複数内定。福利厚生や業界のシェアの高さで選んでいいんでしょうか？

Question

複数内定。福利厚生や業界のシェアの高さで選んでいいんでしょうか？

Answer 1

人によるのでなんとも…
金銭的に困っていない(親の援助があるとか年上の恋人が援助してくれてるとか)、というのなら福利厚生とかで選んだ方がいいと思います
そうでない場合は、基本給の高さで選んだ方がいいんじゃないでしょうか

体力に自信がない人であれば就業時間や通勤時間(混雑路線)、残業時間で見た方がいいです。

Answer 2

それが質問者の判断基準ならば、アリと考えます。

人によってはライフスタイルに合わせたいという事情が個々人にあり、例えば、家庭の事情で転勤不可の人もいるでしょうし、転職とかであれば、現在の会社の給料よりは多くないといけない、などがあるため、一律どうというものはないと考えます。

Answer 3

はい、福利厚生や業界シェアは就職先を選ぶ際の重要な要素の一つです。しかし、それだけでなく、自分の興味やスキル、キャリアビジョンとのマッチングも重要です。また、企業文化や働きやすさも考慮に入れると良いでしょう。最終的には自分が働きやすい環境を選ぶことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。