複数内定から内定先を決める時。自分一人で決めるべきですか?誰かに頼るものでしょうか?
回答終了
直、やってみたい・やりたい仕事ができるところしか応募してないので、仕事内容で決められません。 宿泊費や交通費を全額(7、8万円)出してくれた企業様もあります。 こんなにしてくれたのに辞退していいのかとかも考えてしまいます。 内定貰った後にこんな困るとは思いませんでした。 だれかタスケテ…
解決済み
定式までに内定辞退を申し出れば問題ないでしょうか?
したが、全く違う業界なので決めかねています。一つは安定の大企業で、一つは強い興味を持っていた中小企業です。 どちらにも良い点があり、悩んでいます。 そこで皆さんに質問です。 皆さんの中で、就活中に内定を複数もらって、どこに行くか悩んだ方は、最後は何を決め手にして就職先を決定しましたか? また、その決断は結果的には正しかったと思いますか? ぜひ教えてください。 悩んだ業界など、なるべく詳しく教えていただければありがたいです。
す。 こんにちは。 閲覧いただきありがとうございます。25卒の管理栄養士の卵、女です。 就活がひと段落し、結果が出始めており、就職先についてかなり悩んでいます。 内定を1ついただいており、結果待ちは1つです。 内定をいただいたA社はBtoBの大手企業です。管理栄養士の知識を一部活かせるが、資格自体は活かせない会社です。 結果待ちのB社は管理栄養士募集の一般企業で、小規模の会社です。 B社から内定をいただけた場合についてのご意見を伺いたいです。 A社(自宅からも通えるが、一人暮らしも視野に) インフラを担う仕事かつ大手で将来の安定性がある。福利厚生は普通レベル。基本給は約21万。基本土日祝休みで、OBの話から、ホワイトな印象がある。残業は約20時間。就業時間は9-18。離職率は低い。 仕事内容はいわゆる3Kに該当し、男社会。仕事内容は興味のある分野だが、もし転職した場合、管理栄養士の資格を活かした転職活動は厳しいと思われる。 B社(一人暮らし必須。親戚の家に1年下宿も検討) 管理栄養士を売りにした一般企業。管理栄養士として様々な業務があり、いいとこ取りのような印象。毎年大学から受験者が絶えないが、内定をいただいた学生は一人のみ。教授やキャリアサポートの方たちからは、決まって「あそこは良い企業」と言われるが根拠は不明。離職率は高いが、母数が少ないためあまり当てにならない。 小規模で、福利厚生は住宅手当ですら条件がやや厳しい。基本給は約19万。基本土日祝休みだが、年間休日的にはA社より少ない。 残業は約30時間。就業時間は8:30-18。決まった曜日や締めの日はさらに30分早く、または遅くなる。 コロナ禍で業績は悪化した模様。今後の病気の予防社会についていけるのか、やや不安な印象。 ベンチャー気質で、定期的な飲み会、社員旅行有り。 社風はA社の方が合っているが、男社会なので不明な部分があり、不安。 B社はベンチャー気質で、生来の性格としてはあまり合わないが、ちゃんとやり過ごせると思う。 安定したA社に惹かれる自分がおり、また管理栄養士の卵としてはB社、または病院も視野に入れています。 A社もB社も、どちらも入りたい企業として絞り、選考を受けたのは事実です。しかし実際に働くことがリアルになってきて、今後のキャリアや生活を考えると、不安に襲われます。 またコロナ禍を経験し、業界や企業の安定性、真っ先に斬られるのは福利厚生であることなども考えるようになりました。 管理栄養士という資格を活かすのであれば、病院が最適であることに変わりはなく、しかし決まらない場合は卒業後も決まらず、国家試験と並行した就活になる場合がある。 B社は資格を活かせる上にやりがいのある業務が多いが、福利厚生や労働時間、安定の面で不安がある。 今後の社会人としての安定をとるのであれば、A社一択であるが、資格自体は活かせず、また仕事内容も3K、もし転職をする場合の不安がある。 A社のOBからは、女性であることや業務内容的に、よっぽどやりたい仕事でないのであれば、資格を使った就職がいい、とのアドバイスがあります。 まだ内定をいただいた訳ではありませんが、皆様ならどういった基準で選びますか? ご意見を伺いたいです。 ①A社、②B社、③A社もB社も辞退し、病院一択で就活を再開する ここまで読んでいただきありがとうございます。 乱文で申し訳ありませんが、何卒質問に答えてくださると助かります。 よろしくお願いします。
、どちらにすべきか決めかねています。 大学のキャリアセンター職員や、ゼミ教授などにも相談はしましたが、納得できる回答は得られていない気がしています。 有料でも良いので幅広い業界知識のある方に相談できればと考えているのですが、どうすれば良いですか? ご回答よろしくお願いいたします。
ている状況でしょうか。それとも、保留している、辞退しているも含めて、内定を持っていると言うのでしょうか?
職と同じ職種(正直あまり好きな職種ではない) 休日が125日以上で残業も少ない 会社が全体的に古い(ボロい) B社 完全に未経験の職種(やってみたい気持ちが強い) 休日が110日前後(祝日は出勤) 月に25~30時間程度の残業がある どちらも通勤距離は同じくらいです 完全未経験の職種に転職できるのは、年齢的にも最後のチャンスかな と考えており、とても悩んでいます・・・ 数日間ずっと悩んでいるので、アドバイス頂けたら嬉しいです
労働基準、国家公務員一般職出先機関、国立大職員、市役所(人口10万) 地方上級>労働基準>市役所>国立大>国税>一般職出先
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です