、8月に電話で面接等の日程を相談させてもらった際、私としては今８月なので１０月１日くらいから働けたら〜というように相談させてもらいました。 ８月下旬に結果が出る別の採用試験（本命）を受けていたので、そちらに受かれば最初のところは断るつもりでした。（１０月入職と言っておけば辞退しても相手方にも猶予はあるだろうと思いそう伝えていました） ただ、８月に一度見学に行った際に、いま私にお金もなくて大変だろうしぜひ9月１日から！！と押し切られてしまい、８月中に面接を受け内定をもらいました。その時点で相手方は９月１日から働くものだと思われていたようで、話が進んでいました。 その後、別の本命のところで合格をもらえたので、辞退の連絡をするつもりなのですが、怒られるでしょうか。 内定承諾書もまだ出していません。
解決済み
るとよく聞きますが実際このような人はどのようにして本命の会社に行っているのでしょうか？
新卒の内定辞退って何月ごろが一番多いですか？ 内定式前の9月ごろが一番多いですか？
回答終了
26卒の自分でも株式会社◯◯所属ですと言って良いのですか？ 内定通知書など書類関係は届き承諾書も既に郵送しました
の催促をされて提出しました。 一応、まだ他社の選考はあると伝えたのですが、待てないということだったので渋々、自分の中ではキープのつもりで提出しました。 本命の企業の最終面接の結果が9月の頭に出ます。 内定を頂けたら、3週間前に貰った会社には辞退の連絡をしたいですが、その時期に内定辞退はマズイですか？ 10月の内定式前には連絡しないとマズイと言われて、それまでには決めるつもりですが、直前過ぎて何か言われるでしょうか？ 過去に就活、現在就活している方で同じような経験をされている方がいらしたら、体験談等あれば知りたいです
き詰まっているので、史料は多少ありますが、行き詰まりすぎて書けないです。精神状態もあまり良くないので内定辞退することになりました。 内定辞退はありですか？ それか内定辞退すると留年のリスクが下がるから 卒業確定してから内定辞退した方がいいですか？ いずれにせよ内定は辞退して半年仕事しません。
ら内定を頂き、雇用契約書にサインしました 現職をまだ辞めていないので、入社は来年の２月１日まで 待ってくれるとの事でした しかし、ここ２～３日で、内定前に応募した会社から３社も 書類選考を通過したから面接したいとの連絡を受けました たくさんの会社を見てみたいのと、より良い条件の会社に 行きたいので、面接は受けてみようと思うのですが、 問題無いですよね もし、後から面接を受けた会社のほうが好条件だったら Ａ社の契約を解除する事は問題ありませんか？ 内定を辞退する事は問題無いと思いますが 雇用契約書に印を押して提出したので、そこが気になっています
を書いて送り返すもの）の書類が届いたのですが、内定辞退が不受理だったのでしょうか それともなにかの手違いで送られて来たのでしょうか とてもびっくりしていて困っております 月曜日に人事の方へ連絡すれば宜しいですか もし内定辞退ができていなかった場合今から辞退することになると良くないのでしょうか
できますでしょうか？
候のあいさつはどういったものがいいのでしょうか？ また、内定辞退は「自分の言葉で書いたほうがいい」とアドアイスを受けたのですが 形式のほうが重視されるようで、私の場合形式を整えようとすると無機質で自分の言葉が薄く なっていく気がします。かといって自分の言葉を出しすぎると失礼にあたるのではないかと。 どれくらいの堅さで書くのが適切なのでしょうか？
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