したが、ステークホルダーってそんなにエラいんですかね？ ステークホルダーがどんなに『ワシの言う通りしろ』って言っても、会社として利益がちゃんと出る合理的な仕事をするべきだと思っています。 しかしなぜか上層部は『ステークホルダーに答えがある』と言わんばかりな感じです。 私は、ビジネスの正解は『市場にある』と思っていますが、そうじゃないんですか？
解決済み
派遣とか会社名のことですか？
回答終了
活動中です。 業績好調の会社にいきたいと考えています。 理由は昔業績不良の会社に入って、散々な目にあったからです。 そのため、面接過程で財務諸表の開示を求めているのですが、良い顔をされず見せてもくれません。 財務諸表はステークホルダーに自社の経営状態を説明するための資料だと思います。 社員はステークホルダーのうちの一人だと考えています。雇用契約を結んでいるからです。 にも関わらず、なぜ社員や社員候補に財務情報を開示しない会社が多いのでしょうか？ 所詮社員は使い捨てなのでしょうか？
者と書いていますが、具体的にどういう意味ですか？
葉を入れて説明するにはどう書けばいいですか？？
葉があるのですが、これが企業の利害関係者を意味することはわかったのですが、「商社業界は多くの業界と関わりビジネスを展開していて、その分社会に対して担うべき責任も重くステークホルダーへの配慮が一層求められている」という言葉がありました。 このビジネスを展開してるのは理解できるのですが、この配慮すべき理由としてそれだけ関わる人も影響を与える人も多いからその人たちに配慮することが社会貢献と繋がるという解釈で良いのでしょうか？
、ステークホルダー、顧客などに匿名で郵送したらブラック企業経営者は嫌がりますか？
りません。 転職サイトの募集要項に「社内外のステークホルダーとの交渉、調整手配」を必須要件としてる企業に目をつけているのですが、保険営業は当てはまりますか?
ュアンスの言葉を言われた時、何かいい感じの返し言葉はありますでしょうか？ 最後まで言われっぱなしは腹が立つので言い過ぎない程度に言い返したいです。 ちなみに社畜の対応として、「いい大人なら黙っておくべき。今後ステークホルダーになり得る可能性があるから言い返しても得が無い」という理屈は理解してますし、正しい事だと分かっています。ただそれを承知で言い返す場合の言葉を質問しています。 なので、説教や辞めておけ、実際そんな事を考えてる奴は通用しない。という風な回答は受け付けません。 何か良い感じの言葉があればアイデア下さい。 ななみに私の上司は転職経験が無い生え抜きで部長まで上り詰めた有能です(パワハラ気質ですが) ※実際言われてませんし言われない可能性の方が高いです。しかし、もし万が一言われた場合の話です
との認識がずれていたり、スケジュールが遅れているのにも関わらず、それを認めずうまく言い訳する人に対して、どう接したら良いですか？ 進捗や前提条件がやばいなと思い「あれやろう！」とか「これして」っていっても、自分の中で進め方があるようで参考程度にしか聞き入れてくれないんです。 なので、自分的にはこちらもいう意味も時間も勿体ないなと最近おもい始めています。
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