術系公務員10年 ●40代半ば ●マーチ理系卒 ●所有資格 電験1、エネ管、電工一、ビル管、ボイラー二、危険物乙四、冷凍3 ※電工以外は独学で取得しました。 ●その他 高圧受電の選任4年、特高ごみ発電所の選任8年、現場作業(インバータ取替、マグネット取替、PLC故障診断、フリクトスイッチの取替、照明LED化、モーターのベアリング交換、漏電回路探索など)メーカーの工場設備の維持管理、工事設計(工事費積算、仕様書・図面作成、監督)を経験 年収700〜750万円を希望しているんですが、無謀でしょうか?
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点と電験三種の資格を取ったので 次はエネルギー管理士を、と思ったのですが エネルギー管理士を使うのは大規模な工場ばかりで それ以外なら管理員でいいと知りました 加えて、車がまるで駄目な自分が取得して 資格があるから会社に車で通うような場所の工場に行けと 言われると転職するしかなくなるため エネルギー管理士の取得は勉強の負担からも目指さない方がいいと 考えるようになりました エネルギー管理士のメリットがどの程度あるか (会社での影響、転職での影響) またエネルギー管理士以外でこの資格があると〇〇で便利という資格を 挙げてほしいです
解決済み
きどきツイッターで、電験三種の資格を持っているけど 選任されたくないから、資格があることを隠している、という話を聞きます。 選任されると給与は多少なりともあがると思うのですが それ以上にどのようなデメリットがあるのでしょうか? 例えば責任が重くなるといった場合 具体的にどのような形で責任が重くなるのでしょうか?
備士甲四を取得しております 先日より第三種冷凍機械責任者の勉強を始めましたが、かなり難しいと感じています 皆さま、やはりこの中の資格では第三種冷凍機械責任者が一番難しいでしょうか? あと勉強方法もご教示いただけると助かります、合格者さまよろしくお願いします
ラにもあっていた為、常駐現場に異動させて貰ったのですが、よく常駐(オフィス)は楽だと言われていますが決してそうではないと感じます。人手がカツカツな為、無資格で行けたのですが土日は立ち会いで慣れてないのに一人で立たされましたが業者と話が出来ません。てか顔も合わせてくれません。覚える設備の幅が多すぎてついていけないです。また24時間交代制ですが不具合対応の引き継ぎを聞いても頭に入ってこれず、ルーティン業務(日常点検)しか覚えられる自信がないです。そもそも文系なので修繕で応急措置をする時に解決方法が頭が真っ白になり組み立てられないです。これらのことからこの業界でやっていくのは難しいでしょうか?
、清掃道具などを運び移動をするための軽ワゴンは、黒ナンバーになりますか?
わないので辞めたいんですが、仕事ってそもそも定年まで続けられるかなんて考えない人がほとんどなんでしょうか? 嫌だけど毎日やるしかなくて我慢して続けてて気づいたら定年って感じでしょうか?まだ辞めてませんが、魅力を感じないからと辞めたとして魅力のある、これなら続けたいと思える仕事に出会えるんでしょうか?どこでなにやっても同じおじさんの言う通りになってしまう気がします。 全く興味もないし魅力も将来性も感じないけど頑張って続けようねって言うのが社会人としてそもそもなんでしょうか?すげえ嫌なんですが
ットのみ。職歴、訳ありで数年ブランクありです。 ネットとかを調べると待遇を重視するなら系列。35歳ぐらいまでは未経験でも4点セットがあれば系列に入れるなんて話を聞きます。 しかし、系列だけ追って就職が決まらないのも問題なのでまずは独立系でも経験を詰んだ方がいいですよね? それとも系列に行くのが目標で今の状態なら系列に絞って就活した方がいいですか? 転職活動は応募すると履歴が付き、同じ企業に再応募する時は数年、期間をあけないといけないという話を聞くので、ダメ元で系列を受けるのは良くない気がして……
経験ということもあり、今は何もかもが不安な状態です。 具体的には感電死などの死亡事故に繋がることがあるというのをネットで知ったからです。 また、私は元柔道部で身長は175ですが体重は3桁を超えていて、かなり太っています。 電気の点検の中には身体が触れることで事故に繋がるものもあるんですよね? そう考えると体系的にも身軽ではなく、細い場所、隙間などに入らないと行けない場所での作業は不安でしかありません。 一応、面接時にはこういう体型なので…という話をしたのですが、点検などはチームで行うので適材適所でその場に合う人がやるといっていました。そのため大丈夫だとは言われたのですが、不安なものは不安なんですよね。 まぁ、痩せるってのが解決策の1つになりますが、そんなのたった数日、数週間で変わるものでは無いですし… やはりビルメンで太ってると仕事は務まらないor死亡事故のリスクも上がりますか?
仕事をすっぽかそう、さぼろうとばかりして、そのしわ寄せがくるので迷惑してます。 昨日も取引先の監督員から、部屋の内倒し窓1ヶ所の落下防止用のネット(アミ)が破 れたので休日中に直して下さいと、言われていたので、チームリーダーがその二級建築士のオッサンにその仕事を指示したところ、そのオッサンは、わしはネット(アミ)の張り替えなどやらない、と仕事をすっぽかしました。 そのため、他の人でその仕事を対応しましたが、つまりしわ寄せが他の人にきました。 そのオッサンは二級建築士を指定した求人に応募して建築関係の仕事をする前提で、3年前ビルメン系の会社に入ってきたのですが、職場の業務をさっぱり覚えないので、3年分の蓄積されたものがまるでありません。 取引先とビルメン系の会社の契約の中には、軽微な修理をすることになっています。 つまりそのオッサンは建築関係の仕事であっても、仕事をすっぽかそう、さぼろうとばかりします。 この仕事をすっぽかそう、さぼろうとばかりして、他の人にそのしわ寄せをする迷惑行為をやめさせるにはどうしたらいいですか。 管理職はそれを知っていても、何もしません。
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