500人規模の人員削減で、イトーヨーカ堂単体の従業員約2万4000人の内の1割超が削減される、 と言う記事があります。 別に問題はないですか? 正社員とは絶対に定年退職すると言う約束で成り立つものではない? 正社員と言えども自分のやってる仕事が儲かってなければ、正社員でも一生安泰ではないのは一切問題視する様なことではないですか? みんな非正規と究極は変わりませんか?
回答終了
前とかだと 無理だよ残り働け ってなりますかね 研修中の身なのであまり知らなくて
解決済み
らしいのですが、店で働いてるネットスーパーの人たちの仕事ってなくなるんですかね。知ってる方いたら教えてください
こと以外にどういった仕事をするのですか?バイト未経験なのですが大丈夫でしょうか?バイトが決まったら靴 や服なども買うのですか?
仕事をするのでしょうか? 服装はどんな感じ? 自らの志望で調理と配膳、やりたいほうができる? よろしくお願いします。
学校の記載はあるのですが、高卒はありませんでした。しかし、就職口コミサイトには高卒の方の投稿がありました。 教えて頂けるとありがたいです。よろしくお願い致します。
別支援学校高等部三年生です。 イトーヨーカ堂を第一希望にしたいと思っていて、調べてみましたが障害雇用につ いて詳しく載ってませんでした。働いているかた、また家族の方お給料や福利厚生など分かる方教えてください。 まだ学校側との面談前で学校からの詳細はない状態です。出来れば面談の前に少しお給料など知りたいです。 私達夫婦は若くないため、いつまでの息子を経済的支援出来るわけでもないので、大手なら生活出来るだけのお給料頂けるのではないかと、大手希望しています。 宜しくお願いします。
です。 なのですが自分の希望の 部署と違うところに配属され 出られなかった時間にも入れられました。 上司の方と会うのが怖いです。 なので辞めたいと伝えたいと思うのですがやっぱりマネージャーに伝えなければなりませんか?シスターに伝えるというのはダメなのでしょうか 研修中なのでシフトも私いらない感じです。
した事が恥ずかしくマネージャーに嘘の年齢をついてしまいました。履歴書は詐称しておりません。 今日ちょうど、退職届を渡されたのですが、そこには生年月日を記入が不可欠であり、できるだけ早く提出してほしいとの事でした。ブッチして辞めることはできないっぽいので服などは返さないといけません。そうするとどうしてもマネージャーにバレてしまいます。どうすれば良いでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です