健康保険証を返却してと会社からの書面に書いてあります。 今までの職場は退職日に健康保険証を返していました。 有休消化中に病院にかかるかもしれないと考えたら、26日に返すのも変な気がするのですが。 本当はいつ返すのが正解ですか。
解決済み
和 4年2月9日 給料日、月末締めの10日払い この場合、保険証はいつまで使えていつまでに会社に返却すれば良いでしょうか。 また、保険料はいつまで支払う必要があるのでしょうか。 いろんなサイトを見てみましたが、理解力が乏しくイマイチわからず・・・。 よろしくお願いします。
のでしょうか？ また、健康保険の継続とはどういうものなのでしょうか？新たに健康保険に入ることとどこが違うのでしょうか？
の会社の社会保険証はいつまで使えるんでしょうか？
5日に退職して、4/1より他社に就職が決まっております。会社の給料は25日締めで、翌月5日払いです。今月の社 会保険料は給料より引かれないようなのですが、健康保険証はいつまで使えるのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
め動いています（入社10日以内、家庭の事情を理由に退社希望は上司以上に伝え済み、精神疾患を理由に欠勤 中） 入社時点から会社の健康保険に加入しています（既にカードも手元にあります）。そして近日中に精神科の診療を受けたいと思っています。 一応手元には元々の国民健保の保険証も残ってます。 この場合、会社の健康保険証を使うと1ヶ月分（日割り？）の請求などになるのでしょうか？ 会社の健康保険証ではなく、元々の国民健保の健康保険証を使って診察し、あとで国民健保から1ヶ月分の保険料など何かしら請求が来たときに対応する方が賢明でしょうか？ 詳しい方、実体験のある方などご助言いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いします。
を会社に提出して退職日(10月31日)までは欠勤するつもりです。 そこで健康保険証なのですが、一応退職日の今月末まで使えますが、返すときはいつのタイミングで返せばよいのでしょうか？退職日が今月末なので、明日返してしまったら今月末まで保険証が使えなくなりますし、、、 退職日に保険証返すためだけに出社する感じでしょうか。
回答終了
職予定です。 次の会社は年明け1月5日頃からの 勤務予定です。 その空白の間保険証は使えないと いうことでしょうか？ また、手続き上 退社日はいつがいいのでしょうか？ 小さい子どもがいるので 年末年始保険証がないのは 不安です。 よろしくお願い致します。
保険証は従来通り使えるでしょうか？ ４月３０日付けで解雇通知が届きましたが、折り返し解雇を認めない通知を出しました。会社側から一方的に退職金等が振り込まれましたが、辞める意思がないので退職金は返金しました。持病があり５月半ばまでに病院に行かなければなりません。この場合健康保険証を従来どおり使えるでしょうか。
、4/1から、有給休暇の消化を取り(8日間)そのとき前職の係りの人に、健康保険証はいつまで使えるのかと聞きましたら、4月中は大丈夫と言われました。 4/9に病院へ行き、その保険証を使いました。 4/11から、転職して、新しい政府管掌健康保険証をもらいましたので、前勤務先に返送しました。 ところが、半年以上経った今になり、4/9に掛かった病院から、保険が切れていたので、7割を払うように言って来ました。 これって、私に支払う義務はありますか? とても、不本意なんですが・・・・ だって、4/9はまだ有給中なのですから、前の会社の責任ではないのでしょうか? 有給中に勝手に、社会保険を切っても良い物ですか?
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