ってもらっていい? 」とよく言われます。どれだけボディメカニクスを意識していても、毎回ではないですが力仕事や重介助をやった際に身体がつったり、あとあと傷み出したりすることもあります。しかし、お構いなしに女性職員たちから「今日もやって、コレもお願い」と力仕事を振られる為、不公平に感じています。 今朝もベッド移動を頼まれて「俺が男だから当たり前のように俺がやらないといけないんだよな、夜勤明けでもう退勤時間になるのになぁ」と思いながら、思いとは反対に「もちろんです、やりますよ!」と笑顔で返事してる自分に腹が立ちました。 でもこんなことをわざわざ声に出して言えば「男のくせに小さい」「女はもっと力が無いんだからね!」などと思われるのは経験から分かっています。 どうしようもない問題なのでしょうか?
回答終了
めず、仕事着をゴミ箱に捨てられたり、イタズラや窃盗の濡れ衣を陰で着せられてたり、あらぬ噂を流されたりしてきました。 数日前にハローワークの紹介で、ある介護施設へ面接に行き、そこの施設長が面接をしてくれたんですが、 序盤で突然「うちで知り合いの人働いてます!?」と聞いてこられたり、「◯◯さん(僕の名前)ってなんか聞いたことがある…」などと呟かれたり、僕の過去の退職理由についてやたら詳細に聞かれたりなどされたんです。 今は面接結果の連絡待ちの段階なんですが、後になって「もしかして僕を嫌ってる過去の同僚が面接した施設で働いてて、そこの施設の人達に僕の事を実名である事ない事言いふらしてるんじゃ…」と思い始めてきたんです。 なんとか事実を確認する方法はないでしょうか? もし僕の予想通りだったとしたら、介護士同士の横の繋がりもありますし、この業界で再就職する事は困難です。 もし僕の予想通り、面接先の施設長が僕の悪口を誰かから聞いてて、それを鵜呑みにした結果、僕が不採用となったとしても、施設側には不採用の理由を僕に話す法的責任は無いんですよね? だとしたら施設側からすれば不要なトラブルを防ぐ為にも、ハローワークを通じて聞いても正直に答えてくれるとは思えません…
解決済み
いのか分かりません。理由は、スタッフの機嫌や利用者の様子など様々です。 特にベテランのおばさんはうるさく、20・30代の若いスタッフは優しいと感じます。僕は介護士向いてないんでしょうか?僕はベテランに世話焼かれるより、若い人が多い所でワイワイ仕事を楽しくしたいです。アルバイトでも良いので、長く続けられそうな仕事をしたいです。このままでは不安しかありません。
男介護士です。 人生楽しくする為にマニュキュアをしましたが、どのような感想ですか?
ング施設の求人がすごくよかったため、面接を受けに行きました。その後内定をもらったのですが、短期離職になるため転職するべきか悩んでいます。 (現在の職場には少し不満があり、色々考えていたときにその求人を見つけたため勢いで面接を受けに行ってしまいました)
年収 350万円(ボーナス36万 退職金先払い 通勤手当のみ)、夜勤5回、年間休日120日。昇給はほぼなしです。 転職活動をしており今内定が貰えそうな企業が 製造業 基本給19万 ボーナス4ヶ月 夜勤なし 年間休日111日 退職金、家族手当ありです。 年収は下がるのですが製造業は日勤のみです。介護士として今後も夜勤等続けたら身体を壊す可能性あり。転職すべきでしょうか?家内は転職してもいいと言ってくれてます。
直に言ったら 後日Aさんに「あんたのせいで仕事辞めることになった」と言われました。 詳しく聞くと私がAさんに対して文句言ってることを主任が管理人に言ったそうです。 私は文句言ってません。主任の質問に答えただけです。 文句を言ってたのは主任の方です。それを聞き流してただけなのですが…。 Aさんとは和解しましたが、今後主任に対してどう接していけばいいのかわかりません。 人間関係ってホント大変ですね…。
ありますか?工場系が気になりますが、工場といっても色々な業種あるのでどれが良いかわかりません。
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