です。初めて3年目くらいで加工を任されるようになりました。 最初のほうはやり甲斐もあったんですが今となっては加工ばっかりでうんざりしてます。現場には一年で10日も行きません。同じ班の人が加工場にきても「お前だけがやればいい」であったりたまに現場に行っても「こいつは加工ばっかりで現場不慣れなんで!」とかあたかも自分とは一緒に仕事したくないような事ばっかり言われてやる気もなくなってしまいました。最近となっては現場に要らない人を押し付けられて加工ばっかりさせられてる毎日です。加工といっても何ヶ月も後の加工ばっかりなのでウンザリしてます。自分としては現場に出て叩いたり、職長になったりともっともっと職人として成長したいと思ってるんですが今の会社の親方には良くしてもらったり資格を取らせてもらえてはいるんですがそれすらもなんで取らせてもらえるのかも加工しかしてない自分にはわかりません。このままだと何年も加工しかさせてもらえそうにないです…やはり辞めるべきなんでしょうか?長々と分かりづらいかもしれませんが皆様の意見を聞かせてもらえたらと思い書かせてもらいました。お願いします
解決済み
す。 5年程前から職長をさせてもらっています。 拾い出しはPCで自宅で夜するのがメインです。 残業なども少ない人間でしているので多々あります。 給与は概算ですが平均で月37万くらいです。ここから福利厚生費引かれます。 今勤めている会社に不満はないのですがもっと稼ぎたいということで社長に手間受けをしたいと相談したところOKが出ました。 手間請負で1人弟子を使って2人で請負をしようと思います。 手間請負は儲かるのでしょうか、請負平米単価は2500円程でているそうです。 応援を呼ぶと足が出ると聞いたこともあります。 経験者の方教えて欲しいです。
回答終了
せん。 建て込み、返し、敷戔、スラブ段取りスラブ張り。 玉掛け、押し引き、パイプ締め、墨出し、図面を少し読めるくらいです。 スピードは遅いです。 またスピードについてみんなから冗談半分でからかわれます。 冗談とわかりますが、褒められることは一切ないのと、冗談が1日に何回もある為、萎えます。 注意されたら尚更です。 悔しいです。 現場でやっていない事もたまに「一階で同じことをしただろ」と言われたり、みて覚えろと怒られることもあります。 言いたいことはわかりますが、時代が時代なので昭和のやり方は合いません。 極論ですが、昔々言われると、じゃあ戦争していいのかよと言いたくなります笑 8時から仕事開始ですが、朝7時に現場で勉強してないとマイナス評価です。 上司の説明は昭和の人なので説明が言葉で合わせられないくらい下手です。 まずはなにを覚えるべきですか? 図面とかですかね。 覚え方のアドバイスお願いします。
でしたが見る暇もなくずっと区画に材料運びばかりでした。 たまに楽なパネルお越しも誰かの手元で結局鋼管締めやポスト突きばかりにまわされてしんどいばかりで惨めで全然楽しくなかった。僕は根性無かったですか?
もないので止めみたいな感じの枠がつきますがスラブから蹴込みまでのスラブをとりたいですが、壁の方からどのくらいと止めの方からどのくらいの所に穴を空けてPコンつけるのがいいですか?
回答受付中
出すにはどうすればいいですか?
せん。もちろん現場経験なし。 しかしながら、最近旦那さんが拾い出しというものに挑戦しています。毎日仕事、育児しながら夜遅くまで大変そうです。なんなら朝までかかる時もあります…。 旦那さんはパソコン無知の為、手書き行っています。 私はパソコンが人並みに触れます。 毎日大変そうなので、旦那さんの拾い出しを私が出来ないか?と思うようになりました。 質問はここからなんですが(長くなりすみません) 型枠大工という仕事を無知な人間でも、図面を見て拾い出しする事は可能でしょうか? また、可能な場合、どう勉強すれば良いのでしょうか。 なにか方法があれば教えてください。
えていただけますと幸いです。 ちなみに鳶をやってましたので、インパクトドライバーは持っております。 ちなみにソケットは17.21のソケットです。 詳しい方よろしくお願いします。
っています、社長になりたいと思った理由は、今の若い世代は職人がとても少なく、それに、 初めても会社の方針や指導に気に食わずすぐに辞めていく人材が多く、とてももったいないと思いました、そこで自分が若い内に会社を設立し、若い世代が活躍できるような環境、設備、人間関係を構築していきたいと思ったからです、ですが今の時代、職人になりたいと思う若者がとても少ないと感じています、そこで、自分が仮に設立した会社に若い人材(10代~20代)を集めるにはどういった行動が必要だと思いますか?
0躯体寸法段々書いて差し込み(面まで)やる場合後からベニヤ分12mm(262)バックして墨打つのですか?
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