(食堂には店長いますが売店の仕事は一切できません) 2人体制でしてるのでひとりが休むと終わりという感じです。 まだ入って1ヶ月なのに2回教えてもらっただけで、棚卸し発注レジ締めなど全てのことを一人でしないといけないです。 それに私がバイト初めて直ぐにコロナになって休んでしまい、仕事に穴を開けてしまいました。 それで、その地域の担当マネージャーと売店のも1人のパートさんとで話し合いになり体調が悪くなるなら働くのは厳しいと言われました。 まだ1ヶ月で、たまたま体調を壊しただけなのに!?っておもってます、、、 それに体調を壊さないと言うのであればバイトを続けてもいい、次壊したら辞めてもらうと言われました。 ちなみに、そこの売店出来てから今まで10時間休憩なしです。。 私の夫が電話をして休憩1時間になりましたが、、 17時半終了ですが、17時半からレジ締めなのでレジ締めの時間はサービス残業です。それは変わりません。 私はバイトをまた1から探すのが嫌なのですが 辞めた方がいいですか? それともそんなことはあるあるなので我慢したほうがいいですかね、、
回答受付中
スポット的にデパートでの物産展の売り子をしております。 と言っても2~3ヶ月に1回で、月の希望休みが1日増えるだけですが、Wワークとなるので、シフト表をベテランAさんが作成していることもあり、休みの考慮をして貰う為にその事を話してました。 Aさんは「解りました。私も希望休みは出してるから、あなたも休みたい日はカレンダーに記入してね。」と特に深くは尋ねてきませんでした。 当時、もう1人のパートBさんにも話しましたが「Wワークするくらいなら、フルで働けるように就活したらどうか」と呆れたように言われてしまい、カチンときた私は「就活してもうまくいかないからこの状態なんです」とキツい口調となりました。 月1~2日程度の希望休みを他の2人も取ってるし、Bさんは通院もあり定期的に希望休みは出してるので、Bさんにはいちいち休む理由は言わなくなりました。 その後Bさんは退職。 Bさん退職後にCさんが採用となり働き始めました。 CさんにはWワークの話しをする事に気が進まなかったのですが、私の希望休みが祝土日(売店は休み)を挟み5連休となるのを見てCさんから「物産展の仕事大変じゃありませんか」と言われビックリ。Aさんが話したんだな、、、と。 その時は「まあね、、、」と濁し、これ以上は話したくないのでAさんから聞いたのか、は聞きませんでした。印象付けてしまうのが嫌だったので。 Aさんにも、Cさんに話したのか?は尋ねませんでしたが「Cさんには私のWワークの話しはしないで貰いたい」と頼み「解ったわ」とだけ返事。 その後、Cさんは思い出したように「次の物産展はいつあるのか」「今回の内容はなんだ」、源泉徴収票が配布された時は「確定申告するのか」など、世間話のように話しかけてくるが私は言いたくないのでイライラ。 そもそも、Cさんは物産展には興味がない。 そこで、今回Cさんに 「前々から気になってたが、私は物産展でのWワークの話をあなたにはしていないのに、物産展の事を言ってきた。Aさんが話したのか。」と聞いてみようかと思うのですが、、、、 気まずくなるかなぁ~ 私が物産展の話をしたがらない事にいい加減気が付かないのかな?と。 ハッキリ言わないとダメなのか、迷ってます。
解決済み
医療従事者・病院職員・入院患者・外来患者・面会者が殆どです で、これらの客層のうち、会計時の金払いが雑なのは大学教員と医療従事者が大半を占めてます いわゆる「金や金券類を投げ捨てるように出す客」です 入院患者・外来患者・面会者などにはあまりみられません 入院期間が長くてイラついている入院患者がたまに投げるように支払う程度です つまり、大学関係者側と患者関係者側で明らかな差異があるわけです 当然ながら、レジ打ちをしている立場の者としては投げられて良い気はしません なぜ大学教員や医療従事者は金払いが雑なんですか?
回答終了
ん。ドリンクの賞味期限を気にして下さい、と何度言っても適当。 私と、もう1人のパートさんで狭いショーケース内の商品の古い賞味期限を手前に出し、入れ替え、それでなんとかやっていたのですが、それでも見逃してしまい賞味期限を発見。 お客さんに売ってしまうところでした。 流石にまずいと思い、 賞味期限切れの商品が売場で見つかったこと、と 日付が新しいものが手前にあるので、気を付けていきましょう と昨日勤務一年のパートさんに言ったのですが 「私、気にしてますよ」と また以前と同じ事を言ってきます。 で、今日もまた、今まで通り新しい日付の商品が手前の方に並べてありました。新しい段ボールを開封し、1本だけ取り出せる隙間分だけ開封をして、置くのは前から3番目。 わざとしか思えず、 嫌がらせにさえ感じます。 一番後ろにするのは面倒だから、前から数本奥なら私らは気が付かないだろう、と 誤魔化しているようにも感じます。 明日、また同じ指摘をしようと思いますが気が重いです。 指摘する事もストレス、勤務一年のパートさんがやらない商品の整理に時間を取られるのもストレス。 本人は「気にしてますよ」と言うが、気にしてるだけで、出来ていない状態。 他の人がフォローしてることは気にもとめてない口ぶりに腹が立ちます。 同年代でもあるので、老眼で見つらいのか?と尋ねてみようかな、と思います。 それならしょうがないかな、と思えるので。 老眼を前提で指摘しても、いいものか気になります。
通のコンビニバイトとかよりもお支払いや発送など無いため簡単かなと思って。 また、観光業に少し興味がある為(楽しんで欲しいと思う気持ちが強い為)いいなと思ったのですが実際はどんな感じなのか気になります。 英語とか一切できませんが大変ですか? また、同じ観光会社が2つのホテルで売店店員の求人を出しているのですが両方に申し込まない方が良いですよね?面接は本社で行うみたいなのですが特にホテルにはこだわりありません。
ですよね。 3人のパートでシフト制、基本一人で店当番、営業時間は8時~15時なので、お昼頃交代。一人3~4時勤務。 そのパートさん、商品整理、補充を全くやらない状態でいられる神経にビックリです。 その人が午後当番だった翌朝の勤務となると、棚を見るとカップラーメンもお菓子も整理もされず売れたままの状態。ヨーグルトやプリン、スィーツも整理せず。 ドリンクは、以前は補充せずにそのまま。が、このところ夏場で良く売れる。午前中の人が満タンにして交代し、その後は補充せず残り2~3本を手前にだしてあり、後ろはがら空き。 働き始めた時の挨拶で「以前はコンビニで5年ほど勤務、コロナが気になり2年ほど前に辞めた。コンビニ経験が活かせると思い、フルで働くつもりはなく、ここに応募し、採用されたけど、ここは病院内の売店なんですよね~私はこの総合病院利用してないんです。コロナの時はここの売店どうしてたんですか?そうそう、この病院、私のまわりでは評判悪く利用してないです。」と、ズケズケと言ってくる。 その後、顔馴染みのリハビリ士がおり「祖父がお世話になった」と。(利用してるじゃん) 体調不良を定期的に言ってくる。目が痛い、腰痛持ち、ダルいなど。私もそうだから心配すると「たいした事、ないんです」と。 高いところに昇るのはニガテ、、、私もだよ!でも、作業はしてるよ。 マネージャーは「コンビニ経験」をよしとして採用しましたが、レジだけしかしない状態。 お店売場の状態は雑なくせに、レジまわりのテープの貼り残しが汚い、名刺入れファイルを見ては「ここの業者の名刺何枚もありますよね。捨てていいんじゃないですか?私、捨てていいですか?」「この棚、ファイルいっぱいですよね、後ろの倉庫に移動させたらどうですか。」 私は内心、えっ!気になるところはそこなんだ!とビックリ。 更には、コロナが気になりコンビニ辞め、病院内に抵抗あるような感じだったし、病院内が臭い匂うと口にする割りには、換気の為に開けてる窓を「冷えない!暑い。」と閉めてしまい、本社から「接客仕切りビニールカーテンの取り外しは売店ごとの判断に任せる」と通知が来たら「鬱陶しいビニールカーテン外しましょう」と。 私が「もう少し様子をみたい。もう一人のパートさんの確認も必要。」としたが、翌日出勤するとカーテンが外されている。 そのパートさん曰く「あの後、自然にフックが外れて落ちたんです。」と。柔らかい天井の板なのであり得るな、と思った。 数日後、私が「カーテン再度取り付ける」と言い、作業始めると、そのパートさん「フックは外れやすいみたいですよ。お客さんがカーテン引っ張ってしまいフックが取れたんです」と。 イラッ!ときた私。内心「本当に自然にハズレたのかな?パートさんが引っ張ったのでは、と思ったが、お客さんが引っ張ったからハズレた?」だと! この人の発言にイラッイラッ。早く作業を終えて帰りたかったが、そのパートさんは作業しないくせに「カーテンはレジ寄りにしたらどうですか。新しいカーテンはないんですか。」とうるさくてしょうがない。 他にも、レシート転記作業には「レシート貼っとけはいいんじゃないですか」や出勤希望は「月水金」と言いながら「連続勤務がいい」と言い出し、もう一人のパートさんに確認してもらったら「シフトはお任せでいいと言ってたよ」と。 言ってる事がチグハグだったり、意見してくるって事は、この売店に相当不満があるって事ですよね。
ているのですが、そこの従業員(レジ)で1人だけものすごく感じ悪い店員がいます。 ありがとうございましたも勿論ないし、明らかに「大した買い物しないのに来るなよ」みたいな態度です。 いつもお昼過ぎに出勤してくるんですが、その人がいると心做しか他の店員も口もきかないで雰囲気悪いですし、いつも割と同じお客さんが休憩中に私と同じように来ますが、その店員がいる時だけ客がおらずシーンとしています。 皆、実は知ってるのかなと思います。 運営会社の問い合わせ窓口があったので、その店員に関して苦情言ったのですがやり過ぎでしたかね… 完全にプライベートで利用する店ならまだしも、会社内にある売店ですので接客態度を求めるのも…と思いましたが、あまりに嫌な態度だったので、いくら社内販売でも最低限の接客マナーは守ってくださいと言いました。
搭乗口について聞かれます。 年配の男性に全日空の共同運航便ならドコのゲートから入ればいいか聞かれました。 エアドゥでもANAでも入れると思いますけどって言ったんですが、それは搭乗券に書いてあるのか?と続けて聞かれました。 書いてあるのか分からないので搭乗券見せて下さいって聞いたら、まだ発行してない! 何処から入ればいい?共同運航便だろ? 〇〇ゲートと〇〇ゲートなら入れると思いますけど全日空はこのゲートですよって言っても。 いや、だから共同運航便なんだって! もういい!!あーもういい!大丈夫! 他の人に聞くから! 万歳して手を振ってきました。 人に道聞く態度じゃない 使ってる航空会社に確認とればいいのに なんでその辺の人に聞くの? 旅行する時、乗る航空会社の人に聞いたら 一番早くないですか?
。 店レジ1人で当番担当なので、午前と午後の交代する時に仕事の申し送りくらいしか話さないようにしてるのですが、そのパートさんは効率良くする事以上に楽をしたい考えが強く、仕事を教えてもいちいち一言多くイライラッ。 この雑誌は○さん、これは△さんが定期購入されるので取り置きし、袋に入れて置いて下さい、とお願いすると「取り置きしなくても毎週売れ残ってますよね。本人が直接棚から購入すればいいじゃないですか」 この仕事は月末にレシートを出力し、指定用紙に内訳数字を転記します、と説明すると「そんなのレシート貼っとけばいいんじゃないですか」 売掛金の控えレシートはこのノートに貼って下さい→「レシート見ればいいので日付記入しなくなくてもいいですよね」 メーカーからカップラーメンに付けるおまけが届き一品一品テープで張り付けてると「かごにまとめて置いて『ご自由にお持ち下さい』でいいんじゃないですか」。(狭い店で置く場所ないんだよ!) 週末のスィーツの値引き忘れてますよ、と注意促すと→え~麺類の値引きはどうするんですか?(スィーツの話し無視して、今更に麺類持ち出すの?) 病棟に行き作業説明すると、側に看護師さんがいるにもかかわらず「ここクサッ!」だの、精神科病棟行けば「入院患者さんが付いてきます~」 孫もいるアラ還とは思えない発言にうんざり。 仕事教えてもメモは取らない主義。それは間違えてメモを取り間違えて覚えるのが嫌だから、と。 私は直ぐに忘れるのでメモを取るので、その理屈にびっくりで「覚えられるならそれでいいです」とそれ以上は突っ込みませんでした。 もう1人のベテランパートさんに聞くと「メモ取らない人だわね」と。 商品補充も整理も雑、見かねて注意しても「えっ!出来てませんでしたか?」と。暫くは気を付けてる様子だったが、飲料は手前の商品を出して奥に新しい商品を並べるのが面倒らしく、空いてるスペースで商品を冷やし、前方から新しい商品を並べる始めた。古い商品が奥に貯まっていく、、、 理由を説明し日付を気を付けるよう頼んでも、言ったそばから前方から商品を並べる。 発言がコロコロ変わる。 本部から支給されるマスクは薄くフッット感がない。菌が入り込みそう、、、と配布初っぱなから批判。 次の配布品、以前よりは厚手で小さくなった分フッット感あり。「キツい。蒸れる!」と文句。 出勤希望はお任せと言うので、1日置きでシフトを組んだ。が「連日出勤の方がいい」と言い出した。もう1人のパートさんの都合もあるので、そのパートさんから再度希望的を聞いて貰ったところ「お任せでいい」と言っていた、と。 ある常連さんの姿を見かけなくなった。「どうしたんだろう?」とうるさい。年金くらしでお金無くなると来なくなるし、何回か入院してた事もあったよ、看護師さんに聞くにしても個人情報もあるし聞けないよね、と言っても「見かけない」とうるさい。 が、翌週その常連さんが来店。年金支給されたらしい。パートさんに、来店したね、と言っても「?」と無反応。 明日から棚卸し。数えやすいように商品段ボールを開かないようにしてた。 そのパートさんは新しい段ボールを開けるのを面倒がり今まで開封したことなかった。そもそも棚に補充のバラの商品はある。 なのに、昨日帰り際確認すりとあちこち開封し、一品だけ取り出してる(私は病棟作業で、店当番はそのパートさんでレジ締めし帰宅。その後私が戻ってきた)。 嫌がらせのようでゾッとした。 このパートさん、それほど働く気はなく暇潰しとは解るのですが、私たちがやってきた事にケチつけるにしても酷くないですか。
すが、その際(その場にいた全員に)「何本飲んでも構わないが絶対に置いたまま帰るな 今後こういうことができなくなる」と、かなり釘を刺されました。 しかし私はその場にペットボトルを置いてきてしまいました。時給が良くて、今後もお世話になりたいと思っていたので本当に最悪なミスをしたと絶望しています。 こういうのは次回以降「前回ペットボトル置いてった人だ」とバレてしまうのでしょうか…?ペットボトルに名前を書いたりなどはしていませんが、売店一店舗に大人数でいたわけではないので容易に特定されている気がしてしまいます。 また行きたいバイトなので、こういうケースがどうなるかなど教えてほしいです………
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