どまだ活動は続けてて、もしかしたら違うとこに行くかもしれません 調べて法的拘束力はないとききましが、いつから、どこまでやってしまうと法的拘束力が生まれるなど、ありますか? 入社しますのサインをしてる以上取りやめは迷惑なことは承知です 行くつもりないのに押したとかではないです.気持ち的には。
回答終了
他社の選考にも進んでいて、2時面接が7月頭にあるので、結果を出せるのが7月下旬になりそうだとお伝えしたところ、面接官の方があまりいい顔しませんでした。 やはり期間が長すぎたのでしょうか?
と思いますが、期間中でも他の人が内定承諾して枠が埋まれば、取り消されることはありますか?期間は残り2週間ほどあります。ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
おすすめ求人
正社員
広告:エンゲージ
われました。 面接では御社が第1志望で、すぐにでも承諾します。といっていたので、(内定ほしさに) とても申し訳ないです。 私としては、第1志望群ではありますが、内定があるからこそ、もっと大手に挑戦したいと考えています。 しかし、内定先の企業はとても良くしてくれ、リクルーターの方もついてくださり、連絡先も交換しております。 この場合、承諾後に辞退はやはり難しいでしょうか?また、どのように辞退すればよいのでしょうか。対面はあまり気が進みません。また連絡先(LINE)もブロックするのでしょうか
考に進んでるところはなく、あと最終残ってる1個だけの結果を待ってからが良いのですが、どのくらいで結果が出るかはわからないです
ジェント経由で受けた第2志望の企業に内定をいただきました。 9/29 正午が内定の承諾期限です。 自分で求人を探して受けている第1志望の企業は最終面接まで終わりましたが明後日知能検査を受けることになっており、 結果はおそらく9/29 午後 か 10/2に出ることになります。 そのため第2志望の企業の内定承諾期間引き伸ばしの交渉をしたいです。 ただ、第2志望の企業には「御社が第1志望です!」と熱意を伝えてきたので、他の企業と迷っていることへの言及は避けたいです。 最終面接のときに別途質問タイムを設けていただき、疑問点もクリアにしていただいたので、 そこを理由にするのも違うかなと思っております。 そのため家族との相談を理由にしようかと思ったのですが、実家はかなり離れたところにあり、あいにくわたしは一人暮らしです。 企業へ志望度の高さを伝えた上で 3日ほど承諾期限を引き伸ばせる、 何かいい理由はないでしょうか…。 嘘をつくのは心苦しいですが、 何か知恵があれば授けていただきたいです。
広告:doda
の会社と他社でしっかり比較した上でうちの会社がいいと思ってくれたら嬉しいですと言われました。就職活動が終わるまで待ちますとのことでした。 正直、志望度はあまり高くないです。 就活が終わるのも未定です。あと一ヶ月程はかかるかと。 という状況なのですが、、、 また公式ラインでの連絡でその際、どのように内定お礼ラインを入れたら良いでしょうか?内定承諾のことについてのラインの仕方も教えてください。
もう一社受かってたのでそちらに行きたいと思ってるので、辞退したいです。 延長に延長を重ねて迷惑をかけて内定承諾して、内定承諾後に辞退とは舐めてるし迷惑ですが私の人生です。人生がかかっています。 その際、将来を考えた結果辞退したいというのでいいですかね。延長してもらったこと、内定承諾後の辞退になってしまった事を謝罪するのは当然として。 あと、メールでいいですよね?記録として残りますし。
広告:ヒュープロ
ることになりました。 他社からも内定をいただいており内定承諾期間ギリギリまで迷って決めたため、内定承諾書送付期限の5日前で企業側から84円切手の貼られた返信用封筒を貰っていましたが、期限内に届くか不安で速達と簡易書留を付けて昨日窓口発送をしました。(企業側から送っていただいた封筒で返送しました) 送った後になって、84円切手が貼られているなら速達をつける必要はないという意見や、簡易書留だと受け取りの時に面倒だから迷惑という意見があることを知りました。 送った後なのでどうしようもありませんがこの場合そのままポスト投函するべきだったのでしょうか?
企業も見たいと考えております。 しかし内定先の企業は、そこそこ福利厚生も良く、勤務地も私の希望通りです。(少し働く環境において悪い噂を見ましたが) ここで就活を終わらせるか迷っております。 同じような経験をされた方はいますか?
1~10件 / 1,861件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です