休を勝ち取る方法はありませんか？ パートで今年の4月から勤務開始、1日5時間、週4日、扶養内パートです。雇用保険には入っています。 まだ妊娠はしていませんが、いずれは子供が欲しいです。ですが、今の職場はパートで育休を取った実績がなく、みなさん一度辞めて、1年後くらいに復職という形で復帰されているみたいです。 会社がパートの育休を拒否できる理由として、パートが有期契約（1年間）なのですが、原則更新です。 育休を取らせないために1年契約にしているのでしょうか？ ちなみに繁忙期と閑散期がある業界です。 なんとか育休が欲しい、もちろん育児休業給付金も欲しいです。なにか方法はないのでしょうか、、、？ お知恵をお貸しください。
解決済み
パートで働いている会社は、1年間すると産休が取れると言われました。 ただ育休は厳しいみたいで、一旦退職扱いになり、また働けるようになったら再就職という形になるそうです。 他の会社ではパートでも育休が取れる場合もあると思うのですが、何が違うのでしょうか？ 健康保険は扶養ではなく私自身で加入しています。 雇用保険にも加入しています。 よろしくお願いします。
回答終了
辞めるか悩んでます。 ある有名企業でパートとして働いています。 育休は3年取れました。 今の職場では過去に大きな人間関係トラブルがあり修復は不可能な状態で、職種も合いません。 育休中にやり方がどんどん変わっていくから私より後に入った人の方が上になると思います。 周りは優良企業で休みやすいし勿体ないと言いますが、復帰してもストレスでおかしくなりそうです。 1人目が産まれてから家族と2人目が欲しいという話になりましたが、1人目のときに家族はフルタイム勤務で家のことをやる人間がいないからと実家に帰ることは許されず夜泣き対応から家事までワンオペ状態で産後うつの危険があると医師から言われました。 2人目が欲しい気持ち半分、またワンオペで夜泣き対応＋家事＋1人目の育児となると身が持たない気がします。 結局、仕事に復帰しても2人目を考えても悪いイメージしか湧きません。
に加入している ・休業前の2年間で、11日以上出勤している日が合計で12ヶ月以上ある※ ・子どもが1歳6か月になるまで引き続き雇用が見込まれている ※11日以上の月が12カ月ない場合、月80時間以上の月を１ヶ月として算定可能です。過去2年間のうちであれば、前職など別の勤務先も含めることができます。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ と、ありますが 現在第一子の育休取得中。 理由があり復帰できず他の仕事を探さないと行けないのですが、新しい就職先で2年間勤めないと第二子の育休は取得できないということですか？ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ それとも、前職を含めることができるということは現在育休取得中であっても含まれますか？
・1日8時間勤務の、毎月125時間の勤務時間でシフトを組んでいます。 (子供が熱で保育園を休んだ月は117時間とかに減りますが…) ・社保、雇用保険入ってます。 ・予定日が今年の10月半ばです。 もし育休取れないと言われた場合は、産休を取って退職することも可能なのでしょうか？ 今の職場がパートは有給を取りずらく(実際入ってから1回もとってません)、育休をほしいと言いずらい状況です。
この度妊娠しました(現在3ヶ月) ですが産休をとれるのは正社員だけと聞きましたがパートはとれないのでしょうか？ 現在の雇用形態 ・8時〜16時 ・週5勤務、土日休み(祝日休みなし)
しており、 そこは育休制度などもあります 残りの平日2日で別のパート（飲食店） 扶養をぬけて稼ごうと思っているのですが、 例えば子供を産んだとき、 育休手当を申請したいってなったら 飲食店のほうが育休制度などもとれない場合 育休手当はもらえなくなりますか？ （事務パートだけだと103万円以下になるため）
方ないですよね。。 私の知識不足で、仕事は週4回、1日5.5時間ほどの勤務時間から認可保育園だと9〜17時の短時間保育しか利用できないということを最近知りました。 通勤時間やシフトを考えると日によっては19時まで預かってもらう必要があるのです。 入社後半年で産休と育休を取らせてもらった義理を考えると認可外に預けて復帰するのが筋ですよね？(給料は約10万。保育料はざっと5万ですが。) 育児休業給付金は欲しかったし、働く意思はあって戻れる場所が欲しかったので、辞めるではなく、約1年の休みを取らせてもらいました。 認可外のメリットや預けて良かった点があれば教えてください。
ドナルドで扶養内パートをしています。 最近もっと稼ぎたいと思うようになり、扶養を抜けて社会保険に入ろうと思うようになりました。 ゆくゆくはもう1人子どもを…と思ってるのですが、フルタイムパートで育休は取れるのでしょうか？ 制度的には取れると思うのですが実際のところどうなんだろうと思いまして… 形だけの育休ではなく給付金を受け取れたらと思っています。 1年以上雇用保険に加入していれば貰えるのでしょうか？
ておくことができる。 ってことだったのですがこれって普通ですか？
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