ーカドーの中に入っている店舗で働いているものです。(お店の名前は伏せさせていただきます） 勤務終わりに従業員出口を通る前に、たまたまゲームセンターで取れてしまったぬいぐるみがありました。 そこで、レシートや領収書がないと通せないと言われ、ゲームセンターで取ったんですと伝えたところ、通して貰えました。 でもこれって私の勤務している店舗に報告されちゃいますよね、？？ その場合、罪はどのくらい重いですか？ 注意程度で終わりますか？それとも結構深刻な方ですか、？ 深刻な感じならもうお店辞めちゃおうかなとか考えてしまいます、 もし働いている方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ンクはアウトですか？
回答受付中
ると、あまりに”悲しい光景”に切なくなった…。という記事を見ましたが今から20年前にイトーヨーカドーに就職した友人がいましたが今何していると思いますか？
解決済み
す。 私はイトーヨーカドーの中に入っている店舗で働いているものです。(お店の名前は伏せさせていただきます） 勤務終わりに従業員出口を通る前に、たまたまゲームセンターで取れてしまったぬいぐるみがありました。 そこで、レシートや領収書がないと通せないと言われ、ゲームセンターで取ったんですと伝えたところ、通して貰えました。 でもこれって私の勤務している店舗に報告されちゃいますよね、？？ その場合、罪はどのくらい重いですか？ 注意程度で終わりますか？それとも結構深刻(クビ、出禁、警察沙汰、裁判沙汰等々……)な方ですか、？ もし働いている方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
日だと11月25日に働いた分お金が入ってくるのでしょうか？
ト1位に選ばれたという 悪い知らせが入ってきました クレームの内容を確認した所内容がおかしいのです その内容がネットスーパーにて運転手がどうして男なんだ女を出せという 超くだらない理由でクレームというか要望に近い内容であるにも関わらず 何故かクレームとして1件カウントしてるんですよ… 問題はそれだけじゃなくて本部からお偉いさんがワースト店に指導に来た際 そのお偉いさんはクレームの内容を確認せず バックヤード（裏方）だけを見て少し散らかっている所があればそれを指差してこんなんだからクレームワースト1位になるんだよとか訳の分からない事言います… 上司のレベルが流石に酷すぎますしこんな会社辞めるべきでしょうか？ クレームカウントするなら要望は除外してちゃんと店側が悪い物だけをカウントするべきだと思います皆さんはどのように思いますか？
のですが給料明細では3日になっており交通費も合わないです。よくあることなのですか？ 同期でバイトに入った人も交通費と給料が合わないと言っています。ご回答よろしくお願いします。
そこで質問なのですが、やはり体力勝負でしょうか？ 私は40半ばのおばさんです。体力的にはそ自信はないです。仕事内容を調べるととにかく体力勝負みないな口コミもあれば体力関係ないみたいな口コミもあります。 パソコン操作も仕事内容に書いてあったのですが、高度なスキルを要するのでしょうか？ 独身の頃パソコン関係の仕事をしていたのでタイピングに不自由はしませんが最新のアクセスだのエクセルだのは画面からしてかなり変わっているので自信ないです。 そして勤務時間なのですがどのくらいが精神的体力的に限度だと思いますか？ 最低でも5時間勤務希望で、それを超すなら(休憩１時間入るなら)7時間出来たら良いかなと思っているのですが・・・40半ばのおばさんの体力で7時間って無謀でしょうか？ 店舗は首都圏のかなり大き目の店舗です。 経験者の方、ヨーカドー勤務でネットスーパーパートを見た事ある方知っている方アドバイスお願いします。
ヶ月しか経ってなく未だ研修中です。 辞めたいと思った理由はバイトの疲れがとれず授業中寝てしまう事が増えてしまったため授業態度の成績が落ちていると感じ、進学が厳しくなってしまうと思ったためです。 また、私は人と関わるのが苦手でバイトで克服しようと思ったのですが余計に怖くなりました。 そこで質問です。 1.長期バイトで入ったのですが辞められますか？ 2.辞める連絡はどなたに言った方がいいですか？ 3.連絡方法はどうしたらいいですか？ 4.電話でも可能ですか？ 5.退職の手続きとかってどんな感じですか？
も、つながらない。 イトーヨーカドーが、閉店するのも、わかる気がする。 皆さんは、どう思いますか？
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