の人手不足は解消すると思いますか?
回答終了
すすめられるようですが、正社員で働いた方がいいでしょうか?40歳なので無理せずパートのままでもいいでしょうか?
解決済み
ートに出たいと思ってます。 主婦のパート、何となくスーパーや介護関係、清掃等が多いように思います 。 スーパー等立ちぱなしで動き回り、時給は安く大して昇給もない。 短時間ならまだ良いですが、この仕事でフルタイムはキツいだろうと考えてます。 働かれている人も沢山いますが。 最初はパートでもフルタイムで働く事も考えて、体力的にもあまり無理なく、金銭的にも少しでも割りの良い仕事をしたいと思っています。 夫の会社から扶養手当て等出ている関係で、ある程度稼がないと扶養を超えるメリットがありません。 政治の動きも主婦の年金や配偶者控除廃止の動き等もあり、短時間労働という働き方もなくなるかもと思います。 それで今は資格取る等してます。 若くないし子持ちではなかなか希望の業種も厳しいかもしれないのは理解してますが、他に手もないので。 主婦のスキルアップとか、皆さんどう思いますか?
万以上) 現在従業員50人以下の企業、年129万、労働時間週20時間未満で働いている主婦です。夫の扶養内です。 2025年の社保扶養廃止が決まれば、従業員50人以下+週20時間未満の条件は無効となり、扶養内ではいられなくなりますよね。 ところで、2025年のこの条件というのは扶養ではいられなくなる条件であり、社保加入の条件ではないってことでしょうか?社保加入にあたり、現在の社保加入条件で考えると50人以下の企業ですので週30時間以上の労働が必要になるかと思います。 ということは、2025年今の状態で働くと、扶養は外されるが社保加入の条件には満たないので国保を払う、ということになるのでしょうか?
止して、「夫婦控除」に変更するそうです。 働く母親はどんどん増えているので。 「103万円の壁」が無くなれば、主婦は自由にいくらでも働けるようになります。 これって良いことですね? 違いますか? 「配偶者控除の廃止」を、どう考えたら良いですか?
下げです。 廃止されて当然の手当ですか? 専業主婦の家庭は多いと思いますが、 人事制度の改革という謳い文句ですが、ただの賃下げの手段ですよね?
に必要ですか? 他の質問で「廃止したら少子化が加速される」と言ってる人いましたが、本当にそうなんですか? 3号主婦は3人以上の子供を育てていると言われればそうでもないと思うのですが。 扶養に入る女性がパートなどで就業調整すると、厚生年金払ってる20%の兼業主婦やシングルマザー、独身女性の大きな足かせではないでしょうか? 女性=腰掛程度のイメージが定着し、賃金も変わらないし、社会で男性と対等に働くのって無理じゃないですか? 専業主婦も立派な仕事とは思いますが、社会的にいうと働く男性女性の足かせでしかなくないですか? 働けない方・働く時間を裂けない事情のある方、子供が3人以上いる方など対象を絞って3号を適用した方がよくないですか? 体力もあり、働けるし、その時間もある人間が支払っても居ない年金を少額でももらえるというのはどう考えても不公平な気がしますけど。
か? 子育てをとりまく環境が、盤石なものにでもなっているのであれば、検討の余地もあるかもしれませんが、現時点では、手取りを減らすだけで増税同様の効果にしかならならないのではないでしょうか?実際に共稼ぎで3人目を生むことも少ないように思います。少子化を食い止めるのではなく、少子化が進むような気がします。 いずれにしても、たとえ平等を主張しても、組合が主張するような内容ではないように思います。これでは、増税ばかりの岸田首相と同じでは? 皆様いかがでしょうか?
スしないし、仕事できるから女がいい。 女が運転すれば渋滞0、北朝鮮や中国とすぐ仲良くなるし、 消費税廃止で年金倍にします! 次の首相は片山さつき、田中真紀子、辻本清美、福島瑞穂、 蓮舫、稲田朋美、徳永えり、田嶋陽子、山尾志桜里と完璧な 候補がひしめいてます。女が経営すればすぐ黒字。 来年はすべて女性閣僚で賛成ですよね?
が、扶養控除が廃止によって制限はなくなりますか? ちなみに扶養範囲内で、150万くらいは働きたいと考えてます。
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