うのもあると聞きどんなものか知りたいです! ビルメンは現場でビルマネは内勤と言う解釈で、給与も、ビルマネの方が高いと言う感じしかわかりません。 実際の仕事内容や、給与等、色々教えてください!
回答終了
ズ 東京海上日動ファシリティーズ 大星ビル管理
解決済み
・ ビルメンの面接に複数社受けてみたのですが、 無資格の30代だと今は厳しいのでしょうか? ネットだと、 ビルメンはタクシーみたいに60代の定年退職したらやる仕事とか、 30代40代未経験からも転職者多数とみかけるのですが・・
大卒入社3年目で大手ゼネコンの施工管理職に就いています。 いわゆる現場監督で、 雨、雪、猛暑の中でも外で働き、休みは日曜日だけ。毎日かなり遅くまで働いています。 21,22時は当たり前といった感じです。正直現場の一部上司との人間関係もあまり得意ではありません(もちろん尊敬できる方信頼できる方はいますが、職人さんに対しての態度や仕事の仕方等を見ているとこういう風にはなりたくないと思う人が多々います)。また、現場が変わるたびに次は地方の現場になるんじゃないかという不安もあります。 一級建築士の学科試験には初受験で通過し、今週末に一級建築士の製図試験を控えています。 そこですこしずつ転職活動をしていたところ、ビルマネ会社に内定を頂きました。 ただ、資格がフルに生かせないことと、このタイミングで今の会社で本社に勤務が命じられたこと(現場の過酷な環境で働かなくてもよくなる)と、今まで教育していただいた罪悪感があり、転職するかしないか悩んでいます。 新入社員で入社し、いろいろ教育をしてくれた会社に恩返しがしたいという思いもありますが、まったく違う環境に踏み込んでみたいという思いもあります。 仕事内容に関してはどちらも魅力的で、自分は何がしたいというより求められていること以上のことをやろうという気持ちでやっているつもりです。 とりとめのない質問になってしまいましたが、それぞれの業界の将来性や働き方の実情等踏まえてどちらにすればいいか参考になるご意見をいただければとありがたいです。よろしくお願いいたします。
理 ・残業は月平均40時間程 ・宿直あり(仮眠4時間(本来6時間の所自動的に2時間残業がつく)) ・植栽、清掃管理などビルマネ寄りのこともやる 給与は22万円に夜勤、残業などついて27万円程です
でしょうか? ②実際、実務上で必要なスキルや知識などはどんなものがありますか? ビルマネについて調べてみても・・ 「建築物に関する収益の確保、運営、管理、改修・模様替工事等の総合的なマネジメントを行う業務」 みたいな感じばかりで・・意味は理解出来るのですが、実際の実務的なイメージがつかめません。 おそらく営業部門と管理部門に分かれているかと思うのですが、広い分野ですので一人でこなせる業務は限られているのではないでしょうか。 それとも、全てにおいてまんべんなくこなすことが出来るのでしょうか・・? ぜひ、現実味のある実務的な内容が知りたいです。 ちなみに私はビル管の資格を生かした業務を長年していますので、 ビルマネでも、管理側の業務に興味があります。 よろしくお願いいたします。
神器と言われる上位資格を揃えて、系列系にいたとしても年収で500とか600もしくはそれ以上は目指すのは難しい職業ですか? むしろ、上位の資格を全て取得できるような人は転職してビルメンじゃない資格を活かす仕事をして収入を増やしていくんですかね?
の道が良いと思いますか?経験されてる方の回答をお待ちしてます。 私現在26歳文系大卒、社会人経験 介護職2年、1年フリーターの経歴を持つ者です。最近電気工事士2種を取得しました。 ①ビルマネジメント業界に興味があります。 これからのキャリアとしてまずはビルメンに就職し経験を積みつつ資格のビル管、電験3などを取り、30歳前にビルマネ会社に就職したいと思っております。 ②一方、電気系も手堅いと思い電気主任技術者を目指す道も考えています。となると上記とは異なりビルメンテナンスとして働くのではなく、電気工事士や工場の保全といった分野で就職するべきかなとも思っています。 将来性、安定性、長く働けるかどうか等の点を踏まえ、皆さんはどちらをおすすめしますか?回答宜しくお願いいたします。
ナンスの会社はテナントの管理や料金収受、立ち合い等なのでマネジメントだと思います。40位の建物をまかされるそうです。 今はコンビニエンスストアで働いておりますが、どちらが激務でしょうか? 双方のビルメンやビルマネの職務を理解していないので宜しくお願いします。
りました。この内容は所謂ビルメンでしょうか?それともビルマネになるのでしょうか?以下文章です 〇〇グループのオフィスビルの運転管理、清掃・植栽管理、 各種請負工事の導入を計画段階から参画し 関係する建屋・付帯工事の仕様決めから施工管理まで 幅広い業務を担当して頂きます。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です