が曖昧です。事務の方が患者情報に患者の住所を入れていなかったり、初診で保険証の確認、スキャンは行いカルテには残っているけど、月が変わった時に確認をしなかったり。 私達看護師が医師に伝えるために受診票になぐり書きした患者の状態の用紙をスキャンしていたり。（←これはスキャン必要ですか？） 事務は２人しかいません。ただ、仕事が間に合ってないだけですか？ なぐり書きでも患者情報であればスキャンし、記録に残すのが決まりになってるのでしょうか？ しなくていいなら、その内容は医師がカルテにある程度残すので、そのスキャンの手間を患者情報の入力や保険証確認にあてたらいいのにと思ってます。 医療事務の決まりが分からないので知ってる方教えてください。
回答受付中
視能訓練士が辞めていくため、わたしがオペやオペ前の看護などの穴を埋めなくてはいけなくなりました。 覚えられないためメモを取りますが、まずは見てから、その後にメモ取れと言われますが、以前は忘れてしまうからメモをとれと言われていたので、どうすればいいかよくわかりません。 全然できる気がしないし、穴を他埋められる気もしません。 辞めてもいいでしょうか？ もう1ヶ月も経ちますが、 他看護師たちの愚痴?おしゃべり？みたいなものにもついていけず、(人の悪口?をペラペラ話せない為)たまに相槌したり、そうですねーと言うくらいです。 ADHDの気質が少しあるため、芸術や集中することに 向いていると思うので、本当は 眉アートメイク看護師になりたいです、、、 ていうか、そもそもアホなので話が入ってきません。 人の話を聞いてないとよく言われる為、適性がないのかなと。 先輩にも、使用期間3ヶ月で適性がなかったら辞めますと伝えました。
動する事はありますか？ クリニックに転職してから、かなり手取りが減ったのですが、さらに毎月2.3万も変動します。年末より年明けは2万ほど減り、今月はさらに1万減りました。 出勤数や残業は変わらないのに。 給与によって保険料や税金は変化すると思いますが、給与明細を確認しますが、総支給額が少ない時ほど多く引かれていたりします。 クリニックに勤務していますが、事務長等いなく確認できるところがありません。院長も、雇われ社労士の方にお任せしてる状態なため、院長に聞いてもよく分かっていないと思います。 給与明細の正当性や妥当な金額をもらってるのか確認できるような行政はありますか？
回答終了
露できず、半分愚痴ですが失礼いたします。 看護師2,3年目(Z世代)の歴浅で転職してきた子達が、自信満々に「一人で前やったのでできます！」と言って患者対応を見ていると、自信満々に間違えています。 出来ない事自体は入ってきたばかりではまだ仕方ないので許せるんですが、誤ったことを患者様に伝えられるのが気になります。困るのは私たちではないからです。 そして、出来ると言うならちゃんとやってよってなります。 私1人でその子を指導しているわけではないので、把握出来ていないことが問題なのはわかっています。 しかし、対応を指導して修正してほしいことがあっても、自信満々な誤りが連続することがあります。話聞いてる？って思います。なので他のスタッフが指導したことを身につけれていないのではないかと感じることもあります。 このことにより、トラブルが起こらないかこちらがソワソワしたり、アンテナを高く張ることによる疲れが酷かったり、ときにはイライラします。 先生の後ろについているのに、診察室での先生と患者のやりとりも把握できていないので、申し送りが不十分なことによるお叱りを患者様から受けることがあります。不足に対し指導や注意はしますが、余裕のないこともあるためオブラートに包んだ声かけがなかなかできません。 まだ「まだスムーズにできなくて沢山フォローありがとうございました。」みたいなスタッフの方が一生懸命やろうとした上で出来ないことに私自身許せますし、なんだか信頼できます。 相手を変えることは無理だとわかっていますので、私自身が私の為にできることを教えて欲しいです。 段々自分にもイライラしてくるのがしんどいです。
解決済み
事務二人、看護助手一人の小さなクリニックです。ここ、２年位、看護助手の態度に悩まされています。私は今年で8年目。 彼女は、今年で5年目ですが、放射線技師の事務長が不在の時は、この看護助手が、レントゲンのポジショニングを行っています。うちは、整形外科もありますが、胸のレントゲン以外もこの看護助手が行っていて、設定までしてます。勿論、ボタンは院長が押してますが。そのせいか、自分は何でもできると過信しています。私に対しても見下す感じがあります。上から目線。それはともかく、確認ですが、ポジショニング、設定は、果たしてグレーゾーンか❓もしくは、アウトか❓もはや、よくわからなくなってきました。 回答の方、お願いします。
でしょうか？病院では無いので病院職員では無いですよね？ 学校に提出するものになります。
給料が続くと、生活破綻するのでどうしようか悩んでいるのですが、、、 知り合いは眼科で社員看護師が一人になって辞められたら困るからと、総合病院でのお給料を超えたと言ってたのをきいたことがありますが、、、 クリニックの医師しだいかなと思うのですが、実際に働いていらっしゃる方や、給料面をご存知の方教えていただきたいです！
私が見ている限りでは検診センターや婦人科、精神科で採血だけしている看護師さんは凄く気楽そうに見えます。整形外科でリハビリの機械のスイッチを押すだけの看護師さんとかもそうです。 病棟の夜勤が辛いならそういう仕事をすればいいのに……なんて思います。実際は楽じゃないのかもしれませんが。 そういう楽なところに行かない理由は求人が少ないとか、給与が低いとかあるんでしょうか？ ずっと抱いていた疑問なんです。無知ですみません。
おり、そのときの印象がよかったのでルシアクリニックへの転職を考えています。 大手の美容クリニックは長期ヘルプや土日祝絶対出勤などあると聞きました。 ルシアクリニックも同じように長期ヘルプがあったり、土日祝の休みは毎月1日もとれないのでしょうか？
ませんが質問させていただきます、 私は将来クリニックで看護師として働きたいと考えています。理由は、休みがある、夜勤がない、給料もそれなりにある、等です。 ですが調べてみたところ何の現場経験も知識もない新卒看護師をクリニックは求めていないと、寧ろ何年も大きな病院で働いたことのあるようなベテランさんが行くような場所だと知りました。確かにいつも通っているクリニックは40代位の方が多いような気がします。 そこで質問なのですが、何年ほど総合病院で働けばクリニックでも十分に役立つことが出来るのでしょうか、？ 個人差もあると思いますが平均してどれくらいか教えいただきたいです 高校生の身でこんな質問をしてしまい申し訳ないです。 まだ看護のこと何も知らないので、文章を見ていてその考え方は違うよ、みたいな所があればそちらも教えていただきたいです
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