たまりません…まだ書類の記入はしていませんが書類の受け取りに行ってしまいました、、、
回答終了
社の最終面接にて、「御社が第一志望です。御社から内定が出た場合は他社選考をやめます」とまで言ってしまいました。 しかし、次の日の他社面談にてより私の希望に合う会社に出会ってしまい、 選考を進めていきたいと思っています。 ただ、このままだと内定承諾後辞退の可能性が高いです。 実際に経験された方など、意見を伺いたいです。 なお、内定が出た会社は直接応募でエージェントを通しておらず、もう一社のほうはエージェント経由での応募です。
解決済み
しろ逆恨みで書き込みとかされて、その後に悪い影響を与える気がするのですが…
た。その企業の志望度はあまり高くないですが、働く気はありました。(滑り止めのつもりで受けましたが、全部落ちたらその企業で働きたいと思っています) 第一志望群の2次面接、最終が5社ほどあり、第一志望の企業の選考はまだ始まっていません。 内定承諾期間の猶予が迫っていたため、承諾してしまいました。しかし、その企業よりも志望度の高い企業に受かる可能性が高いです。 内定承諾後辞退することになると思うのですが、罪悪感と不安で一杯です。 まだ確定したことではないですが、そのことを考えると気が重く、他企業の面接に集中できません。 承諾する際に、電話で「他の企業は辞退しました」的なことを、人事の方に言ってしまいました。 辞退する際には、他の企業から内定をもらったことを正直に話し、誠意を持って謝るつもりですが、不安で仕方がないです... 他の結果が出次第、辞退する予定です。６月に入るまでには辞退することになります。 いっそのこと内定もらえなければ良かったと思っています。しょうもない悩みですし、贅沢なこと言うなという感じに思われるかもしれませんが、私としては、内定が出たあとから急に就活が辛くなりました。 助けてください。 吹っ切れるようなアドバイスや助言を頂けると幸いです。 辞退することに怯えている(内心は辞退が避けられないことを理解しています)状態ですので、対応方法でしたり、マインドについて助言がほしいです。 よろしくお願いします。
内定承諾後の辞退は4月中なら(割と早め)、迷惑も少なく、あまり怒られないでしょうか。
うな理由は何かありますか？ 御社で働きたいと考えていたが、院進や公務員に進むことになった等でよろしいでしょうか？ 会社に迷惑がかかることは承知の上ですが、私の人生を第一に考えての行動です。誰も守ってくれないですし。
①何と言われましたか？ ②引き止められたり、怒られたりしましたか？ お手数ですが、いらっしゃいましたら回答していただけるとうれしいです。
れず応募したところ内定をいただくことができました。 そこで、真剣に考えた結果、先に内定をいただいていた会社に辞退の旨を電話にて連絡させていただきたいのですが、この場合トラブルに発展することはありますか？ 自分で調べている限り入社直前に損害賠償請求をされているケース以外見つかりませんでした。 本当にご迷惑をおかけしているので、怒られたりするのは覚悟の上ですが、多額の費用を請求されるのは正直なところ困ってしまいます。
現在、A社とB社の2社から内定をいただいています。両社とも、現在の居住地の大手自動車メーカーの案件を希望していました。 A社は4月初旬に内定を承諾し、6月1日に入社する予定でしたが、最初の営業担当者から経験を活かせる案件を約束されましたが、内定承諾後に異なる案件が紹介され、職場見学の結果不合格でした。5月のGW明けには別の案件の職場見学を予定していました。 一方、B社はGW直前に経験を活かせる案件を紹介してくれ、オンライン職場見学に参加しました。GW中（4月30日）に職場見学のOK結果が分かりました。B社の案件は経験を活かせるだけでなく、職場見学での印象も良かったため、B社への入社を決意しました。それで、GW中（5月2日）にA社に辞退のメールを送りました。連休明け（5月7日）には職場見学のキャンセルのメールを受け取りました。 その後、A社の営業担当者から以下のメールをいただきました。 ---------- 「AAA企業様の契約窓口も絡んでおりますので、CAE解析業務についても、AAA企業様へは、優先順位をつけての提案は完了しておりましたので、他社派遣会社の契約については、内定者の進捗について抗議させて頂きましたので、ご承知おきください。 ※その後、AAA企業様がどのようにご判断されるかは不明ですが、 弊社としては、このタイミングでありましたので、通常の辞退ではなく、内定後の辞退のため、しかるべき対応をさせて頂きます。 今後は、AAA企業様以外でのご活躍できれば幸いです。」 ---------- このメールを受け取り、心配しています。内定承諾後の辞退は自らの責任と理解していますが、A社の営業担当者の対応は妥当でしょうか？また、B社の案件が良好な結果だったにも関わらず、A社からの抗議が影響を与える可能性はありますか？（AAA企業様は大手自動車メーカーの研究所で、A社とB社の案件は別部署であると考えています。）どのように対応すればよいでしょうか？
とはありますか？ 承諾後の辞退をする電話の時に、入社予定の企業の名前を出してしまいました。 そういうと、取引がある企業のようで私が辞退をしたことで取引がなくなってしまったらと不安です。 また電話の最後に、社会人としてはおかしい判断だから社会人としての判断をできるようになってください。と言われました。 また辞退した企業が入社予定の会社に、「この人はやめたほうがいい」ということはありますか？
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