に、警察官や消防士さんはお正月も仕事。職業差別ですか。
解決済み
きたいのですが、ゴールデンウィークで人が多いということもあり、迷っています。 見に行こうとしているのは、墨田区、目黒区、豊島区です。ちなみに特別区の志望順位は低いです。 決めるのは私なのですが、とても悩んでいるので、何か意見をいただけたら嬉しいです。
ます。どうぞよろしくお願いいたします。
いです お盆とお正月休みやゴールデンウィーク等で給料の減りがあったり、働き方で給料が上がったりします でも、多くて40近くで 少なくて30あるかないか それで最近市民税の通知書が来て 2ヶ月ごとに8万近く しまいには年金と保険料で6万近いです 私には子供が1人おり 嫁と子供を養う義務があります 嫁は2人目の出産があとちょっとでして 今は働いてません 子供の出産でお金がかかるし 家に住むためにも家賃も払わないといけない 家賃は大体10万 私は子供の為に贅沢させたいって気持ちと 嫁には安心して生活してもらいたくて 汗水垂らして働いてます こんなんだとまるで市民税と保険料と年金を払う為に生きてるようなもんやんって思いますね^^; まるで子供を作るなって感じですよ(-.-;) 区役所に言っても対応して貰えないので 安くできる方法があれば教えていただけると助かりますm(_ _)m
回答終了
いなく、ずっと違うサロンで研修をしています。 内容はシャンプーやブロー、電話やフロントでの接客、座学などをしています。美容師になりたくて入社したのでとても楽しいです。 ですが、何故かまつ毛エクステやパリジェンヌなどのアイリストの方がする事もやらされています。サロンのパンフレットやサロン見学の時に先輩などに聞いた時には強制ではない様な言い方をしていたのに強制的にやらされています。1日に5人のモデルを呼べと言われ、今はコロナ禍で中々集まらないのにミニモやインスタを使って何としても呼べと言われています。 ミニモは常に更新しているけれど、私は地方から大阪に来ているので来れる人は1人もいないです。なのに、呼べなかったら自分の店舗に帰れと言われ、帰ったら何で呼べないの?と怒られるらしいです。そんなサロンで働きたくないと思いました。 そもそもしたくもないまつ毛エクステなどをやらされている事に嫌気がさしているのに、それが8月まで続くと言われた時には絶望しかなかったです。 週に1回サロンワークと言う形で自分の店舗に行ってレッスンをしたりフロアやフロントに立ったりしていますが、特に男性の先輩方の雰囲気がピリついていてクロスを受け取りに行ったら真顔で手で払い除ける様な(?)動作をされました。何故その様な動作をさせられたのか意味が分からないのでモヤモヤしたままフロアに立っていました。言葉で言って貰えれば次から直せるかもしれないのに不機嫌そうな顔でその動作をされたらどうすればいいか分からなくなり泣きそうになりました。たったこの事だけで泣きそうになる自分も悪いと思いますが、もう行きたくないと思いました。 私自身ずっとハイトーンをしていてこんなカラーが出来るようになりたいと思って入社したのてすが、パンフレットには派手髪してそうな感じだったので楽しみにしていたのですが、実際はナチュラルなカラーばかりでした。コロナ禍だったのですぐに決めなければいけない状態だったので確認しきれていませんでした。 他にも会社から情報が伝わって来なく、未だに給料日も手取りでどれくらい貰えるのかも知らないです。銀行口座も最近言われて、4日後に提出と言われたのですがゴールデンウィークなので作る事が出来ないです。 アイリストが8月まで続くのも5月に入ってから言われました。 保険証を渡された時も同期の子に保険証を区役所に持って行ってとしか言われず、取り敢えず区役所に行ったのですが向こうからは何もする事はないと言われてしまい、何をすればいいのかも分からなかったのでとても困りました。 私の確認不足だと思ってはいるのですが、こういうのは入社してすぐに言われる事ではないのでしょうか。 あと、私は腰椎分離すべり症と言う持病を持っており常にコルセットと薬を常備しているのですが、サロンワークに1日行っただけでかなり症状が酷くなり夜中は足に痺れも出てきてあまり眠りにつけませんでした。この様な状態がこれから毎日続くとなると厳しいと思っております。 文章が分かりづらくすみません。 自分勝手なのは分かっているのですが、辞めたいと考えております。 皆様のご意見をお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
離職票が届きハローワークに行って就職活動をしながら失業保険を受給しようと思いましたが、この際雇われる より雇う側になろうと思い起業しました。 起業でも株式だとリスクが大きいのでまずは個人事業主として自宅を事務所にして下請けの開業をしました。 再就職手当の受給資格が再就職、自身での開業とあったので該当すると思い4月17日に開業届けと開業に必要な備品の領収書を提出しました。 2〜3週間でいつ振り込むかの通知を送りますとの事で待っていましたが、本日5月9日になっても通知がこないのでハローワークに連絡するとゴールデンウィークがあったので今審査してますとの事でした、ですが今の事業内容では支給するのは難しいと言われました。 まず開業した事業が1年を通して続けられるか、提出した備品の領収書の数が少ない、開業して受注した明細がないなど言われ支給するか支給不可の通知は来週になりますといわれガッカリしてます。 開業した時点で1年どころか一生続けて行くつもりでしているし、開業して揃える備品の領収書が少ないと言われても自宅には必要なものは全て揃っているので唯一無かった青色申告用の帳簿だけ購入しました。 事業内容も下請けの事業で開業したのでゴールデンウィーク中だったので休みの企業ばかりで営業すらかけられない状態で受注すらできません。 最初に書類を提出する際に担当部署に最初は立ち上げたばかりだから手探りでやるしかない、最初から仕事を受けられるかわからないがプランは組んである。 領収書も少ないと言われましたが自宅が事務所なので備品はほぼ揃っている。と全て伝えましたが同じ内容で全て否定されました。 正直再就職手当は軌道に乗るまでの保険として考えていました。 長文になりましたが質問したいのは。 ・過去に開業をしたはいいが再就職手当の受給がされなかった ・再就職手当の支給がされなかった際もう一度支給資格に当てはまれば支給されるのか 又は対処法 ・2〜3週間で通知を送ると言っておきながら4週間以上待たせる際にハローワークは連絡をいれないのか(事前にゴールデンウィークがあると分かっていながら) 電話越しでも冷たく最終的には上司が支給するか決めるのでと明らかに面倒臭い対応をされて信用できませんので質問させてもらいます。よろしくお願いします。
わりと信頼のあるクリニックと同じ法人で、訪問看護ステーション初めて1年が過ぎました。 クリニックからの紹介以外になかなか顧客が増えません。 クリニックを含めた法人のHPに訪問看護のタグがありますが、訪問看護のHPはありません。 近隣の居宅やクリニック、ディには定期的にあいさつまわりをしています。 どのような営業活動が効果的でしょうか? 管理者として、営業に費やす時間を「できれば」ではなく「この日は営業に使う」と決め、あいさつ回りをしようと思っています。 スタッフにも売り上げ目標を示し、がんばる目標と対価を伝えていこうと思います。 法人にホームページを持たせてもらい、スタッフブログをつくろうかと考えています。 少し遠方でも、退院支援室のある病院にはあいさつに行こうと考えています。 営業ってどうしていいやら、五里霧中です。 経験談や失敗談でも、利用者としての要望でもよいので 「利用したい」とおもえる訪問看護ステーションってどんなものなのか、それを広めるためにはどうするのが効果的なのか、アドバイスをください。
無知でいろいろと不安です。 しなければいけないこと・しておいた方がいいことを教えて下さい。 保険関係のことや、届け出しなくてはいけないことなど、確認してはいるのですが、抜けがあるのではと不安です。 今後の予定 4月末:退職 ↓ 5月のゴールデンウィーク:アルバイト ↓6月~11月:短期の派遣事務・またはアルバイト ↓ 12月~:次の会社に就職 よろしくお願いします。
いませんでしたが、生涯安定と言われる公務員になることを勧められ興味を持ちました。 自分は国に関わるような(行政)ことは興味ありません。警察官なども体か体なので無理だと思ってます。そうなると地方公務員が良いのではないかと言うけいいです。 細かく言うとどんな職がありますか?給料についても知りたいです。 また、地方公務員は高卒で公務員採用試験と大学公務員採用試験ではどのようなことが変わってきますか?これについても知っておきたいこと教えて下さい。 最近調べ始めたばかりなので変な質問があると思います(汗)これから知っておきたいことも教えて下さい!
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です