に登録。 翌日に担当の方から電話があり、希望を聞かれ1社、紹介を受けました。 2度目の電話で更に3社紹介を受けたのですが、既にこの3社に私の情報を伝えてあります、と。（小さい子どもがいる、等） 会社名を聞くことすらこの電話が始めてで、面接を受けるかどうかも決めていないのに、既に伝えておきました、と担当者の方から。 これは普通のことですか？ 漏らされて困ることではないですが、 一応個人情報なのでは？と不信感を抱いてしまいました。 それとも名前などは伏せてこういう人がいます、という大まかな情報しか伝えられていないのでしょうか？ 面接も凄いスピードで決められて小さい子どもがいるのに何も配慮されていないなと感じたので、辞退しようと思っています。そして今後一切利用したくないと思っています。
解決済み
育園を第3希望まで出したのですが中途の為か全落ちしてしまいました。 もう休業手当は出ないのでどうしても復職したく、 認可外で探し、良さそうなところを見つけて職場に説明したのですが、 認可外と言うだけでかなり心配され、その園本当に大丈夫？とまで言われてしまいました。 確かに認可外は、厳しい役所の認可を通さず(もしくは通らず)個人でやってる園だと思ってるので、保育士の人数が足りないとか、立地が危ないとか、何かしらの理由があるのかなとは思いますがちゃんと見学して目に見える不信感さえなければそんなに悪いとは思いません。 保育料も私の職場の所得では認可の方が高いレベルです。 何だか自分が、危険な園に子供を押しつけて無理して復職しようとしてると思われているようで嫌な気持ちになりましたが、皆さんどう思われますか？？
回答終了
イトで6時間働いています、前の職場での就労証明書が年末までの期間になっていたので新しい職場での就労証明書がいるので1月入ってすぐに会社に就労証明書をお願いしました。 しかし未だいただいておりません、2月の初めにも催促しました、本社は現地なのでその日に書けるはず？なのですがいいかげんすぎます。 急いでいるとも伝えています、しかも保育園などにも関わりのある会社。大きな会社なのにいい加減な感じが所々あり不信感がつのっています。 この事で辞めさせいただきたいと言うのはおかしいでしょうか？私にとって就労証明書を書いてほしいから急いで職場を決めた所もあります、それなのに書いてくれない、今更書いてもらっても来年など不安になります。現に今から出しても現在通っている保育園に通えるのかも定かではないです。 こんな会社は初めてで戸惑っています。
たためエージェントに問い合わせてみました。 しかし、話を聞いているとすぐに面接に持ち込もうとしたり、エージェントに対して不信感が募ってきたので、エージェント経由ではなく自分で問い合わせたいと思っています。 エージェントは退会したあとなら、保育園に直接連絡してもいいのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
れなかったのですが、時給九百円で3ヶ月と言われました。 (不信感1) つぎに、事務の仕事が回ってこなくて、毎日保育補助のみ7時間 お手伝いはするとはなしましたが、全てとは。最初から保育補助不足のために雇われた可能性 (不信感2) 園長にこれからの働きかたとして、事務の仕事がらないのなら、やめたい。保育補助のみは本位ではなく、事実と違うと話したところ、2時間のみ事務の仕事をもらった。しかしながら、無理くり作った感じがする。 先日クラス会議(未満児に属されている)にでたところ、この時間にこれをしてくれとパートの保育士に言われたため、事務がメインのため、イレギュラーのお手伝いはいくらでもしますが、クラスの係にはなれないと話してしまいました。そのときの保育士の顔 いやーな顔してました。 園長はしばらく未満児でと先生にははなしていたみたいです。 わたしにはなんにも言わず。 しかも3ヶ月の試用期間だけど、来年4月までパートでもいいかしらと。 4月というのは新園ができるからです。ほんとうならば4月から勤務だったのですが、事務で仕事あるからと現存の園にはいりました。 なんだか、すべて嘘のかたまりにかんじています。 こんなに信じられないのだから、退職したいと思っていて、園長にはなしましたら、事務の仕事もっとあげるからと。 なんかやだーって感じです。 なんかいい理由付けないでしょうか？
掃除多いですとは書いてあったのですが、クラスの補助にも入ることはなくずっと掃除でした。きっと自ら言わないとクラスには入れなくて。資格ないそんなもんなのかなって思っていました。保育士さんは基本子供みてるのがおおいので、すべてのそうじは私に回ってきます。 最近資格有の方がはいったのですがちゃんとパソコンで打たれた名前のロッカー使っていました。わたしは手書きでかかれたものでしたw気にすることが小さいのでしょうか？ また１歳児のこが部屋にはいる時間だったので、お手で洗って入ろう。ゴシゴシしようって声掛けをしたらおそらく、お局いわゆる主任の先生が来てそんなことこの子言ったてわかるわけないじゃない！！と怒鳴り散らされたように言われました。こちらとしては唖然でした。 保育士さんの主任に当たる人がそれでどうなの？と不信感を抱くようになりました。。その主任は１歳児の子に対してもよく切れてます。なかなか泣き止まない子をおんぶしても泣き止まなくて、あなたずっと何しても泣き止まないじゃないっていってたり、不信感しかないです。 質問させてください。普通なのでしょうか‥。 3月末にそれなりの保育士さんがやめてるそうです。
レントと言われないか不安です。ご意見お願いします。 ３月２５日土曜日に用事があり午前のみ保育をお願 いしました。１２時前にお迎えに行くと娘のほっぺに冷えピタが貼られてました。 『友達とぶつかったかしたかな？』位に思っていると、園長が来て『ボールもってたら、転んじゃってコンクリートの角にぶつかっちゃったんだよねー。靴の裏がすり減ってて滑っちゃったんだよねー。お母さんここ多分ぴーっと青あざにあるわー』とあっけらかんと言われました。帰って剥がしてみると、赤くなってて、うっすら青くなり始めてました。 土曜日だったので娘のクラスの保育士が休みだった為、園長が娘のクラスを見ていたようです。 あまりに飄々と話すので呆気に取られて『そうなんですねー。いたかったねー。』と話すのが精一杯で、今になって『ぶつけたのが頭だったらどうしてくれたんだ。靴だってすり減ってないし。ぶつけたのも顔だし普通まず謝らない？』とモヤモヤしています。 月曜に園長から報告をうけた担任が、物凄く謝ってきました。たまたま三日間お迎えが祖母、私、パパと違ったのですが、毎日頭を下げていたそうです。 でも、先生は休みだったから対応出来なくて当たり前だし、怒りもありません。 １週間以上たちましたが、未だにママ友から『ほっぺどうしたの？』と聞かれるくらい青あざが残ってます。 普段の言葉が嫌みっぽかったりして、去年異動で来たばかりの園長ですが、不信感と不満が募るばかりです… 他の保育士は対応も丁寧で信頼してますし、保育士の仕事の大変さも理解しています。でも、モヤモヤしてしまいます。 園長へのクレームですが、保育園にするべきですか？むしろ、モヤモヤしてしまう私がモンスターなのでしょうか？
。 今年の九月に入籍がきまり、来年度途中退職することになりました。婚約者が土日休みで、遠距離の為私も休みを合わせたいとアルバイト雇用で来年度は働きたいとお願いをしました。少し考えさせてほしいと言われ、理事長からアルバイトだとお金も大変だろうから保険も入れる週40時間労働の常勤パートではどうですか？と言われました。年度途中でやめるにもかかわらず、パートで雇って頂けることに感謝の気持ちでいっぱいでした。 ですが、それが罠でした。。 常勤パートは通常土日休みで固定の出勤時間と決まっておりますが、昨日突如園長からローテーションで土曜日も出勤。平日に休みを取るようにと言われました。 そんな話聞いていませんでした。ローテーションの場合正規職員だと月一万二千円の手当をもらえます。一歩下がってその、手当はもらえるかと聞くとパートだからつけないっていわれました。 何にも聞いてないのに勝手に決められ保育園に対して信用できなくなりました。 皆様はこうなった場合どうされますか？？ 父が社会保険労務士のため相談しようかも悩んでいます…
職予定でした。 ミルクを飲まなかったり、お風邪をもらったりして、 慣らし保育がまだ終わっていません。 担任の先生は良くしてくれますが、 入園前からの園長・副園長の発言で不信感が募り、 慣らし保育中に退園しようと思います。 保育園に入れられなかった方もいると思いますが、 私が利用している保育園は全年齢に空きがある状況ですので そちらについての批判はご遠慮ください… この場合、現在まだ復職はしていないので、 保育園利用を取り下げ、 このまま1歳まで育休延長できますでしょうか。 ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
すが、3次面接の際「保育士もなりたいということですか？ 」という質問に対して、「保育士も視野に入れながら就職活動しています」と言ってしまいました。 こう言った際どう言ったら1番いいのでしょうか。 一般しか正直考えてないのですが、資格が取れる学校に行ったのにも関わらずなぜ専門職に就かないのか、という不信感が抱かれてしまったのではないかと感じ、そう言った返しをしてしまいました。 落ちましたかね（ ; ; ）
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