他で副業が出来るほどのジム業務なのか… 色々お聞きしたいです。 求人で給与が20万くらいだったので、そこから 保険等引かれると都内で暮らすのは厳しいと考えたため、それと、パーソナルトレーナーとして生きていきたいので、週1で他ジムでトレーナー業をしたいと考えています。 また、週5フルタイムのバイトから社員に登用 していただくためには、どのような形なのか 有識者の方いましたらご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします!
回答受付中
ネスでバイトしようと思っているのですが、ノースタッフデーの日はシフトを入れることは可能ですか?
た。そこまでは良いのですが、その店舗のマネージャーにこの店舗は使うな! と言われてしまいました。私にジムを使って欲しくないという理由だけで出禁にする権限があるのでしょうか? すでに他店舗で入会しているので、利用する権利はあるはずですよね?
解決済み
バイト面接に行きました。 面接は志望理由や条件の確認、質疑応答がありましたがどれも順調でした。 パーソナルトレーナーとしての経験があるため、MGRの方からは将来的に本社のPT正社員を受けないか、と提案もされ話は盛り上がりました。 採用していただける希望はあるのですが、ただ一点気になることがあります。 それが、以前エニタイムフィットネス会員だった時代に会費の支払いが3ヶ月遅れてしまった事。です。 クレジットカードの有効期限が切れ、支払いが出来ていなかったことに気づかなかった為に起こりました。 このような事実は、不採用の理由になり得るのでしょうか? 合否まで待つしかありませんが、不安です。
回答終了
ームページに掲載されてる求人ですが、 掲載元や応募先が「エニタイムフィットネス」となっているところって何故会社名を伏せるのでしょうか。 本社所在地をみると明らかに親会社の住所じゃないのでフランチャイズなのは確定ですが、掲載元を明らかにしないのは怪しいですよね? 他にエニタイムの運営元を調べる方法ってありますか?
採用されないんですかね?でもその理由って採用することで施設利用が無料になって会員を辞められる恐れがあるからですよね。 自分はいつも通ってるところとは違うところに応募してるので、もし採用されても会員は辞めずに続けますという旨を伝えれば大丈夫なのでしょうか?
持っていく予定ですが、履歴書は手書きの方が良いのでしょうか?(特に履歴書の指定は言われていません)
ちです。自分はエニタイム会員なのですが、エニタイムユーザーが理由で落とされることってあるのでしょうか?
合格の場合は電話での連絡と伺いましたが、1日だった今まだ来ません。 合格の場合は当日から~3日が多いと思うのですが、オープニングスタッフでありながら3日以上来ない場合は不合格と思っていいのでしょうか…。
ってることは言わない方がいいですか? 隠したとしてもバレますか? あとこの前エニタイムフィットネスで面接をし、志望理由に実際に通っていてという趣旨のことを書かせて頂きました。他にも至らぬ要因があったと思うのですが落とされてしまいました。 別店舗のエニタイムさんに挑戦させて頂きたいのですが1回落ちたこともばれますか? 回答お願いします
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