれば、働いていても扶養内でいられるという認識で合っていますでしょうか？失業保険の受給金額は合計で20万ほどだと思います。
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回答数
2
質問日
2025/07/29
失業保険と扶養について失業保険の申請をしており、5/14が初回認定日、7/9が第二回の認定日となっています。（2ヶ月の給付制限）また、現在職業訓練の...
第二回の認定日となっています。（2ヶ月の給付制限）また、現在職業訓練の申し込みをしており、通えれば6/3からとなります。現在、夫の扶養に入っています。予定では７月から手当が振り込まれると思いますが、手当が一定額以上だと扶養から抜けなくてはならないとのことですが、どの段階で抜ける必要があるのでしょうか。振り込まれたらなのか、給付制限期間が終了時点なのか？よろしくお願いします。
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回答数
3
質問日
2025/05/13
失業保険と扶養について。今年11月末で退職し、12月に給与をもらいます。今年は年収の関係で旦那の扶養に入ることができません。家庭の事情で転職先がすぐに...
年収の関係で旦那の扶養に入ることができません。家庭の事情で転職先がすぐに決まらない為、1月から旦那の扶養に入るか失業保険をもらうか悩んでいます。この場合、どちらの方がメリットありますか？分かる方、回答よろしくお願いします。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/04/25
失業保険、扶養、有識者の方教えてください。ただ今23歳の無職です。 2024年5月から鬱で働けなくなったので特定理由で失業保険を受け取りました。(受...
5月から鬱で働けなくなったので特定理由で失業保険を受け取りました。(受け取る時には就労可能証明書もしっかりありました)8月から再就職しましたが、労働環境からフラッシュバック、鬱が再発しました。今回の診断は労働環境によるものなので適応障害でした。特定理由で貰う場合は前回需給から1年以内でも大丈夫ですか？もう1つの質問は、扶養についてです。7月に入籍予定なのですが、それまでカードの支払いなどがあるので失業保険を受け取ろうと考えています。2月に適応障害との診断を受け、会社側から職業柄、適応障害の人は雇えないとの事で診断書提出後、自己都合(離職票には病気のための記載されている)退職しました。なので5月の末から貰える額1回目の21日分、２回目の28日分、3回目の28日分をいれるとギリギリ今年の収入が130万円以内に収まっています。この場合、旦那側の会社の扶養にはいれますか？残りの数日の失業保険は受け取らないと考えて、130万円ギリギリで受け取ろうと考えています。その後は、12月末まで働かず、1月からはパートで扶養内で働こうと考えています。どの質問に対してでもいいので、有識者の方、ご回答お願い致します。
- 回答終了
回答数
2
質問日
2025/04/15
扶養、失業保険についてのご相談です。私は7月中旬まで正社員（1-7月で年収125万）をしておりましたが、主人の異動もあり退職し現在は失業保険をもらいな...
5万）をしておりましたが、主人の異動もあり退職し現在は失業保険をもらいながらパートでの就職活動を考えております。そこで質問なのですが ①仕事を辞めた翌日から主人の扶養に入りましたが失業保険は損せず貰えるのでしょうか？（失業保険も扶養内の年収103万と関係ある…？） ②扶養内でのパートで今年は働きたいのですが正社員時代の収入が125万程なのでもう今年は働かない方がいいのか？無知でどうしたら一番いいのか分かりません。よろしくお願いします！
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回答数
1
質問日
2024/09/10
失業保険と扶養について私の周りで、日額3612円を大幅に上回って失業保険を受給しているのに、扶養に入っている人が数名います。これは、どのような条件を満たし
しているのに、扶養に入っている人が数名います。これは、どのような条件を満たした人ですか？どなたかご教授ください。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2023/05/01
扶養と失業保険について正社員で働いていた会社を退職し、社会保険から脱退しました。離職票が届いてからすぐハローワークへ失業保険の申請をしました。その...
。離職票が届いてからすぐハローワークへ失業保険の申請をしました。その後、パートの採用が決まったので再就職手当の申請をしようとハローワークへ行きました。ですが、採用が決まって働き始める日が待機期間内で、ハローワークからの紹介を受けた職場ではなく、自分で応募した職場になるので再就職手当は該当しないし、失業給付も受けられないとの事でした。とりあえず、就職しましたと言う手続き？だけしておきますと言われ、手続きしました。その際、ハローワークからパート先へ労働時間の確認を行なった所、契約条件が週20時間以上の労働となっていないので「就職した」と言う事にはならない。週20時間未満で働くのであれば、働きながら受給する事ができると言われました。そこで質問なのですが、退職してから現在まで、(2ヶ月ほど経ってます)健康保険を社保から国保への切り替えをしてなくて、再就職手当も失業給付ももらえないと思ったので夫の会社に扶養に入れてもらう手続きをしてもらえるように会社に伝えて欲しいと頼みました。まだ手続きはしていないのですが(申請用紙等も夫がもらって来てないのでまだ提出してないです)このまま、20時間未満で働きながら失業給付を受給する場合、夫の扶養に入るのはやめて、国保に切り替えないと行けないんですよね？基本手当日額は4000円を超えているので…。給付日数は90日間で、仮に今年中に全額受給＋今年のパートの見込収入を合わせても年130万は超えないと思いますが、それでも日額が4000円以上であるならば扶養には入れないのでしょうか？夫は失業保険を受給する事は会社に伝えず、扶養に入った状態で受給すればいい、バレやしないだろうと言うのですが、バレないもんなんでしょうか？ハローワークにはマイナンバーを提出していますし、今はマイナンバーで様々な情報が共有できるようになっていると思うので簡単にバレてしまうのではないかと思うのですが…。夫の会社にも手続き時にマイナンバー個人番号は提出しないと行けないでしょうし。それに、2ヶ月間国保にも加入していない(切り替えてない)のでそこも夫の会社から追求されるんじゃないかなと思っています。とりあえず今、夫の会社への扶養手続きの申請は取り下げ、国保へ切り替え手続きにいき、失業保険を受給している間は国保で、受給が終わってから扶養へ入れてもらう手続きをしようとは思っていますが、単純にバレ無いものなのか？もしバレるとしたらマイナンバーからの情報でわかってしまうのか？気になったので質問しました。過去、扶養に入りながら失業保険も全額受給した、バレなかったって方も知人にいらっしゃったので… 回答よろしくお願い致します。
- 解決済み
回答数
3
質問日
2025/06/20
扶養内の失業保険について質問です。私は、扶養内ギリギリでパートを週4日、1日5時間の一年事の契約でしていましたが、今回の最低賃金の引上げで時給が...
5時間の一年事の契約でしていましたが、今回の最低賃金の引上げで時給が上がり扶養内106万(従業員数は多いので)に収めるのが難しいので、時間を6時間に伸ばして、週5日に働こうと決心したのですが、会社からこの更新の時はそう言う希望の人も多く会社は社会保険の負担が大きいので伸ばせない、私の働いている部署は全体の人数も、時間数も足りているから難しいと言う回答でした。会社から届いた契約書は週4日 1日4.5時間これに伴い、雇用保険が外される事になりました。離職の理由は時間数の減少によるとなるとの事。なんとなく、辞める事になったかの様な状況に、モチベーションも下がってしまいましたが、このまま、時間を30分減らして仕事をしながら、失業保険をもらうのが、イメージが湧かなくてハローワークに質問に行き、それが可能と言う事までは理解できました。 4日働いているので、週3x4週分が 28日ごとに、支給され 28-12日分の残りは後ろに回るとイメージとの事待機期間も短いであろうとの事でこれで、前向きに考えて仕事を続けながらまた、社会保険に加入出来る時が来たら声をかけてもらおうと思っていましたが、この場合、両方(週4日18時間のパート➕失業保険)をもらうと、扶養を外れないといけないのでしょうか？失業保険は、収入ではないと言う情報もあったり、3612円以内なら大丈夫と言う情報もあったりでも、これは他に働いてない人？なのか色んな壁がありすぎて、どうしていいのかわからなくなり困っています。アドバイスよろしくお願いします。補足、もう一つ会社からの提案で時給を最低賃金まで下げて雇用保険を継続するともありました。やっとであがった数十円の時給をまた下げて、新人さんと同じ時給もこれまたモチベーションがさがります。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2025/10/08
失業保険と扶養について質問です 7月末で約12年間勤めた会社を結婚を期に退職します。今は働いていませんがゆくゆくは近場で働こうと思っています勤務時
す。今は働いていませんがゆくゆくは近場で働こうと思っています勤務時はアルバイトという扱いではありますが、リーダーをしていましたので有給含めたら今年トータル年収がだいたい１５０万になります(１０３万以上稼いでいるので今年扶養には12月まで入れないと思いますが.. ) 旦那の会社の扶養特別控除？に入るのか失業保険の手続きをしたら良いのかどちらが得になるか教えて頂きたいです調べてもよく分からなくて( ; _ ; ) 分からる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいですよろしくお願い致します
- 解決済み
回答数
1
質問日
2017/07/26

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