・満額で300,000 ・50日間休業 とした場合 ①10月21日から介護休業に入る場合 ・10月分300,000 ・9月分300,000 ・8月分300,000 ・7月分300,000 ・6月分300,000 ・5月分300,000 1,800,000÷180=10,000（賃金日額） ②10月25日から介護休業に入る場合 ・11月分75,000（10/21~10/25分） ・10月分300,000 ・9月分300,000 ・8月分300,000 ・7月分300,000 ・6月分300,000 1,575,000÷180=8.750（賃金日額） このような計算になるのでしょうか？
