格し転職活動中の者ですが、大きく分けて工場の設備保全を行う業務もしくはオフィスビルを中心としたビルメンテナンス業務をメインに探しております。 2つを調べていくうちに、工場での設備保全は基本的に自前で修理・保全を行うのに対し、ビルメンテナンス業務は外部や協力会社、下請けに委託するのが多いと聞きました。 ビルメンテナンス業務の求人は大抵、電験または電気工事士の資格を要件とするところ、または一切資格を必要としないところ様々で、よくイメージがわかないですが、大きく2つに分かれると考えております。 1.現場と外部の橋渡し役に徹し管理役として業務を行う。無資格でも就業可能 2.日常の点検から保全計画の策定および工事の施工管理まで行う。何らかの資格必須。 そこでいくつか質問がありまして、2のようにビルメンテナンスで日々主体的に業務を行いたいと思っておりますので、その場合は何を軸に探せばよろしいでしょうか。 目下、将来的に数年で班長的なポジションもしくは選任前提で採用してくれる会社を目指すか、One Stop Solution を標ぼうするところに応募しようと考えております。 ただ、ネックとなりますのが、電験三種の免状は取得していても電気工事士の資格を持ってないことです。やはり取得するまでは一切業務に関われないでしょうか? 最後に電気主任技術者から保安業界・再エネや工場など様々なパスがある中でのビルメンテナンスは正直、やりがいやこの道を選んでよかったと感じていますか? 加えて一般的には知られない人間関係の事情や利点なども教えて頂ければ幸いです。 長くなりましたが回答のほど宜しくお願い致します。
回答終了
思いますが、必要でしょうか? 二次は受験でませんが。
解決済み
クセル、パワーポイントなどこれから覚えようと考えています。簿記経験ありません。 職業訓練校でワードエクセルのさわりだけ学びました。 具体的に業務に必要な知識を勉強したいです。見積書、納品書、報告書などしか思いつきません。（名前だけで具体的な作り方も知りません） この書類をマスターしておけ、必須の関数はコレ！とかアドバイスいただけないでしょうか。 参考書買うにも選べなく困っています。 設備管理、ビルメンテナンス業界に転職を希望していまして、資格の勉強をしています。 社会人になってからデザイン業や肉体労働など現場仕事しかしたことがありません。 確定申告を手探りでやるくらいしか事務ワークと呼べそうなものをしたことがなく、心配です。 長文失礼しました。どうぞよろしくお願いします。
らの評価は、推測するに以下の様になる感じでしょうか？ 1. 誰でも取れる資格 ビルメン4点セット (二種電工、二級ボイラー、 冷凍三種、危険物乙四) 消防設備士 甲種、乙種 2. 誰でも取れる資格 (但し、一時的にせよそれなりには勉強し、2,3回受ける可能性が結構あるが、 誰でも取れるレベルの資格) 電験三種 建築物環境衛生管理技術者 3. かなり勉強しないと試験に合格しない、 取れない エネルギー管理士 4. 普通の人はまず無理、難しすぎ 電験二種
気工事士を務め、以下の資格を揃えていた場合、定年65歳以降ビルメンテナンスの職に就いた際、どのような給与水準になるでしょうか。 系列系、独立系でも異なるかとは思います…が、おおまかで大丈夫です。ご鞭撻の程、お願い致します。 ①ビルメン基本セット (2種電工、危険物乙4、2級ボイラー、3種冷凍、乙種消防1〜7類) ②電験3種 ③エネ管 △ビル管 (※就業後すぐには受験資格がないため、2年後取得すると仮定した場合)
時間勤務などの時に仕事をしながら、資格の勉強をしたいと考えています もちろん、職場での信頼関係を優先して、ある程度周りに信頼されて仲良くなって 勉強していても許されるような関係性を築き上げてからの話です。 それで、実際のところ勤務中に、例えば24時間勤務の時などに 資格の勉強をすることは可能だと思いますか？ https://8nonc3et.jbplt.jp/recruit/1401945
ラー技士等ありますが、まず初心者は順番的に、何から取っていけば良いですか？ これは持っておくと有利とか、出世するならコレは必要、独立ならこーした方が良いとか、教えてください！
職間近30代です。 系列中心に今後、巡回型勤務や 施工管理 マネジメントを振りたがる企業が増えると 聞きましたが本当でしょうか？ ビルメンで言う施工管理、マネジメントって能力高くないと 上司と職人の間で板挟みになるイメージがありますが実際どうでしょうか？ ゼネコンの現場監督的な働き方ではないのですか？ 基礎資格は揃えたものの、メンタル強いほうではないため 責任の重そうな業務はあまり引き受けずにまったりとまでは言わずとも ソコソコ、ライフワークバランス良く定年までやり過ごしたいですが 独立系や派遣正規など続けるとしても今後厳しいですかね？ ストレスの少なさを追求したくてビルメンを選択したので 給料の低い建設業者のようとなると旨みがなく感じてしまいます。 よろしくお願いします。
会社に入社しました。 入社するまでの業界のイメージとして、50代～のおじさん、気難しい人が多いんだろうなと思っていたところ、入社してびっくり。20代前半の人ばかりで、50代みたいな人は役職付きの数人、もしくは入社して初日でわかるぐらい変な人しかいません。 つまり中堅層が全くいないんです。 このデータからわかる会社の状態ってどんな感じですか？
人内容に「契約先巡回」「従業員管理」「現業代行業務」「管理業務全般」の4つが記載されていました。 ・契約先巡回 ・従業員管理は文字通りでなんとなく想像はつきますが「現業代行業務」「管理業務全般」この2つがイメージがつきません。 わかる方がいましたら教えていただけますでしょうか。 こちらの求人は就業時間が8時~17時(固定時間制)※シフト制の記載はないです 残業は無し 休日に関しては120日と書いてありました。(毎週 土日祝と記載あり) ビルメンテナンスはシフト制が多いと思っていたので意外でした。 意外とこの様な求人は多いのでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします
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