料無料化は非課税世帯(生活保護など)で、 3〜5歳は年収に問わず受けられると見ました。 正直共働きしなくても世帯収入は主人だけで賄えます。 それなら無理に働かなくても3歳になるまでは成長見守ってたほうが良いですかね。 このまま専業主婦を続けていくのも良いのですが、 実は悪阻が酷かった為現在産休のような形でパート先(週3日)からお休みを頂いています。 人気のところで、私自身も天職かと思うほど楽しかったですし同性の上司の方にとてもよくしてもらってるので、このまま今後もやっぱり働きません。辞めます。は良くないのかなと。 あとこのまま何十年と専業主婦を続けて、もし万が一何かあった時に私も働かなければ!という状況になるとすぐ社会復帰できるのかと。(コロナのような被害が二度と起こらない保証がない) このパートを始める前も専業主婦をしていましたが、子供がいないので暇なのと実家も県外のため喋り相手も居ないので軽く働きたいと思い探しました。 若い事もあり、同性から嫌がらせを受けたりしたのでなかなか続かず2回ほど転職してます。 その中でようやく見つけた素敵な職場でしたが、 そもそも週3程度なので大したお金にもならないし保育料無駄かなと。(0〜2歳) 後は親より先に成長を見た保育士が「こんな事ありましたよー!」と報告してくるのがうざいと先輩主婦さんに言われたことがあり、 まだ経験していませんが確かに初めての成長見逃すのは悲しいなと感じています。
解決済み
のように購入していますでしょうか? たとえば、自分が週当番の時に使用する品などは、休みの日や仕事帰りに買いますが、 園内の物品(トイレットペーパー、ちり紙、メモリースティック、その他沢山)は勤務時間内に買わせてもらえません。いつも休みの日に買い物にいきます。 皆様はどのように物品を調達していますか?
は迎えは15時30までとなっています。 特にそれを超えたからと言って何かある訳ではないですが 私の職場の人、何人かに通っている保育園事情を聞きましたが休みの日15時30まで迎えなんて所はありませんでした。 早番保育士がいなくなり大変な時間を考慮したやり方なのかな?と思いますが正直つらいです。 休みの日は子供と遊ぶ時間を作れとか綺麗事は嫌いです。 親だって人間で、保育園に預ける時くらい自分の時間欲しいです。 そして今、2人目0歳児の育休中。 育休中は16時以降は延長料金。通常は18時30分。 私の考えは間違っていますかね? 皆さんの地域ではどうですか? ちなみに私は東北地方南部です。
きてしまった場合どうしたらいいでしょうか? また、ほかの子供が起きないように先に起きた子供にはなんと注意するべきなのでしょうか? 最近仕事を始め、2歳の子供を担当しているのですがなかなかうまくいかないことばかりで、、 むやみに怒って怖がらせるのは違うと思うので、いろいろアドバイス頂きたいです! よろしくお願いします!
回答終了
とんとんしていてもけられたり手を噛むので困ってます。 アドバイスお願いします。
ます。 勤務先の保育園では子どもがお昼寝の時間に毎日打ち合わせをします。 そのときに3歳児クラスで熱の子が出たため正午に帰りました、夕方に熱が出た場合は16時に帰りましたと翌日の打ち合わせで全体の報告のときに知ります。 これが他の保育園でも普通なのでしょうか? 子どもと健康管理が仕事だと思っていたのでここの保育園で働き始めてからわからないことがたくさんですが自分以外に看護師がおらず聞ける人がいないためわかりません。
ルバイト募集を見つけたので 電話しようと思うのですが、何時頃に電話すれば良いでしょうか? 資格無し、中退、フリーターと、子供を預かるという責任が大きい仕事で受かりそうに無いですが、 無資格OKと記入されていたので一応、電話するだけやってみようと思っています。 宜しくお願い致します。
子どもとあそんでればお金が貰えるから気楽でいいですねー)と、言われてます。 世の中、そうなんでしょ うか?
のか教えて頂きたいです!
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